らいおんハートリハビリ温泉デイサービス弥生町の施設長/介護管理職求人（正職員）

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給与
正職員月給 305,000円〜 400,000円
仕事内容
■施設長（7時間のデイサービスの店舗管理者）【仕事内容】・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です）・契約、サービス担当者会議・売上管理等、店舗運営業務【ご利用者様の要介護度】・平均介護度：要介護2.4前後【その他】・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
応募要件
★学歴不問★ ★業界・職種未経験者、歓迎！★ 【必須資格・経験】・業界問わず20人程度のチームをまとめた経験のある方・営業の経験がある方・自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方・Word、Excel の基本操作ができる方 ●Native Japanese speaking skill is required.
住所
東京都中野区本町4‐38‐17
東京メトロ丸ノ内線新中野駅から徒歩で4分東京メトロ丸ノ内線中野新橋駅から徒歩で10分東京メトロ丸ノ内線中野富士見町駅から徒歩で8分
特徴
スピード返信
職場の環境
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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給与
正職員月給 335,000円〜 400,000円
仕事内容
■店舗管理者兼エリアマネージャー【仕事内容】・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて13～20名程の規模です）・契約、サービス担当者会議・売上管理等、店舗運営業務・エリアマネージャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等【ご利用者様の要介護度】・平均介護度：要介護2.4前後【その他】・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
応募要件
【必須資格・経験】・マネジメント経験をお持ちの方・営業の経験がある方・自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方・Word、Excel の基本操作ができる方 ●Native Japanese speaking skill is required.
住所
東京都中野区本町4‐38‐17
東京メトロ丸ノ内線新中野駅から徒歩で4分東京メトロ丸ノ内線中野新橋駅から徒歩で10分東京メトロ丸ノ内線中野富士見町駅から徒歩で8分
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正職員月給 408,660円〜 488,830円
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応募要件
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らいおんハートリハビリ温泉デイサービス弥生町の介護スタッフ(施設長/介護管理職)求人（正職員）

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月給350,000円〜 450,000円

最終更新日:2026/08/31

施設管理者募集！現場経験を活かしてキャリアアップしませんか？エリアマネージャー、本部管理職へステップアップも可能@中野新橋

近隣店舗オープンにつき（2026年4月）
増員募集！！

■管理業務未経験OK
■介護実務経験5年以上の方
■自動車免許お持ちの方　

☆実務経験を活かして
　管理者へステップアップ！

スタッフと協力しながら、
デイサービスの運営に挑戦しませんか？
エリアマネージャーがサポートします！
新しいチャレンジを応援！

☆ご経験を鑑みて、場合によっては
エリアマネージャーをお任せする場合があります。

■グループのご紹介■

クリニック・医療・介護福祉事業で、
市川・江戸川区エリアを中心に
堅実に拠点を伸ばしています。
グループ全体で全国150か所以上運営。
各地で地域包括ケアサービスの提供に
取り組んでいます。

■エンタメで差別化■

プロダンサーによるダンスリハや
アイドルユニットによる
各事業所での定期公演など
利用者様の生きがい・楽しみを
追及した取り組みも盛りだくさん！

■安心のサポート体制■

管理者として、
安心してマネジメントに携われるよう、
しっかりサポートします。

他店舗研修や営業研修の他
エリアマネージャーが
店舗運営や経営について
しっかりサポートします。

エリア連携、
マネージャー同士の連携が
とてもしっかりしているので
「ひとりじゃない」
課題を共有できる心強さを
感じていただける環境です。

■らいおんハートの介護とは■

利用者様の「できる」能力を活かす、
を大切にしています。
机を拭く、タオルを干すなど利用者様には、
できるお手伝いをお願いし感謝の言葉を伝えています。
「自分で色々できる」「感謝される」喜びを
感じていただく瞬間を大切にしています。

★見学大歓迎★

募集内容

募集職種

介護スタッフ(施設長/介護管理職)

仕事内容

＜デイサービスの店舗管理者・エリアマネージャー＞【施設長・管理者】本部やスタッフと協力して、店舗運営全般、人員配置の調整、営業活動、サービスの企画立案、売上管理、行政対応などを担当いただきます。【エリアマネージャー】担当エリアの各店舗の店舗長をまとめ、エリア全体の売り上げ管理、人員管理、行政対応、営業活動、新規店舗の出店準備などを担当します。 ★ご経験に合わせたキャリアパス★ 店舗の運営だけでなく、新店舗の立ち上げなど、新しい経験も積むことができる環境です。施設管理者⇒エリアマネージャー ⇒本社事業部へのキャリアアップも可能です。 ※ご経験、能力によってはエリアマネージャーからお願いする場合もございます。