看護小規模多機能型居宅介護もりやの管理職（介護）求人（正職員）

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ネコロボ訪問介護守谷中央店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
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【守谷市中央】2026年夏オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
給与
正職員月給 402,000円〜 602,000円
仕事内容
ーーーーーーーーーーーーーこの求人のおすすめポイントーーーーーーーーーーーーー ◆訪問介護事業所の中核ポジション！管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。 ◆サービス提供責任者業務も兼任！管理者としての運営だけでなく、サービス提供責任者業務も兼任し、現場を深く理解しながらマネジメント力を磨けます。 ◆現場に深く関わりながら、事業所運営スキルも習得！利用者様へのサービス提供を支えつつ、スタッフ管理や売上管理など、事業所運営のスキルも身につけられます。 ◆キャリアアップのチャンスも！管理者経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます。意欲のある方を歓迎！ ◆「人」と「現場」で成長できる環境！スタッフの育成や現場の課題解決を通じて、人間力・マネジメント力が磨ける環境です。現場のリアルを学びながら成長できます。 ===================== 業務の内容訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など）・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整・介護サービスの質の向上、現場の課題解決・行政への申請書類作成、実地指導対応・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 --- ・業務の変更なし・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
応募要件
＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
住所
茨城県守谷市中央
詳細はお問い合わせください。
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
求人を見る
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＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
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ーーーーーーーーーーーーーこの求人のおすすめポイントーーーーーーーーーーーーー ◆訪問介護事業所の中核ポジション！管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。 ◆サービス提供責任者業務も兼任！管理者としての運営だけでなく、サービス提供責任者業務も兼任し、現場を深く理解しながらマネジメント力を磨けます。 ◆現場に深く関わりながら、事業所運営スキルも習得！利用者様へのサービス提供を支えつつ、スタッフ管理や売上管理など、事業所運営のスキルも身につけられます。 ◆キャリアアップのチャンスも！管理者経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます。意欲のある方を歓迎！ ◆「人」と「現場」で成長できる環境！スタッフの育成や現場の課題解決を通じて、人間力・マネジメント力が磨ける環境です。現場のリアルを学びながら成長できます。 ===================== 業務の内容訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など）・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整・介護サービスの質の向上、現場の課題解決・行政への申請書類作成、実地指導対応・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 --- ・業務の変更なし・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
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＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
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看護小規模多機能型居宅介護もりやの管理者(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給371,100円〜 535,400円

最終更新日:2026/03/02

【管理者／看護師】前月実績31,675円！月給とは別に処遇改善加算を毎月支給◎新しいケアの形を一緒に創る！守谷市かんたき管理者 ◎キャリアアップ応援◎

守谷市で始まる、新しい“みんなの居場所”
～あなたの想いが、地域の未来を変える～
豊かな自然と都心への抜群のアクセスを誇る茨城県守谷市に、24時間体制の看護・介護複合型サービスが誕生しました。
「年齢や病気に関係なく、住み慣れた自宅や地域で自分らしく最期まで暮らしたい」そんな願いを叶える新しい拠点がオープンしました。

・こもんルーフもりやの魅力
地域の交流拠点としても開放
医療法人社団悠翔会は、守谷市に「こもんルーフもりや」という、看護小規模多機能型居宅介護事業所を開設します。
医療とケアの提供だけでなく、オープンキッチンやライブラリなど、誰もが自由に集える“地域の居場所”です。

・自然と調和した心地よい空間
建物とランドスケープは、自然との共生を大切にする武田事務所が設計。光と風があふれる、心まで解き放たれるような快適な空間が広がります。

・多世代がつながる未来型拠点
今後は子どもから高齢者まで、世代を超えて支え合う複合型コミュニティへと進化予定。地域の誰もが主役になれる場所です。

こんな方におすすめ！
地域の人ともっとつながり、毎日をもっと楽しくしたい方
新しいケアのカタチを、一緒にゼロから創り上げたい方
明るく前向きな仲間と、笑顔あふれる職場で働きたい方

こもんルーフもりやの“ここがスゴイ！”
地域のみんなが自然と集まる、ワクワクする空間がいっぱい
光と風がたっぷり入る、ナチュラルで心地よい最新デザイン
子どもからシニアまで、世代を超えて交流できる“みんなの居場所”を実現

あなたのチャレンジを全力応援！
「自分らしく暮らせる街を一緒につくりたい」「新しいことにワクワクしたい」そんなあなたを、私たちは心から歓迎します。
守谷の新しい拠点で、あなたの情熱とアイデアを活かしませんか？
私たちと一緒に、誰もが安心して暮らせる未来を創りましょう！

募集内容

募集職種

管理者(管理職（介護）)

仕事内容

オープン3年以内

【仕事内容】看護小規模多機能型居宅介護もりやの管理業務全般及び看護業務・施設運営管理（方針策定、予算管理、設備管理など）・スタッフの管理（配置、勤務シフト調整、指導・教育、評価）・利用者サービスの提供計画と実施・法令・規則の遵守と管理・地域機関との連携・協力・情報管理とプライバシー保護・施設利用の申込みに係る調整、実施状況の管理、スタッフの相談役として助言や解決に努めスタッフを育成、請求事務など施設の円滑な運営業務

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給371,100円〜535,400円

給与の備考

【内訳】基本給：256,300円～295,450円固定残業代： 69,800円～100,700円資格手当：40,000円他手当： 5,000円～50,000円 ※30時間を超過した分は別途支給賞与：年2回（基本給1か月分×2回）※在籍月数により減額あり通勤手当：上限5万円/月試用期間：3カ月(雇用条件変更なし） ※月給の上限の金額時は年俸制となるため、理論年収を月給に直した際の金額である理論年収：（295,450＋100,700＋40,000＋50,000）✕12か月＋295,450×2＝6,424,700円 6,424,700円÷12か月＝535,400円＃★処遇改善加算（別途支給）★ 基本給や賞与とは別に、職員の処遇改善のための加算を毎月支給しています。カンタキ（看護小規模多機能）のサービス提供実績に応じて金額は変動しますが、前月（2025年10月）の支給実績は【31,675円】でした。日々の頑張りが給与に還元される仕組みです！

想定年収

【看護師/7年】: ・入職1年目 496万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能引越し手当ハラスメント相談窓口あり

・試用期間3ヵ月（期間内条件変更なし）・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）・WELBOX利用可能：会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブを利用でき、買い物やレジャーチケットなどの割引あり・敷地内禁煙及び勤務中禁煙を実施

教育体制・研修

・オリエンテーション1日集合研修・OJT ・定期的な面談、振り返り・目標設定

勤務時間

勤務：シフト制 ①7:00～16:00 （休憩時間60分） ②8:00～17:00（休憩時間60分） ③9:00～18:00（休憩時間60分） ④12:00～21:00（休憩時間60分） ⑤17:00～翌朝10:00（休憩時間120分）※状況によりますが月1回程度を想定しています。

休日

4週8休以上

・有給休暇（入職日より付与）※付与要件あり・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）・年末年始休暇（7日）

長期休暇・特別休暇

◎パワーアップ年休として3～7日、入職日に有休に加算して付与し、通年利用可です。

応募要件

ブランク可介護福祉士学歴不問 WEB面接可

必須要件・介護福祉士・特養などで認知症の利用者に対する3年以上の介護経験を有し、厚生労働大臣の定める研修（認知症対応型サービス事業管理者研修）を修了した者

歓迎要件

・施設長や管理職経験者＜求める人材＞・周囲の人たちと積極的にコミュニケーションを取り良好な人間関係を築くことができる人・柔軟性のある人・自ら進んで考え、周りを巻き込みながら最適解を導き出せる人・「かかわったすべての人を幸せに」というわたしたちの基本原理にご賛同いただける方＜やりがい＞これまでの経験を活かしながら新しいことへのチャレンジが悠翔会はできます。常に利用者さまと伴走し最後までお付き合いができる施設を目指しております。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。