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同じ市区町村の求人をもっと見るワイケア中原の管理職（介護）求人
【川崎市高津区】管理者・施設長☆週4日から勤務OK！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- デイサービスの運営管理 介護、食事介助、入浴介助 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 応募要件 介護福祉士
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区子母口456-2JR南武線 武蔵中原駅から徒歩で18分 JR南武線 武蔵新城駅から徒歩で18分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るネコロボ訪問介護鶴見店【2026年夏オープン予定】の事業責任者求人
NEW【横浜市鶴見区】 ネコロボ訪問介護鶴見店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区北寺尾東急東横線 菊名駅から徒歩で22分 JR横浜線 菊名駅から徒歩で25分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 具体的なお仕事は、顧客満足度向上のためのシステム作り、契約業務(見学者対応）、売上管理、計画書作成、請求業務、会議の開催及び参加、職員の労務管理、文書作成など、施設の運営に関わるお仕事となります。 ※転勤の可能性あり：法人の定める事業所 ※業務内容の変更なし
- 応募要件
- ・自動車運転免許(運転ができる方) ・PCスキルはExcel・Wordが打てる方
- 住所
- 東京都世田谷区野毛１丁目９−27東急大井町線 等々力駅から徒歩で15分 東急大井町線 尾山台駅から徒歩で19分 東急大井町線 上野毛駅から徒歩で22分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
nagomi武蔵新城店の管理職（介護）求人（正職員）
スライドギャラリー
【高津区千年】土日がお休み！Word・Excelの基本操作ができる方歓迎◎ヨガ等運動プログラムを行う施設で地域の方々のシニアライフを応援しませんか？
身体介護や生活援助は一切なし！機能訓練に集中して取り組めます
機能訓練に特化しているからこそ、身体介護や生活援助は一切なし。機能訓練に集中して取り組むことができます。また、コミュニケーションを大切にするnagomiはご利用者様とスタッフの距離が近く、常に和気あいあいとした雰囲気。そのため、ご利用者様の状態把握やスタッフ間の情報交換がスムーズで、業務に取り組みやすい環境です。未経験を対象とした研修プログラムが豊富です
nagomiでは、施設長向け研修も充実。介護業界基礎知識や、業務の流れはもちろん、行政との連携方法や営業手法についてまで丁寧に指導いたします。さらに、社会福祉主事といった必要資格の取得もサポート。全くの介護業界未経験者でもインストラクターから生活相談員、施設長へと短期間でキャリアアップする事が可能です。責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります
売上管理やチームメンバーのマネジメントなど、施設運営全般という重要な業務をお任せします。ケアマネージャーや働くスタッフとの信頼関係を構築し、皆が気持ちよく働ける円滑な施設運営が目標です。また、ご利用者様はそれぞれお悩みをお持ちの方々。その課題を改善するため、お一人おひとりに合わせた目標を設定し、ニーズにそったサービスの提供を行うことも重要です。これらを達成した時には、管理者としての大きな自信へと繋がりますよ。募集内容
募集職種
仕事内容
施設運営全般 ・売上管理 ・ケアマネージャーとの信頼関係構築 ・ご利用者へのサービス管理/送迎 ・チームメンバーのマネジメントなど 1日の業務の流れ 1）8:30 出社/朝礼/送迎/健康状態のチェック 3）9:00 事務/外回り（ケアマネージャーとの連絡など） 4）12:15 送迎/掃除/休憩 5）13:45 事務/外回り（ケアマネージャーとの連絡など） 6）17:00 掃除/終礼
診療科目・
給与
給与の備考
諸手当含む 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（7、12月） 試用期間 有り 試用期間 2～4ヶ月 試用期間の賃金 変更なし ※昇給、賞与は業績による ※給与には諸手当含む ※給与は経験や能力を考慮し決定
教育体制・研修
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
休日
週休2日制（土・日） 年間休日115日程度
長期休暇・特別休暇
有給休暇 GW お盆休暇 年末年始休暇
歓迎要件
管理経験者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
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休業日
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応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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