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看護小規模多機能リベル 草加の副所長(係長)求人
🌟年間休日125日🌟【草加市│介護リーダー(副所長)募集】日勤のみ相談可能◎地域密着型の看多機だからこそできる在宅支援があります◎

- 給与
- 正職員 月給 280,143円 〜 354,979円
- 仕事内容
- お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるようチームで在宅生活を支えています。 係長・副所長業務 介護部門の長としてマネジメント業務にあたっていただきます。 ・シフト等予定表の作成 ・拠点内の係の進捗確認業務 ・手順書等の作成 ・新入社員への研修 など 介護業務 ◆施設内・ご自宅での介護業務 訪問介護・施設内介護業務がございます。 ◆通所:入浴、食事・排泄介助、利用者送迎、レクリエーション ◆訪問:身体介護、安否確認 ◆宿泊:安全確保、見守り など ※就業場所の変更について 雇入れ直後:求人票の通り 変更の範囲:会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後:求人票の通り 変更の範囲:会社の指定する業務
- 応募要件
- 【必須条件】 自動車運転免許 リーダー経験3年以上 いずれかの資格が必須となります。 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・初任者研修修了者
- 住所
- 埼玉県草加市草加2丁目14東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で15分 東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス訪問介護グループホーム特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可
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【新潟市西区】グループホーム未経験でも安心なお仕事☆正職員の管理職スタッフを募集しています

- 給与
- 正職員 月給 319,000円 〜
- 仕事内容
- 認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理 ※施設により異なりますが、基本は18~30名のスタッフと18~27名のご入居者が在籍 ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。 <具体的な内容> ■ご入居者の状態把握とスタッフ育成 ・ホーム長専用のパソコンでは、ご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理 ・介護スタッフが入力したデータが随時更新され、ご入居者の「今の状態」の把握が可能 ・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施し、キャリアパスに沿った育成を行ないます ■ケアプランの実行と改善 ・ケアプランにそった介護ができているかをチェック ・自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成 ■イベントの企画と実行 ・園児や学生と入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを企画 ・次のご入居者のため「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施 ■関係各所との連携 ・ご入居者の状況をご家族に連絡 ・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携 ・いつでも安心して利用していただけるように、各所とのつながりを強化
- 応募要件
- 介護職の実務経験者 介護福祉士 高卒以上 ※入社後は、認知症管理者研修の取得が必須となります。 ※グループホームでの経験は問いません。 ★リーダーなどの管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます。 ※役職・規模・年数は問いません。
- 住所
- 新潟県新潟市西区坂井2-13-30‐
- 特徴
- グループホーム社会保険完備車通勤可介護福祉士
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住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン新潟西【2026年02月オープン】のホーム長求人
NEW住宅型有料老人ホーム:新潟市西区/2026年2月オープン/ホーム長(看護師・介護福祉士)/正社員/想定年収604万~649万/月給44.2万~47.7万/年間休日121日/昇給・賞与・退職金あり

- 給与
- 正職員 月給 442,500円 〜 477,500円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームの運営管理業務 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上 契約業務(住宅型有料について) シフト・チーム編成の管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 社員向けの研修 営業 ごお客様さまの獲得/施設のPR活動 窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など ======================== 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- 【資格】 看護師 介護福祉士 【学歴】 高卒以上
- 住所
- 新潟県新潟市西区五十嵐中島3丁目1番19号JR越後線 内野西が丘駅から徒歩で12分 JR越後線 内野駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
介護管理者募集\管理者未経験OK/【想定年収:450万円~510万円】|施設運営の中心に!“人を支える”やりがいあるポジションです◎
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小規模運営の施設
当施設では医療ケアだけではなく、人と人とのふれあいを大切に、個別性のあるケアを行っています。★入居者様の生活の場だからこそできるケアを、スタッフみんなで考えて日々のケアを行っています!入居者様やご家族のやりたいことや思いを大切にしているスタッフが多いのも当施設の特徴です☆彡
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【見学会・会社説明会開催!】
当施設についてオンラインまたは施設にてお話させていただきますので、「施設の看護に興味がある方」「利用者様に寄り添ったケアがしたい方」、是非ご参加ください。詳細はジョブメドレーからご応募後にご案内させていただきます!
募集内容
募集職種
仕事内容
介護管理者には訪問介護員として現場に入りながら、 ・研修の管理(個人の年間研修計画書の確認助言 ・研修実施状況および実施期間の確認、報告書の確認) ・シフト作成・調整、スタッフ面談 などの管理者業務を行っていただきます。 訪問介護員としての業務内容 ・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【年収例】 想定年収:450万~510万円(介護福祉士想定) 【月給内訳】 ・基本給:145,000円~158,000円 ・役職手当:30,000円 ・資格手当:9,000円~15,000円 ・職能手当:3,000円~15,000円 ・処遇改善手当:50,000円 ・ベースアップ加算:15,000円 ・固定残業代あり:62802円~68449円 ※固定残業手当(協力手当)は時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える分は追加で支給 【別途支給手当】 ・夜勤手当:8000円/回(原則夜勤はない想定です) ・年末年始手当あり ・通勤手当:実費支給(上限なし) ・昇給年1回 ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分(前年度実績) ・試用期間あり 3か月(同条件)
待遇
・賞与あり ・昇給年1回 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・マイカー通勤可能(駐車場あり) ・研修制度あり ・退職金制度あり ・健康診断補助あり ・Ipad使用 ・制服支給 ・定年65歳、再雇用あり(パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし)
教育体制・研修
勤務時間
A勤務7:00~16:00 B勤務8:30~17:30 C勤務11:00~20:00 (休憩60分) D勤務16:30~9:30(休憩120分) ※原則B勤務、夜勤なし
休日
シフト制 4週8休以上 年間休日125日程度 子の看護休暇制度あり(有給:詳細は社内規定によるものとする) 有給休暇 ※入社時有給休暇制度あり(入社時5日間付与) ※法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与 特別休暇(慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇)
歓迎要件
・UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ■お知らせ 2025年9月1日付で株式会社リベルケアへ事業譲渡させていただくこととなりました。 詳細は面接時にご説明いたします。 事業譲渡に関するお問い合わせは、ジョブメドレーから求人応募後に株式会社フレアスまでよろしくお願いいたします。
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