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🏵️施設長候補🏵️原木中山駅🏵️特養の管理職募集🏵️年間休日121日🏵️年俸580万円~🏵️社食・退職金制度あり

- 給与
- 正職員 月給 483,334円 〜 541,667円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ※業務の変更の範囲:会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【433815/80010-84118】
- 応募要件
- 以下3点を満たす方 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事) ・社会福祉事業に2年以上従事 ・普通運転免許
- 住所
- 千葉県市川市高谷3- 1-1東京メトロ東西線 原木中山駅より徒歩10分
- 特徴
- スピード返信特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能
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【施設長補佐】年収570万円も可/鎌ヶ谷メディカルクリニック隣接

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 施設長のサポート役として、現場のサービスを統括する仕事です。 将来的に管理職を目指したい方にもおすすめの環境です。
- 応募要件
- 介護福祉士 介護支援専門員(ケアマネージャー) 上記いずれかの資格が必須になります。
- 住所
- 千葉県鎌ケ谷市初富26-7新京成線「くぬぎ山駅」から徒歩10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホーム年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスの管理者として、教室運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・スタッフの勤怠管理、シフト作成、育成 ・利用児童数の管理と稼働状況の把握 ・保護者対応、見学・体験の受け入れ ・学校、相談支援専門員、行政との連携 ・請求業務の確認、各種記録の管理 ・療育プログラムへの参加(現場にも入っていただきます) 【現場との関わり】 管理業務だけを行う専任ポジションではありません。日々の療育にも入り、子どもたちの様子をご自身の目で見たうえで、スタッフの配置や支援方針を判断していただきます。 ・従事すべき業務の変更の範囲:当社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:当社の定める事業所
- 応募要件
- ■下記のいずれかに該当する方 ・児童福祉分野(児童発達支援、放課後等デイサービス、保育園、学童保育など)での実務経験が2年以上ある方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、児童指導員任用資格、教員免許のいずれかをお持ちで、児童福祉分野での実務経験がある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※管理者としてのご経験は問いません。現場での経験を活かして運営側に回りたい方を歓迎します。
- 住所
- 千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷7-4-48京成松戸線 鎌ヶ谷大仏駅から徒歩で8分 京成松戸線 二和向台駅から徒歩で20分 東武アーバンパークライン(東武野田線) 鎌ヶ谷駅から徒歩で27分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年収400万円以上可能
年俸525万~!賞与あり! 住宅型有料老人ホームの施設長|住宅型有料老人ホーム リエゾン市川【市川市】
【ホーム長/施設長】月給43.7万以上!
「住宅型有料老人ホーム リエゾン市川」で、
今後の施設運営を担っていただける【施設長】を募集します。
◆ 基盤があるからこそ、好待遇でお迎えします ◆
■月額支給額43.7万円以上(年俸525万円~!)
■お休みは月9日!月に2回希望休もOK
■食事補助あり
当社は阪神エリアに老人ホームや保育園など
≪全16施設≫を運営。
人々の暮らしを支える事業を行っています。
地域の皆様に寄り添いながら、
今後も質の高いサービスを提供するために
今回【施設長】としてご活躍いただける方を
募集することになりました。
最も大切なことは・・・
ご入居者様約・ご家族様・施設で勤務してくれているヘルパーさん達が、
「ここを選んで良かった。」と思ってもらえるかを考えることです。
ぜひ、ヘルパーさんや利用者様の声を拾いながら、
施設づくりを行ってください。
入社後1ヶ月間は先輩施設長やマネージャーから業務を教えてもらいます。
今活躍しているメンバーもおおよそ1か月間で仕事を覚えられました。
その後も、マネージャーが定期的に施設を回りサポートを行います♪
募集内容
募集職種
仕事内容
住宅型有料老人ホームの施設長業務をお任せします♪ 具体的には・・・ <施設長としての仕事> ■介護職員の採用 ■施設の運営管理 ■入居者様やご家族との面談 ■事務作業/市役所での手続き ■稼働率の改善 ■採用計画の立案 ■近隣病院やケアマネジャーとの連携 など 最も大切なことは・・・ ご入居者様約・ご家族様・施設で勤務してくれているヘルパーさん達が、 「ここを選んで良かった。」と思ってもらえるかを考えることです。 ぜひ、ヘルパーさんや利用者様の声を拾いながら、 施設づくりを行ってください。 入社後1ヶ月間は先輩施設長やマネージャーから業務を教えてもらいます。 今活躍しているメンバーもおおよそ1か月間で仕事を覚えられました。 その後も、マネージャーが定期的に施設を回りサポートを行います♪ ★キャリアUPも実現可能! ……………………………… 頑張りはきちんと年俸に反映◎ 複数施設を管理するマネージャーなど、 更なるステップUPも目指していただけます。 ・介護経験がありその経験を活かしたい人 ・サービス業などでの店長経験を活かしたい人 ・今までの経験を活かして施設をよりよくしていきたい方 ・キャリアアップを目指したい方 などにもおすすめです。 入職日なども相談に応じますので、在職中の方もご安心ください。 就業場所の変更範囲:法人の定める範囲 業務の変更範囲:法人の定める範囲
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■年俸制:5,250,000円/年 〈年棒内訳〉 ・月額:(437,500円)×12ヶ月 +端数分 ※端数は初月支給分の基本給に加算して支給 〈月給内訳〉 ■月給437,500円 ・基本給:211,560円 ・一律処遇改善金:201,100円 ・固定残業代:24,840円/16時間分、超過分は別途支給 〈別途手当〉 ・時間外手当:日中固定残業代の超過分 ・通勤手当:実費支給(上限30,000円/月) ・賞与あり(処遇改善・特定処遇改善加算の余剰金を、年一回勤怠を勘案し5月に支給) 〇試用期間6ヶ月あり(同条件)
待遇
〇社会保険完備 〇退職金制度あり(勤続年数3年以上) 〇交通費規定支給あり(3万円まで/月) 〇車通勤OK 〇バイク、自転車通勤OK 〇定年制あり(一律60歳) 〇再雇用制度あり(上限65歳迄) 〇健康診断 〇食事補助あり
勤務時間
勤務形態: 固定時間制 9:00~18:00 〇休憩60分
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与) 育児休暇取得実績あり
応募要件
歓迎要件
・介護職経験者や介護資格保有者歓迎 ・他業種での店長経験やマネジメント経験がある方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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