【高知市介良乙】✨託児所あり&保育補助あり✨社内ICT化で業務負担減&DX化も進めています🙆充実した研修制度&福利厚生/昇給・賞与あり/アットホームな雰囲気の施設で、一緒にお仕事をしませんか?
<ケセラ介良とは>
令和3年3月にオープンの小規模多機能型居宅介護(登録定員29名)。ケ・セラ・セラをもじって、地名(高知市介良)を掛けたものです。
地域の人にとって安心の場所として機能し、「あそこがあるから、何とかなるよ」「相談したら何とかなった」と思ってもらえることを目指して命名しました。
要介護状態が進んだ中重度の人が、地域生活を最後まで送れるよう、小規模多機能型居宅介護では通いサービスだけでなく、訪問、宿泊サービスを提供しています。利用者様の要介護度の平均は3.5前後です。
近くには住宅型有料老人ホームケセラ介良があり、自宅での生活が難しくなった方に訪問サービスを提供して日中夜間の生活を守っています。訪問看護の力も借りて、看取り介護を実践中です。
交通量の多い南国バイパス沿いに建ちますが、建物の南側には田んぼが広がり、田起こしの時期にはトラクターの後ろをシラサギが虫をついばみながら歩き、3月には水を張って湖のように輝く光景があります。5月は生命力に満ちた一面の緑色になり、夏には黄金色の稲穂が一斉に揺れる音が聴こえます。敷地内には畑があるのも特徴です。
職員と利用者様によって日々お世話をし、収穫した野菜は食卓にあがりますので、利用者様は自然と季節感を感じることができる、そんな環境です。手作りの食事を提供していることも自慢の一つです。
◎あり通りでの兼務があります
小規模多機能型居宅介護あり通りは、ケセラ介良のサテライト(出張所)として、同じく高知市介良乙に令和5年2月にオープンしました。小多機あり通りは、31部屋の住宅型有料老人ホームに併設しています。ケセラ介良で雇用させていただく介護職員の皆さんには、あり通りでも兼務してご活躍いただきます。小多機あり通りの利用者様の多くは、住宅型有料老人ホームにお住まいですですので、車の運転が苦手な方にも安心して働いていただくことができます。利用者様は医療的ケアが必要な方もおられますので、訪問看護と連携し、蟻通りでは利用者様へ介護と医療的ケアを提供します。
あり通りでは看取り介護にも取り組んでいます。看取り介護は、お看取り前の一定期間の取り組みではなく、出会ったその日から、利用者様おひとりおひとりの「したい生活」に少しでも近づけられるように、会いたい人には会えるよう、行きたい場所には行けるよう、食べたいものを食べられるよう、いま目の前にいる利用者様の生活を共に考え、支援していきます。
<アピールポイント※働くスタッフにとってのメリット>
- 基本給は経験考慮あり!
- マイカー通勤:無料駐車場あり!
- 退職金共済は中退共に加入しています!(勤続3年以上)
- 職員の子供さんを当社のふくのたね保育園でお預かり可能!保育料は会社が補助します。※ふくのたね保育園(旭・久万・薊野)での保育(0~2歳)一時保育、5歳児まで病児保育、小学校3年生まで土日祝7:00~20:00まで受け入れ可
- 敷地内に畑あり。活用は自由自在
- 畑でとれた野菜を食卓へ(生活の営みを大事にした支援ができます◎)
- 根拠に基づいた介護の標準化研修を導入(バラバラの介護、声の大きい職員に従う介護を防止し、ケアの統一を目指しています!)
- 看取り介護の研修、サービスマナー研修など、外部講師による質の高い研修を実施中
- 能力を評価した賃金体系(年功序列ではありません。全員にキャリアアップのチャンスあり!)
- 資格取得、キャリア形成を法人が応援(支援制度あり)
- 障害者の利用受け入れスタート予定(介護保険対象者のみでなく、様々な利用者様への対応ができるマルチな人材を育成します!)
- ICT、DX化 進行中
- 中抜け勤務大歓迎♪手当つけます!(例)7時出勤 - 休憩4時間 - 19時退社)
<運営方針>
「自分の愛する家族に勧められるサービスを」「自分の子をあずけたい」「自分の親をあずけたい」と心から思える事業所をつくります。
「サービスの第一歩は職員の笑顔から」
笑顔を阻害する陰口・ひそひそ話・噂話は禁止、いじめをしたら退職です。
「サービスの二歩目は丁寧な言葉遣い」
タメ口は禁止です。利用者様は家族ではなく、自分たちは支援の専門家ですから。
「最期は尊厳ある看取りを」
人々の「生き抜く力」と「死に逝く力」を支援し、
「傍らで見守る力」+「共感する力」を育みます。
この方針に賛同していただける方、大歓迎!
ぜひあなたの力を当社で発揮してもらえると嬉しいです!
小規模多機能型居宅介護施設 ケセラ介良の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
地域密着型の「小規模多機能型居宅介護」における運営全般のマネジメントをお任せします。「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせ、利用者様が住み慣れた地域で自分らしく暮らし続けるための司令塔となる役割です。 1. 施設運営・経営管理 ・稼働率の管理および新規利用検討者への見学対応・契約業務 ・予算管理、収支バランスの最適化、経営会議への参加 ・行政やケアマネジャーへの広報・営業活動 ・コンプライアンス(法令遵守)に基づいた適切な事業所運営 2. チームマネジメント(労務・育成) ・スタッフの採用、シフト管理、評価 ・職場環境の整備(離職防止やメンタルヘルスケア) ・研修の企画・実施を通じたスタッフのスキルアップ支援 3. サービスの質・安全管理 ・事故防止対策の立案と、発生時の迅速な対応・再発防止策の策定 ・ご利用者様およびご家族からの相談、苦情への誠実な対応 ・ケアマネジャー、看護師、提携医療機関との多職種連携の推進 *現場業務の把握のために、以下の業務をお願いしています ・月に1回程度の夜勤業務(16時~翌日9時) ・月に1回程度の早出業務(7時~16時) ・月に1回程度の遅出業務(10時~19時)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
年収:3,676,800円~3,986,400円 <一律支給> 基本給 206,400円~232,200円 処遇改善手当 40,000円 固定残業代あり 30,000円 ※固定残業代は業務手当として支給し、基本給が206,400円の場合、33.4時間分を充当する。基本給が232,200円の場合、30.3時間分を充当する。超過分は別途超過勤務手当を支給。 <別途支給手当> ・夜勤手当:8,000円/回(深夜割増含む)※勤務時間により金額変動 ・通勤手当:月上限5,000円まで ※片道2キロ以上で支給 <その他> ・昇給 年1回 500 円 ~ 60,000 円(前年度実績) ・賞与 平均2.0か月/年 ※業績と個人の能力に応じて4~5か月/年の支給実績あり ・試用期間 3ヶ月(期間中、条件に変動無し)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
休日
月9日休み(2月は8日) シフト制(公休は主に土日) 年間休日107日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇 介護休業 介護休暇 育児休業 育児休暇(取得実績有り)
応募要件
歓迎要件
・笑顔を絶やさない人 ・自己研鑽する人 ・利用者様の尊厳を守る人 ・気持ちよく「はい!」が言える人 ・仲間を大事にする人 ・不満や不安を業務改善の提案として建設的に話せる人
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2021年3月
施設・サービス形態
スタッフ構成
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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