<管理者へステップアップ!>介護実務3年以上の方対象★管理者経験不問★全国150施設以上運営のらいおんハートグループ★東陽町
経験を活かして管理者へステップアップ!
☆管理業務未経験OK♪
☆無資格可
未経験から管理者へ!
スタッフと協力しながら、
デイサービスの運営にチャレンジしてみませんか?
◆施設の特徴をご紹介します◆
☆定員70名(35名×2回)
アットホームな雰囲気のデイサービス
*午前・午後の2部制のデイサービス
各回定員35名
各回3時間
利用者様の数が多いので
たくさんの経験を積むことができます!
*介護スタッフの他、生活相談員、作業療法士や
看護師・ドライバーなどの専門職が協力して
運営しています。
*自立度の高い利用者様が多い施設です。
*事務作業などの業務負担を少なく♪
PCやタブレットを活用し、
顧客管理も誰でも簡単に入力OK!
スタッフの業務効率アップ!
☆スタッフ同士がサポートし合える、
チームワークの良さも◎
◆具体的なお仕事内容◆
店舗管理、契約業務、見学対応
施設の良さをケアマネージャーさんに伝える営業、
利用者様やご家族様対応
スタッフのシフト管理・教育など
管理者として、店舗のメンバーと力を合わせて、
店舗運営をお願いします!
◆らいおんハートグループとは◆
クリニック・医療・介護福祉事業で、
市川・江戸川区エリアを中心に
堅実に拠点を伸ばしています。
グループ全体で全国150か所以上運営しています。
◆らいおんハートの介護とは◆
利用者様の「できる」能力を活かす、
を大切にしています。
机を拭く、タオルを干すなど利用者様には、
できるお手伝いをお願いし感謝の言葉を伝えています。
「自分で色々できる」「感謝される」喜びを
感じていただく瞬間を大切にしています。
◆安心のサポート体制◆
管理者として、安心してマネジメントに携われるよう、
研修でしっかりサポートします
【個別で見学もOK!】
「私でもできるの?」
「どんなお仕事?」
「どんな職場?」
ご不安なこともお気軽に
ご相談いただけるよう、
見学もお受けしています。
お気軽にお問い合わせください。
募集内容
募集職種
仕事内容
デイサービスにおける店舗運営及び介護業務 ◆店舗の運営業務全般をお任せします ・店舗管理 ・契約業務 ・営業活動 ・見学対応などの利用者様&ご家族対応 ・スタッフのシフト管理・教育など ※管理者経験は不問です! ◆リハビリサポート・介助業務 ・送迎 ・生活介助 ・リハビリサポートなど ご利用者さまが楽しく1日を過ごせるよう スタッフと協力して 店舗運営をお願いします。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※試用期間6か月 試用期間中の条件変更はございません 試用期間終了前に、上長と面談があります。
待遇
社会保険完備 交通費全額支給 昇給あり 賞与あり(年2回 ※業績による) 制服貸与 有給休暇
教育体制・研修
先輩社員が丁寧に研修します。 ※スマホやタブレットで研修動画も見れる! Eラーニング研修も導入しています
勤務時間
シフト制 8:00~17:00(休憩60分) 8:30~17:30(休憩60分)
休日
週休2日制(日+他1日) シフト制 有給休暇
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇
歓迎要件
★介護福祉士、精神保健福祉士など、 介護の資格をお持ちの方 歓迎! ★自動車免許お持ちの方歓迎!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2015年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
らいおんハートリハビリデイサービス東陽町の職員の声
管理職(介護)
経験年数:10年以上
更新日:
管理者の役割について教えてください
基本的には、何でも屋ですね(笑)立場上のものは取っ払ってその時その時で困っているところをフォローしています。スタッフひとり一人の困りごとを聞いて、教育が必要な部分はサポートし、逆に自分が足りていない部分については、助けてもらうようにしています。
管理者として一番大事にしていることは?
スタッフに安心感を持たせることを一番大事にしています。 能力よりも、スタッフひとり一人の話を聞いて、まずは肯定すること。そうすることでスタッフの強みを引き出し、職場全体の雰囲気を良くしたいと考えています。 売上も大事ですが、まずはスタッフひとり一人のサービスを上げ、施設全体のサービスを上げる。 そうすることで利用者さんの満足度が上がり、自然と施設の良さが口コミでケアマネさんに届く。 SNSも大事ですけど、アナログの口コミもとても大きいと感じています。 ですので、やはりまずは「スタッフ」「働く人」ですね!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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