リヤンド(絆)仙台青葉管理職(介護)求人(正職員

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リヤンド(絆)仙台青葉施設長(管理職(介護))求人(正職員

月給399,170608,340

最終更新日:

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リヤンド(絆)仙台青葉(管理職(介護)の求人)の写真1枚目:

【仙台市青葉区】サービス付き高齢者向け住宅の運営を担当する施設長募集! 

サービス付き高齢者向け住宅の施設長募集!

・サービス付き高齢者向け住宅の運営を担当
・地域の医療法人と連携し、医療必要度が高い方々を専門的に受け入れ
・人材採用及び育成、販路開拓、経営指標の取りまとめ、行政対応など多岐にわたる業務
私たちと一緒に、地域の高齢者の方々に安心と安全を提供しませんか?
あなたの経験とスキルを活かし、サービス付き高齢者向け住宅の運営を担当していただきます。
地域の医療法人と連携し、医療必要度が高い方々を専門的に受け入れることで、より質の高いケア
を提供します。
また、人材採用及び育成、販路開拓、経営指標の取りまとめ、行政対応など、幅広い業務をお任せし
ます。
あなたの経験とスキルを活かし、施設の運営を統括してください。

募集内容

募集職種

施設長(管理職(介護))

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅の運営を担っていただきます。 地域の医療法人と連携して、医療必要度が高い方々を専門的にお受 け入れするタイプのサ高住で訪問看護、訪問介護が併設されます。 ■事業(サ高住及び訪問看護・介護事業)の設営・統括 ■入居者を対象とした訪問看護,訪問介護の開設及び運営管 ■人材採用及び育成(募集や面接アレンジは当法人の採用チームが担います) ■販路開拓︓病院等への入居者獲得活動 ■経営指標の取りまとめ(本部向けの報告) ■行政対応(実地指導及び関連書類の整備) 〈従事すべき業務の変更の範囲〉 変更無し 〈就業場所の変更の範囲〉 変更無し

給与

【正職員】 月給399,170円608,340円

給与の備考

【内訳】 基本給(役割経験給):274,170~483,340円 基本給(役務給)65,000円 役職手当:60,000円 ※想定年収:4,790,040~7,300,080円 ※管理監督者 【給与の備考】 昇給あり(年1回)※報酬改定あり 賞与なし 試用期間3ヵ月(条件変更なし)

待遇

□雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 □退職金制度 □資格取得支援 □資格維持・更新にかかる受講費用負担 □研修制度 □車通勤可 □制服貸与

教育体制・研修

勤務時間

8:30~17:30 (休憩時間60分) ※1ヶ月あたりの変形労働時間制(週平均40時間以内)

休日

□週休2日制 □年間休日108日

長期休暇・特別休暇

□年次有給休暇 □慶弔休暇 □育児休暇 □介護休暇 □看護休暇

応募要件

【必須】 介護業務のご経験がある方(資格不問)

歓迎要件

□有料老人ホーム等の施設⾧・事務⾧などの管理経験のある方 □介護施設もしくは病院の経営管理に従事した経験のある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学可。

写真

事業所情報

アクセス

宮城県仙台市青葉区国見ケ丘5丁目43番1号

大きな地図を見る

JR仙山線 国見駅から徒歩で19分 仙台宮城ICから車で20分

設立年月日

2023年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
訪問介護、サービス付き高齢者向け住宅

リヤンド(絆)仙台青葉の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

リヤンド・絆-仙台青葉 (施設長 大澤)

大学卒業後一般企業に就職するも両親が祖父母の介護をしていたのをきっかけに介護業界へ転身。 介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格を取得後、 デイサービスやショートステイ、特別養護老人ホーム等に勤務し最終的に管理職を勤める。 2023年8月にNSリヤンド株式会社に入社。

終末期に携わるプロフェッショナルとして、 リヤンド絆仙台青葉の仲間に加わりませんか? リヤンド-絆-仙台青葉は、2023年10月にリニューアルオープンした サービス付き高齢者住宅に訪問看護、訪問介護、居宅介護支援事業所が併設した 医療対応型サービス付き高齢者向け住宅【住宅型ホスピス】です。 ◆求める人物像 私たちの大きな役割は、ご病気を抱える入居者様が人生の最期を迎える場面で、 ご本人様がやりたかった事や、ご家族様がしてあげたかったことの実現をお手伝いすることです。 そのため働く職員はしっかりとした知識・根拠を持って安心安全なサービスを提供する事が必要です。 何でも希望を叶えてあげれば良い訳ではなく、リスクも把握した上で、 最善の対応を心掛ける事が重要です。 ◆職場環境について リニューアルオープンから約1年経ちますが、看護師・介護士ともに 人間関係を理由に退職された方はおりません。 職員みんなで助け合える環境が整っているので、急なお休みや業務が忙しい時にも、 職員間の関係性で自然とフォローし合うことができています。 施設見学のみでももちんOKです! ご連絡をお待ちしています。

応募に関するよくある質問

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