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同じ市区町村の求人をもっと見る住宅型有料老人ホームばんどうの施設長候補求人
《昇給・賞与あり》経験不問◎ゆとりとやりがいを持って働ける環境が整った住宅型有料老人ホームでの施設長候補のお仕事です!

- 給与
- 正職員 月給 310,200円 〜 409,200円
- 仕事内容
- 施設全体の責任者として下記の管理(マネジメント)業務をおこないます。 ・利用者管理 ・職員管理 ・運営管理 ・収支管理 ・行政管理 ※社用車(AT車)使用あり 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢 ~64歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 茨城県古河市大堤112番地宇都宮線 古河駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
あずみ苑ラ・テラス野木の施設長求人
【下都賀郡野木町大字丸林】チームをまとめながら自身も成長できる、やりがい溢れる管理者ポジション

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 385,000円
- 仕事内容
- 施設長業務経験者のエリア長と施設運営についての業務全般スタッフの勤務管理や教育、収支管理等 ■従事すべき業務の変更の範囲 当社業務全般(介護職、生活相談員、施設運営、管理部門など)への配置転換・昇格の可能性あり。 ■就業場所の変更の範囲 全国型:全国の高齢者介護施設 地域限定型:自宅通勤可能な高齢者介護施設 ※入社日は4月1日以降となります。
- 応募要件
- 【必須資格】 普通自動車免許(AT限定可)
- 住所
- 栃木県下都賀郡野木町大字丸林566-4宇都宮線 野木駅から徒歩で10分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るご長寿くらぶ古河・西町A棟の施設長候補求人
【古河市西町】住宅型有料老人ホームでの施設長業務!手当充実◎

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 管理者業務全般 ・施設運営全般の管理業務 ・従業員教育、指導、管理(シフト作成、スタッフとのコミュニケーション、介護スキル向上、雇用管理、適正人件費での運営) ・介護保険管理(適切な介護サービスの提供、正確な請求)*請求ソフトほのぼの使用 ・ご家族様、ケアマネ(外部)対応(入居者様家族、担当ケアマネージャーとの良好な関係構築) ・法令遵守(介護保険法、労働基準法) ・入居者様の介護業務(良好な関係の構築) -- 従事すべき業務の変更の範囲:資格要件により対象外となる勤務を除く、法人内全ての職務 就業場所の変更の範囲:法人内の全国の事業所
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修 いずれかの資格を所持で可 *年齢制限あり ~69歳 定年を上限 経験不問 学歴不問
- 住所
- 茨城県古河市西町11番4号JR古河駅下車徒歩15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
新規出店★【古河市】充実の福利厚生あり♪イオングループが提供するリハビリデイサービスで、店舗管理者(生活相談員又は機能訓練指導員を兼務)として働きませんか?将来的にエリアマネージャーへの登用可能
丁寧で質の高いリハビリデイサービスを通じて、地域の皆さまの明るい“笑顔”を応援します。
「イオンスマイル古河店」は、お客さま第一を実践しながら地域社会への貢献に努めているイオングループが運営するリハビリデイサービスです。当施設では安心感を持って利用していただくため、そしてひとりひとりの身体能力に合わせたトレーニングを提供するために、ご利用者さまやご家族の方とのコミュニケーションには特に力を入れています。そんなご利用者さまの意思や状態に寄り添ったサービスをより多くの方に体験していただきたい…そんな思いで、スタッフ一丸となって頑張っています。
ワークライフバランスを大切にできる職場です!
- そんな当施設では、店舗管理者を担って頂ける方を募集中です。
- 週休2日制で、年間休日は120日以上あり。スタッフひとりひとりの「自分らしい働き方」が見つかる職場を目指しています。
- さらにイオングループならではの待遇があることも魅力の一つ。買物割引制度やイオングッドライフクラブなどの利用ができます。
私たちと一緒に、高齢者の皆さまが充実した生活を送れるよう支援に取り組んでみませんか?
ご応募をお待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
店舗管理者としてマネジメント全般をお任せいたします。 将来的にはエリアマネージャーや本社マネージャーへのステップアップの道があります。 <具体的な業務内容> ■見学対応・契約管理 見学希望のお客さまにサービス内容や特徴をご案内 ご利用が決定したお客さまには、サービス担当者会議を経て契約業務をお願いします ■サービス担当者会議 ご利用開始時に、定期的に開催されるサービス担当者会議に出席 お客さまの身体状況の変化を正確に把握し、より適切な通所介護計画に修正をお願いします ■営業活動 新規のお客さまを獲得するための居宅介護支援事業所への営業活動 ご利用中のお客さまの状況報告とあわせてお願いします ■スタッフ管理 勤務計画作成や調整・面談の実施・教育研修の企画、運営。 ■店舗運営管理 日々の運営管理・法定遵守の推進・帳票管理
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
年収4,200,000円~5,300,000円 ※経験・能力を考慮のうえで決定します 賞与 年3回(5月・7月・12月) ※5月は業績変動による支給 交通費全額支給 残業手当 地域手当 子女教育手当 処遇改善手当 ※試用期間3~6ヶ月(条件変更なし) ※固定残業代なし
想定年収
- 【管理者/1年】
- ・入職1年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
各種社会保険完備 企業年金基金 財形貯蓄制度 65歳定年制度 社員持ち株制度 団体生命保険 住宅助成金制度 買物割引制度 イオングッドライフクラブ(総合共済会)
教育体制・研修
大企業ならではの多彩な教育研修プログラムがあります! ●専門事業教育研修プログラム 介護事業専門の教育研修を実施。 ●キャリアアップ研修 階層別・職位別研修によりマネジメント・リーダシップ・経営管理等を学習します) ●イオンビジネススクール 年に1回社内スクールが開校されます。経営管理・店舗開発・人事・教育などのキャリアスキルを学習 し、本社スタッフなどの職位へ登用されます) ●イオンデジタルアカデミー イオン(株)が主催するデジタル人材育成研修です。 ●イオン障がい者活躍研修 すべての人々が自分らしく働ける環境づくりを目指し、疾患・障がいの理解をはじめとする研修を実施 ●人権研修・コンプライアンス研修 上記以外にも数多くの研修を年間を通じて実施しています。
勤務時間
変形労働時間制(年間1920時間) 8:00~18:00の間で、週平均実働40時間以内の勤務 ※基本勤務形態は8:30~17:30となります。 休憩60分 ※店舗により異なります
休日
週休2日制(月8日以上、事業所カレンダーによる) 年間休日120~125日 ※年末年始休暇などの長期休日20日含む
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇(半年経過後10日~最長20日付与) 看護休暇 慶弔休暇 育児休職・育児勤務制度 介護休職・介護勤務制度
応募要件
歓迎要件
管理者経験がある方又は現場リーダー等の経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考の案内をご連絡します。 ↓ [3] 書類選考通過後、1次選考(筆記試験・適性テスト・面接)実施 ※オンライン面接 ↓ [4]2次面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年2月3日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
イオンスマイル古河店の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
人事担当 ハンダ
2016年に転職により中途入社しました。 入社後すぐに新店へ配属となり、管理者兼生活相談員としてオープン前の営業やスタッフ教育に携わりました。 入社から5年でエリアマネージャーへ、その後に本社マネージャー(人事)へキャリアアップしてきました。 現在、イオンスマイルは新規出店に向けて新たな仲間を積極的に募集しています。 店舗の立ち上げに携わることができる、管理者に挑戦できることが大きな魅力です。
「人のサポートが好き」「喜ぶ笑顔がみたい」 お客さまのことを考えながら、共にイオンスマイルを盛り上げてくれる方をお待ちしています。 明るく笑顔でお客さまと接することができる方、お客さまを第一に考え、より良いサービスに向けて周囲を巻き込みながら行動できる方を求めています。 人のために何かをすることに対して喜びを感じられる方は、この仕事を通して「やりがい」や「充実感」を得ることができると思います。 お客さまから「一緒にトレーニングできて嬉しかった」「また来るね」と言っていただけるようなスタッフを目指して、日々楽しく働いていただける方をお待ちしています。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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