いきいきらいふデイサービスセンター馬喰町管理職(介護)求人(正職員

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月給310,000350,000

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いきいきらいふデイサービスセンター馬喰町(管理職(介護)の求人)の写真1枚目:

【馬喰町駅/浅草橋駅】 管理職候補募集|夜勤・宿直なし・日曜日定休/日勤のみ/年収400万円以上可能― 管理職経験を活かせるデイサービス ―

◆いきいきらいふデイサービスセンター馬喰町の特徴◆

・ 長年地域に根差して運営してきた事業所のため、ケアマネジャーや関係機関との関係性が構築されており、営業活動も進めやすい環境です。
・利用定員20名の事業所で、ご利用者様一人ひとりの状況を把握しやすい規模感。現場を把握しながら、運営・マネジメントにしっかり向き合えます。
・ 日中帯のみのサービス提供で、管理職であっても生活リズムを崩さず、安定した働き方が可能です。
・ 都心型デイサービスとして、アクセスの良さと安定した利用環境が整っています。JR総武本線「馬喰町駅」、JR中央・総武線「浅草橋駅」、都営新宿線「馬喰横山駅」など、複数路線が利用でき、通勤しやすい立地です。

◆仕事内容|事業所運営・管理業務◆

管理職候補として、事業所運営全般をお任せします。
現場理解を大切にしながら、スタッフ・ご利用者様・数字のバランスを取り、事業所をまとめていくポジションです。
* 新規ご利用者様獲得のための営業活動
* ご利用者様・ご家族対応
* スタッフの指導・育成、チームづくり
* シフト調整、稼働管理、収支確認
* 関係機関との連携

◆求める人物像◆

* 介護の現場経験を活かしてステップアップしたい方
* 職員とのコミュニケーションを大切にできる方
* 利用者様の満足度と事業所運営の両立を目指せる方
* 将来、管理者として拠点を任されたい方
※管理職経験が浅い方も、段階的に業務をお任せします。

募集内容

募集職種

管理職(介護)

仕事内容

■主な業務内容 ・事業所の運営管理(サービス提供状況の確認・改善) ・ ご利用者様・ご家族への対応、相談業務 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・訪問対応 ・新規ご利用者様獲得に向けた営業活動 ・スタッフの指導・育成、シフト調整、面談対応 ・稼働率・収支などの数値管理、運営状況の把握 ・介護保険制度に関する対応、各種書類管理 ※現場業務だけに偏ることなく、運営・マネジメント業務を中心に携わっていただきます。 ※状況に応じて、現場業務のフォローを行う場合があります。 ※経験や習熟度に応じて、段階的に業務をお任せします。 〇●本社サポート体制について●〇 運営や制度対応、判断に迷うことがあった際は、本社のサポート課が随時フォロー・支援します。 管理職一人で抱え込まず、本社と連携しながら事業所運営を進められる体制です。 ※従事すべき業務の内容の変更の範囲 キャリアアップや役割変更に伴い、本人と相談のうえで業務内容が変更となる場合があります。 ※就業場所の変更の範囲 管理職としてのキャリア形成を目的に、本人と相談のうえで当社事業所間での異動が発生する場合があります(東京・埼玉)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給310,000円350,000円

給与の備考

【内訳】 基本給:205,000円 職務手当:5,000円~45,000円 処遇手当(固定残業代):80,000円(時間外労働の有無に関わらず、45時間分を支給。超過分は法定どおり追加で支給) 居住支援特別手当:20,000円 ※1 ※1…東京都の政策内容等により減額または廃止することがある ※経験やスキルを考慮し給与を決定いたします。 ※試用期間(3か月)は月給290,000円~330,000円(面接・ご経験に応じて決定します)

待遇

◇昇給年2回(4月・10月)※評価に応じる ◇賞与年2回※業績に応じる ◇社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◇交通費支給(月2万5000円まで) ◇家族手当(配偶者:月6000円、子1人:月3000円)※扶養している場合 ◇役職手当 ◇職能手当 ◇資格取得支援制度 ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇スタッフ紹介謝礼制度 ◇はぐくみ企業年金制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 <その他> ◆店舗内禁煙 ◆制服貸与(ポロシャツ) ◆社員総会での表彰 └社員の頑張りを賞賛するお祭りです。各賞に合わせた豪華な賞品も!

教育体制・研修

■研修 ・法定研修や高齢者虐待防止、感染症防止など介護技術についての研修 ・新入社員、相談員、店長等それぞれ職種に合わせた研修 ・通常の研修以外にちょっとしたスキマ時間で見れる社員限定研修動画が見放題!(ケアマネ営業やチームビルディング、部下育成など) ・資格取得支援制度あり ■キャリアパス 複数店舗をまとめるスーパーバイザーや、研修講師などのトレーナー、マーケティング事業の営業など様々なキャリアパスがあり、ご自身のキャリアプランに合わせて選びながらキャリアアップできます。

勤務時間

8:30~17:30の間で実働8時間(休憩:60分)

休日

4週8休(シフト制) 年末年始・日定休

長期休暇・特別休暇

有給休暇(法定通り付与) 年末年始休暇(12/30 ~ 1/3) 誕生日休暇 ⇒誕生月の中でお好きな一日お休みが取れます! 育児休暇制度 介護休暇制度

応募要件

【必須】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【いずれか必須】 介護支援専門員 社会福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士(介護施設経験1年以上を証明できる方) ※上記のいずれかの資格をお持ちの方 ※その他、東京都が定める通所介護及び短期入所生活介護事業所における生活相談員の資格要件を満たしている方 ※定年70歳

選考プロセス

【STEP1】応募フォームによりご応募ください ※普通自動車運転免許(AT限定可)が必須となります。  ↓ 【STEP2】採用担当者よりご連絡 ご応募後、採用担当者よりメッセージにて、 選考に関するご案内を差し上げます。  ↓ 【STEP3】応募書類のご提出 面接前に、応募書類をご提出いただきます。 ・履歴書 ・職務経歴書必須  ↓ 【STEP4】面接(全3回) すべて事前に日程調整のうえ実施いたします。 ------------------------------------------ 一次面接(WEB)  採用担当者によるZoom面接です。 二次面接(WEB)  役員によるZoom面接です。 最終面接(対面)  社長による面接を、本社(台東区東上野)にて実施します。 ------------------------------------------ 【STEP5】内定 面接から内定までは、約3週間程度を予定しています。 補足事項(必ずご確認ください) 〇他媒体含む複数エントリーはご遠慮ください。 〇勤務地、職種、雇用形態でお悩みの方は、担当者からのご連絡の際にご相談ください。 〇土日・祝日を挟む場合、ご連絡までお時間をいただくことがあります

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

アクセス

東京都中央区日本橋馬喰町2-4-5

大きな地図を見る

JR総武本線 馬喰町駅から徒歩で5分 JR中央・総武線 浅草橋駅から徒歩で4分 都営新宿線 馬喰横山駅から徒歩で7分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス

営業時間

営業時間 8:30~17:30 サービス提供時間 9:00~17:00

休業日

年末年始

利用者定員数

利用定員 20名

いきいきらいふデイサービスセンター馬喰町の職員の声

管理職(介護)

経験年数:8

更新日:

入職したきっかけを教えてください

RARECREWを知ったきっかけは、当時住んでいたところの近くにいきいきらいふSPAがあり、おしゃれな外観だったので調べてみるとデイサービス(介護施設)だと知り、気になっていました。 前職では特別養護老人ホームに勤めており、夜勤ありの介護職として働いていましたが、体力的にそろそろ日勤の仕事をしたいなと思ったときに、RARECREWを思い出しました。 実際に応募する前に、どんなところなんだろうと気になったことから浅草店でボランティアをしてみました!その中で、入浴特化というお客様のニーズに沿ったサービス形態とスタッフの皆さんがとてもいきいきと働いているのを身をもって感じたので選考を受けました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

現在は、いきいきらいふSPA西大井店にて管理責任者を務めています。 業務内容としては、サービス内容管理、新規の問合せ対応、スタッフの育成、運営戦略や計数管理など様々ですが、日々いらっしゃるお客様、働いてくれるスタッフを大切に、「今日来てよかった、また来たい」と思っていただけるようにサービスを提供しています。その結果、2023年度のベスト稼働率賞をいただきました。今年度はベスト事業所賞を獲得できるようにチーム全員で頑張っています! 売上にプラスして力をいれているのが、後輩育成です。いきいきらいふSPA西大井店を巣立っていったメンバーが様々な店舗で管理責任者や管理責任者補佐として活躍し、もともと上司と部下だったメンバーと現在は同じ管理者としてともに高めあっていける関係であることがとても嬉しいです。今後も多くのメンバーを育てていきたいなと思っています。 2021年には、大病をして一度お休みをいただきましたが、様々なメンバーから「早く元気になって戻ってきて」とたくさんの言葉をいただき2023年に復職しました。何があっても戻ってくる場所があることがありがたいなと感じています。

後輩指導の中で大切にされていることはありますか??

「まずやらせてみる」ことを大切にしています。 挑戦することで本人も得意不得意を自覚することができ、指導する私もその人の特性を知ることができると思っています。 一回目に任せるときには極力見守るようにし、自分なりにやってみるという経験を積んでもらいます。ただもちろん、初めから何でも完璧に上手くいく人はいないので、困ったときにはフォローできるようにサポートしています。やってみた結果で課題点や改善点をともに考え、次に活かせるよう指導するようにしています。 私自身もフォローしてくれる仲間がいるからこそ、これまでも現在も様々なことに挑戦できているので、チームメンバーにも私がいるからやりたいようにやってみなさいと伝えています。

管理職(介護)

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

就職活動時、色々な業界の会社を受けましたが、 そこで自分が働くイメージがどうしてもできず、全く関わりがない業界ものぞいてみようと思い、 たまたまRARECREW(当時いきいきらいふ)と出逢いました。 正直、介護=病院の延長のような、あまりいいイメージがなく大変そうだな・・・ と消極的な気持ちがありましたが、RARECREWの第一印象は、 介護業界でありながら介護を否定しているというか、介護らしくないというか、 介護を感じさせないケアをしている会社だという印象を持ちました。 また、説明会に参加して、社長の熱い思いや若いメンバーで様々な事業をしている事を知り、 ビジネスとしてのノビシロを感じたのと同時に、 同じ志をもつ仲間と仕事できたら素敵だなと思い、入社を決めました。

施設長・事務長等になるまでの流れを教えてください。

入社当時は、あまり主役になることなく、誰かを下から支えるような生き方をしてきた私にとって、 管理者になるという目標は正直ありませんでした。 しかし、仕事をしていく中で、 もっと仕事の幅を広げたい!! 積極的に貢献していきたい!! と思うようになり、 会社からの後押しもあり現在の管理責任者になりました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

管理者になりたての頃は、店舗を回すことだけでいっぱいいっぱい、 自分ができることは全部自分でやるべきだと思い込んでいた私ですが、 管理者になって自分1人で仕事をしているわけではないということを思い知らされました。 スタッフそれぞれの個性や得意分野を活かし、 部下を信頼して仕事をお願いすることで、自分は「他の仕事」ができるようになり、 効率の良い店舗運営ができるようになりました。 また、自分の仕事の幅も広がり、自分自身成長出来ました。 キャリアにはあまり興味がなかった自分が管理職になれたのは、 働く中での自分自身の変化、会社のサポート、そして何より周りのスタッフの協力のお陰です。 今は一緒に働いているスタッフに感謝する毎日!入社して今が一番、楽しいです!!

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応募に関するよくある質問

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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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