【悠ライフ盛岡】有給消化率100%・賞与年2回!住宅型有料老人ホームの介護管理者を募集!
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ盛岡」
利用者様の生活全般に関わる援助と、スタッフの育成をお任せします。スタッフの育成にチャレンジしたい方、大歓迎!
管理業務とスタッフの育成補助がメインのお仕事です。シフトの関係上、利用者様の介助や生活援助もお任せします。
残業10時間以内、プライベートを大切にできる職場環境
ワークライフバランスを保つため、全国の施設で、定時で帰る残業削減の取り組みを実施。当社では、職員一人一人のワークライフバランスを重視しており、有休消化率100%、さらに希望休取得率も100%を達成しております。
プライベートを充実させながら、無理なく働ける環境が整っています。
企業理念
私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。
ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。
自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
募集内容
募集職種
仕事内容
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ盛岡」の介護管理者として、主にスタッフの育成をお願いします。 【主な業務内容】 ・労務管理 ・請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応(「申請」関連、「運営指導」対応など) ※管理業務とスタッフの育成補助がメインとなりますが、シフトの関係上、下記業務も発生いたします。 ・利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や利用者様の身の回りの清掃 ・整理整頓などの生活援助など、利用者様の生活全般に関わる援助 【ケアのポイント】 ・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます! 【夜勤体制について】 ・夜間は看護師も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 :175,000円 ・資格手当:10,000円 ・業務手当:35,000円 ・処遇改善手当:50,000円 ・管理者手当:20,000円 ※固定残業代20,000円(10.18時間相当分)を含む。超過分は別途支給。 【その他手当】 ・皆勤手当:5,000円 ・夜勤手当:18,000円(6000円×3回) 【想定年間賞与(年2回合計)】※昨年実績 700,000円~ 試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件
待遇
・社会保険(健康・雇用・労災・厚生年金)※労働条件に応じる ・交通費規定支給(20,000円/月まで) ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・退職金制度あり(規定あり) ・年2回賞与支給あり(夏季・冬季) ・人事評価制度あり(昇給年1回) ・制服貸与
教育体制・研修
勤務時間
シフト制 ①6:00~15:00(休憩60分、実働8時間) ②8:30~17:30(休憩60分、実働8時間) ③11:30~20:30(休憩60分、実働8時間) ④17:00~翌9:00(休憩120分、実働14時間) ※夜勤:月3回程度の予定です。 ※勤務日は相談に応じます。 ※残業は月平均10時間以下です。(時間外別途支給)
休日
週休2日(シフト制・月8日~9日) 年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後) 年間休日数 :113日
長期休暇・特別休暇
夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日
歓迎要件
【以下での勤務経験者は優遇いたします】 ・内科小児科クリニック ・グループホーム ・サービス付高齢者住宅 ・住宅型有料老人ホーム ・特別養護老人ホーム ・介護老人保健施設 ・介護付有料老人ホーム
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施 オンライン面接と来社面接を行っております。 ※基本は来社面接となります。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均2週間~1カ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募書類:求人者の責任にて廃棄
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