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同じ市区町村の求人をもっと見るアンジェス上溝【2026年03月01日オープン】の施設長求人
☆6月～給与UP！！☆【年俸制＊育児休暇取得実績あり】全国35拠点以上運営の重複上場企業で、一緒に愛ある日々のお手伝いをしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 398,300円 〜 439,900円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス上溝」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。 また、施設長として拠点のマネジメント、収支管理等もしていただきます。 介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。 若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になって頂くキャリアアップの道もあります。 ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ・転勤あり（神奈川県内事業所）
- 応募要件
- ・年齢制限あり（64歳以下） ※定年の定めがある常用雇用のため ・学歴不問 ・介護・医療関係の仕事でリーダー・副リーダー等の経験必須 ・一般的なワード・エクセル・メール等の操作スキル必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区上溝1921-1JR相模線 番田駅から徒歩で13分
- 特徴
- 1日の流れ社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり新規オープン年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る訪問看護ステーションココエル 座間のエリアマネージャー（候補）求人
NEW【全国22社 約500事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【座間市入谷西】
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 訪問看護ステーションココエル座間を拠点としてご勤務いただきます。 【担当の可能性がある施設】 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等 --- ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 下記の1～4すべて該当する方 ＜1＞ 介護医療障がい福祉いずれかの有資格者 または 介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者（無資格可） または 有資格者かつ現場経験者 資格例：初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士、社会福祉主事 ＜2＞マネジメント経験者 ＜3＞普通自動車運転免許証（AT限定可） ＜4＞転居を伴う転勤が可能なこと
- 住所
- 神奈川県座間市入谷西3丁目20-24小田急線 座間駅から徒歩で3分 JR相模線 入谷駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備車通勤可准看護師可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
特徴が同じ求人
リラス訪問介護センター町田の施設長/介護管理職求人
NEW訪問介護業務全般の管理職の募集です！／月給35万円＋資格手当～雇用開始可能！／研修期間終了後は月給50万円以上も可能です。／キャリアアップに伴い昇給！／年次昇給有り！／ボーナス年2回支給！／管理職未経験の方でもしっかりとした研修制度がある為、安心して業務を覚えていけます。／資格取得制度◎／各種福利厚生充実◎／事業拡大に伴い即戦力を急募！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護における管理職としての業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い､ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを提供する為に、ヘルパーさんの指導及び管理をして頂くお仕事をお任せします！ ・ヘルパーさんのシフト作成 ・ヘルパーさんへの指導 ・他業種連携の支援を提供する為の会議への参加 ・現場でのサービス提供 ※管理職としての研修期間終了後は、業務の成果により随時昇給可能となります。 ※転勤なし ※業務変更なし
- 応募要件
- ▼下記いずれかになります▼】 ・無資格者でも大歓迎です！（※資格取得支援制度あり。） ・介護事業の運営に関わってみたい、そんな管理職を目指す方！（※店舗展開や一般運営業務など…管理職でキャリアアップを目指される方は昇給のスピードが早く、高収入が得られます。） ・年齢18歳以上（※深夜業務がある為） ・学歴は不問です！丁寧なサービスを提供する事の出来る、やる気をもって対応できる方でしたら、是非歓迎いたします！
- 住所
- 東京都町田市中町1-1-14小田急線 町田駅から徒歩で2分 JR横浜線 町田駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
ツクイ・サンフォレスト相模原（訪問介護）の管理者候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）
スライドギャラリー
髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【相模原市中央区相模原】ツクイ・サンフォレスト相模原(訪問介護)での管理者候補(正職員)のお仕事です♪
時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています！
「一人ひとりの幸せ」を追求する福利厚生制度
ツクイでは、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」にて、ヘルスチェックの補助や宿泊費の補助などのライフサポート、また傷病見舞や結婚祝い、慶弔金などもサポート。また、スポーツジムなどの提携先サービスを特別価格で利用できる制度など、新たな取り組みを通じて従業員のワークライフバランスとキャリア形成をしっかりと応援しています。
安心の育成体制
入社後1年間はチューター(育成担当者)が業務指導だけではなく、精神面もサポートします！資格取得支援制度で入社後のステップアップへのチャレンジも応援します。
“自分に合ったキャリア”を選べるキャリアパス制度
ツクイのキャリアパス制度では、ご本人の希望・適性に応じて「ライン管理職」「スペシャリスト管理職」の2つから選択できます。多様な環境の中で、従業員一人ひとりの価値観や経験に応じ、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができ、自分らしいキャリア形成が可能です。
また、キャリアコンサルタントによる相談窓口があり、長期的なキャリア形成をサポートしています。
*――――――――――――――*
【ツクイで働くメリット】
・年間休日116日(週休2日＋リフレッシュ休暇)
・賞与年2回(16万円～185万円※前年度実績)
・育児支援制度※産休・育休取得実績あり
・研修・育成制度の充実(専任の育成スタッフがサポート！)
・勤務地の異動に対応可能(家庭の事情で勤務地を異動しても役職はそのまま！)
*――――――――――――――*
ツクイはお客様へのよりよいサービスを創るため、
一緒に働くスタッフの”幸せ”を一番に考えています。
今後もさらなる各種制度の拡充や働きやすさ、スキルアップ等実現を目指します。
働き方・キャリアアップの仕方は人それぞれ。
あなたの”幸せ”を、ツクイでかなえてみませんか？
ツクイ・サンフォレスト相模原（訪問介護）では正職員の管理者候補を募集しています。
ご応募お待ちしております！
ツクイ・サンフォレスト相模原（訪問介護）の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問介護での管理者候補 ＜業務概要＞ ゆくゆくは訪問介護の管理者として、施設全体の運営・管理を行っていただきます。 具体的には、スタッフのマネジメントやお客様対応、サービスの品質管理、各種書類作成・管理、行政対応など、施設の円滑な運営を支える幅広い業務をお任せします。 ＜お仕事詳細＞ ・サービス提供責任者の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時訪問介護業務全般など ※現場業務の従事期間(6か月～1年程度)その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。 ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
診療科目・
給与
給与の備考
・昇給(年1回 0～5,000円※昨年実績) ・賞与(年2回 昨年度実績:16～185万円) ・通勤交通費 実費5万円まで ・扶養手当(配偶者1万円・満18歳未満の子5,000円) ・年末年始手当あり ・時間外勤務手当※固定残業代なし ・特定事業所加算手当:10,000円/月 ※試用期間3～4か月(扶養手当なし) ※転勤の場合は本人の希望を考慮
想定年収
- 【管理職（介護）/未経験】
- ・入職3年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・副業可 ※社内規程あり ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度) 結婚・出産・入学のお祝い金5,000円～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など ＜髪色・髪型自由！ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！＞ 自分らしいスタイルで働ける職場です ※社内ガイドラインあり ＜育児サポート＞ ・育児休業制度(最長2歳まで延長可) ・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで) ・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期に達するまで最大5日取得可) ＜各種制度・サポート窓口＞ ・企業型確定拠出年金(DC制度) ・ジョブリターン制度 ・スタッフ紹介制度 ・ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談) ・スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまなお悩み相談) ・ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談) など ＜キャリア形成＞ ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることが可能です！ ・介護のスペシャリストとして専門性を高める ・他職種へキャリアチェンジ ・他サービスへフィールドチェンジ ・ライン管理職 ・スペシャリスト管理職
教育体制・研修
ツクイではさまざまなプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。 ＜研修制度＞ ・初期研修(入社時) ・OJT研修 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。 ・オンライン講座 法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場でいかせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。 ・テーマ別法定研修 ・階層別研修 階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。 ＜自己啓発支援制度＞ ・資格取得支援 ※支給条件あり 該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金1万円～3万円支給 ・研修受講支援 ※支給条件あり 該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給 ・受験対策支援 ・通信教育サポート
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 生理休暇
応募要件
歓迎要件
管理職のご経験 歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当者よりお電話または、チャット形式の質問フォームを【携帯のショートメッセージ(SMS)】へご連絡します。担当者とのお電話でのやりとり、またはメッセージに従って質問の回答に進んでください ↓ [3] 面接実施 ※適性検査あり ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2015年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
ツクイ・サンフォレスト相模原（訪問介護）の職員の声
介護職/ヘルパー(デイサービス)
経験年数：4年
更新日：
ツクイに入職した理由を教えてください。
他社のデイサービスにて3年間介護職員として勤務し、結婚を機に転居したため、それに伴い転職。 1度介護以外の仕事もしてみたいと思いスーパーで働いたのですが、やっぱり介護の方が自分には合っていると思い、働くなら前職と同じデイサービスで働きたい思いがありました。 応募をする際に他社の求人も検討しましたが、「徒歩圏内で通勤」と「日勤のみの勤務ができるデイサービス」を探したところ『ツクイ』がぴったりの条件でしたので入職を決めました。
ツクイで働いて良かったこと・やりがいを教えてください。
事業所の雰囲気は、職員が明るく、とても話しやすい環境です。 仕事以外にもプライベートなことを相談しやすい雰囲気です。 急な休みがあったら代わりに出勤することがありますが、他の職員さん同士も助け合っているため、すぐに相談がしやすい職場です。 私の好きな時間は、レクリエーションの時間です。 職員の声掛けなどで盛り上がり楽しい時間帯です。 ゲームの中で、お客様が思いがけない予想以上の成績を出されて驚かされることがあります。 そんな瞬間に、とてもやりがいを感じます。
仕事に対する「大切にしていること」を教えてください。
やりがいにもつながりますが… イベントの企画は大変と感じることもあります。 しかしお客様に喜んでいただけた時は、がんばって良かったと思います。 そしてどんなに忙しくて大変でも、事故だけは起きないようにと日々気をつけています。 当たり前のことですが、「お客様の喜び」と「お客様にけが・事故がないように対応すること」を心がけています。
介護職/ヘルパー(訪問介護（パート）)
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
施設で介護の仕事をしていましたが、訪問介護に興味を持ち入職しました。施設ではお客様が多く作業的になりがちでしたが、訪問ではご自宅でより身近に接し、訪問を重ねることでお客様を深く知れる点に魅力を感じました。一人で訪問する不安はありましたが、サービス提供責任者や先輩社員から緊急時対応を丁寧に教わり、困ったときも電話で相談できる体制があるため安心して働けています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
一人ひとりのお客様にしっかり向き合えることで、深く理解できる点にやりがいを感じています。特に、調理で訪問しているお客様から帰り際に「いつも美味しい料理ありがとう」と言っていただいたことが印象に残っています。訪問は一人で行いますが、他のスタッフとの連携があるからこそいただけた言葉だと感じ、チームワークの大切さを実感しました。
職場の魅力について教えてください
若い方からシニア世代まで幅広い年代の方が活躍している職場で、多様な考え方に触れられることが魅力です。年代が違う方と連携する中で、同行時にそれぞれの対応方法を学べる点が働きやすさにつながっています。特に、会話が苦手な自分にとって、年齢に関係なく参考にできる場面が多いことが助かっています。
介護職/ヘルパー(訪問介護（正社員）)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
子どもの成長をきっかけに転職を考え、資格や主婦としての経験を十分に活かせる職場を探し応募しました。福利厚生の充実度に魅力を感じ、また家族の送迎や生活リズムに合わせて柔軟に働ける勤務体制が整っていたことから、安心して長く働ける環境だと思い入職を決意しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
お客様からの「ありがとう」「待っていたよ」といった言葉をいただけることにやりがいを感じています。特に、ささいな体調変化に気づき早期受診につながった際は、日々の観察が役立ったと実感でき、大きなやりがいとなりました。
職場の魅力について教えてください
1人での訪問は不安もありますが、分からないことがあれば電話で指示を受けられるため安心です。特に、お客様の体調が普段と大きく異なった際、すぐに対応の指示をもらえたことで落ち着いてケアでき、サポート体制の心強さを実感しました。また、ケア内容によっては自分のペースで進められる柔軟さもあります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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