Smart Careの副施設長(管理職（介護）)求人（正職員）

"介護・福祉業界を取り巻く環境へ革新を起こしたい”
株式会社ナッセは、地域の身近なパートナーとして、新しい価値を創造し、上質な本物を提供し続ける会社です。
関西を中心に福祉事業を多角的に展開をしており、
2025年には複数の新規施設を立ち上げ計画も進行しており、事業成長と盤石な運営基盤を整えています。

私たちと一緒に、地域を支えるメンバーを募集しています！

【ここがポイント】

■管理職未経験でもOK！

施設長の右腕となる存在です。
基本は現場リーダーとして現場を率先垂範し、現場職員やお客様の相談役やサービス品質の向上に向けた施策の提案や実行をお願いします。イメージは、プレイヤー7割・マネジメント3割です。
またリーダーなどマネジメント経験があれば、次期施設長候補として施設を回してみませんか？？

■リハビリ施設だからこそ理学療法士・作業療法士の方でも応募OK！

PT/OTさんはなかなか給与が上がらないイメージがありますが、
スマートケアでは、マネジメント経験あればしっかり給与面でも考慮し、
給与が上がる仕組みを提供しています！
※介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員さんも同様です。

■最大賞与支給額４．５カ月分としっかり給与をもらえます。

賞与もしっかり支給しており、賞与＋決算賞与も出る場合が多く、
安定した収入を得る事が可能です！

■月給27万～30万と高月給。

年収398～450万※資格によっても変動しますが、
キャリアUPには最適の金額からのスタートで、将来も安心です！

■日勤のみ！残業も少なくプライベートを維持できます！

管理職は残業が当たり前。そんな文化はありません。
管理職でも月平均10～20時間で、有給休暇も消化率80%以上。