ケアプラスホテル　瀬田ステイの管理職（介護）求人（正職員）

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ウェルビスタケアスタジオ成城のデイサービス管理職求人
NEW
《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》～介護保険と保険外リハビリを組み合わせた、新しいサービスです！チームをまとめる力を活かす！デイサービス管理職・正社員募集中～【世田谷区成城】
給与
正職員月給 310,000円〜 380,000円
仕事内容
管理者として施設運営全般のサポートをお願いします。［主な業務内容］・スタッフマネジメント（シフト・勤怠管理、育成など）・お客様・ご家族対応・管理職会議への参加・ケア業務フォロー・各部門のマネジメント（スタッフ管理から契約まで）　など -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
応募要件
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上・普通自動車運転免許学歴不問ブランク可
住所
東京都世田谷区成城6-15-14 小田急線成城学園前駅から徒歩で2分小田急線祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩で14分小田急線喜多見駅から徒歩で16分
特徴
職員の声
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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デイ・ホームモア世田谷瀬田の管理職候補／施設長候補求人
【二子玉川】◆チームを動かす×これからの管理者◆管理職未経験OK◎現場スタート◎相談しやすい体制◎人を大切にするデイサービスの管理職候補です！
給与
正職員月給 333,000円〜 388,000円
仕事内容
■管理者候補の間に行う業務管理者候補として、まずは現場からスタートし、業務理解・働くスタッフとの信頼関係を構築していただきます。 ■デイサービスの運営 ①運営業務・シフトの作成・介護保険などの申請業務・ケアマネジャーへの状況報告・介護記録の確認・車両管理・ご利用者様の送迎 ②営業活動ケアマネジャーを訪問し情報交換します。また、新規のご利用者様のニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。その他に、請求業務、労務管理、数値管理、介護スタッフの面接の担当、月に一度の管理者会議の参加などの業務があります。メインではありませんが、スタッフの急遽のお休みなどで、食事・入浴・排泄の介助などの介護業務に携わることもあります。
応募要件
・介護福祉士・普通自動車運転免許・介護実務3年以上・通所介護事業所におけるマネジメント経験（管理者、リーダーなどの職位経験/数値管理、労務管理、教育研修などの経験）・売上、利益、経費コントロールなど数値管理のご経験がある方は、早期に活躍することが可能です。
住所
東京都世田谷区瀬田2-5-8 東急田園都市線二子玉川駅徒歩10分東急大井町線上野毛駅徒歩8分
特徴
職場の環境
職員の声
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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ヘルパーステーションモア世田谷瀬田の管理職候補／施設長候補求人
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正職員月給 333,000円〜 388,000円
仕事内容
■管理者候補の間に行う業務管理者候補として、まずは現場からスタートし、業務理解・働くスタッフとの信頼関係を構築していただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ①運営業務・訪問ルートの作成・介護保険などの申請・ケアマネジャーへの状況報告・介護記録の確認 ②営業活動ケアマネジャーを訪問し情報交換します。また、新規のご利用者様のニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。その他に、請求業務、労務管理、数値管理、介護スタッフの面接、月に一度の管理者会議の参加などの業務があります。管理業務の他、引継ぎや教育、スタッフの急遽のお休みなどで、訪問サービスに直接介入することもございます。
応募要件
・介護福祉士・介護実務3年以上・訪問介護事業所におけるマネジメント経験（管理者、リーダーなどの職位経験/数値管理、労務管理、教育研修などの経験）・売上、利益、経費コントロールなど数値管理のご経験がある方は、早期に活躍することが可能です。
住所
東京都世田谷区瀬田1-20-14 メゾンII　102号室東急田園都市線二子玉川駅　徒歩10分東急大井町線上野毛駅　徒歩8分
特徴
スピード返信
職員の声
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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ケアプラスホテル　瀬田ステイの副センター長(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給320,000円〜 350,000円

最終更新日:2025/09/29

《ボーナス以外の特別報酬、約64万円の支給実績！》～チームをまとめる力を活かす！副センター長・正社員募集中～【世田谷区瀬田】

こんな会社です

当社は「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して全国規模での施設展開を行っています。最大の特徴は複合型介護施設。複合型介護施設とは1施設にショートステイとデイサービス等、複数のサービスを併設しており、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供しております。当社の成長を支えているのは、働いている社員一人ひとりのホスピタリティ。社員全員が会社の財産であり、力であると考えています。社員の年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいと楽しく働いています♪

当社の魅力

当社の魅力はパートの方も含め全従業員がスキルUP出来る研修制度を設けていること。介護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を全社やエリア別、各施設で行っているので、安心してお仕事して頂くことが出来ます♪高齢者福祉に興味と情熱がある方、明るく前向きに業務に取り組め、キャリアアップへの目標を持ってどんどんチャレンジしていける方大歓迎！スキルや知識に自信がなくても、お客様の立場になって考え誠意をもって接していれば、きっとたくさんの「ありがとう」が返ってきます。そんなやりがいにあふれた介護の現場で、私たちと一緒に働いてみませんか？頼りになる先輩たちが、皆様の入社を心からお待ちしています！

求める人はこんな方

ケアプラスホテル瀬田ステイでは正職員の管理職（副センター長）を募集しています！
・明るく前向きにチャレンジ精神を持って業務に取り組める方
・資格を活かして働きたい方
・お客様と一緒に成長したいと思える方
「人柄」重視の採用です！

当社の特徴

全国規模での施設展開
複数のサービスを併設する複合型介護施設を運営、お一人おひとりに合わせたケアを提供
ショートステイ運営拠点数と床数の規模

募集内容

募集職種

副センター長(管理職（介護）)

仕事内容

次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。主に下記の業務など・労務管理・職員管理・業績管理 --- 従事すべき業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給320,000円〜350,000円

給与の備考

交通費支給（当社規定あり）賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）住宅手当（規定あり） ※試用期間3か月（条件変更なし）固定残業代なし処遇改善手当　30,000円/月 ※処遇改善手当は3カ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） ----- 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。特別報酬：平均63.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収400万円以上可能

◆交通費全額支給 ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり(年2回) ◆制服貸与 ◆社会保険完備 ◆住宅手当あり ◆育児休暇取得実績あり ◆退職金制度あり（勤続3年以上～）

教育体制・研修

研修制度あり

各種研修制度

勤務時間

日勤のみ可

基本　8:30～17:30 ※休憩60分 ※施設により多少異なります。

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日120日以上

シフト制（月9公休、2月は8公休）年間休日107日リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

長期休暇・特別休暇

◆有給休暇（法定通り支給） ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇

応募要件

介護福祉士

【応募資格】介護福祉士年齢制限あり（～64歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

歓迎要件

介護職の経験者優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。