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  介護NEXT 本部のエリアマネージャー求人

  急募★関東圏★株式会社介護NEXTはグループ全国320施設以上を展開！自立支援介護を全国に展開するGENKINEXTブランド他のエリアマネージャーを募集します！

  

  

  給与

  正職員 月給 372,800円 〜 450,000円

  仕事内容

  【仕事内容】 介護施設の運営に伴う業務の指導・助言がメインのお仕事です。 ・複数施設の稼働率確保、職員離職率の逓減 ・営業計画に対する立案指導及びKPI管理 ・帳票管理確認と作成の指導・助言 ・内部監査の指導 ・職員からの相談・報告事項に対する対応及び指導 ・その他付随する業務 ※入社後、OJTにて施設に入りながら業務を掌握頂きます。 より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・ご利用者様の管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など ・スタッフ管理およびマネジメント ・業務・労務管理、育成、人材定着に係る環境整備 ・人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など ・運営マネジメント ・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど ・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉 など ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 【ミッション】 25年はCS改革を更に強化します！ ご利用者様のQOLの維持・向上に職員が一丸となって取り組み、 ソーシャルワーカーとしての地位と価値の向上に職員と向き合い、マネジメントをお願いします。

  応募要件

  ・普通自動車運転免許 ・介護施設管理経験者 年齢制限 あり（64歳以下） 年齢制限該当事由 定年を上限（定年年齢が65歳の為）

  住所

  東京都台東区浅草橋5-5-5

  各線「秋葉原駅」から徒歩で８分 JR総武線「浅草橋駅」から徒歩５分 都営浅草線「浅草橋駅」から徒歩10分

  特徴

  スピード返信

  職場の環境

  通所介護・デイサービス

  社会保険完備

  年収400万円以上可能

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• 場所が近い求人

  リラス訪問介護センターの管理職（介護）求人

  NEW

  訪問介護業務全般の管理職の募集です！☆月給40万円＋資格手当～☆キャリアアップに伴い昇給☆年次昇給有り☆ボーナス年2回支給☆管理職未経験の方でもしっかりとした研修制度がある為、安心して業務を覚えていけます☆資格取得制度有り☆各種福利厚生充実☆事業拡大に伴い即戦力を急募！

  

  

  給与

  正職員 月給 400,000円 〜 600,000円

  仕事内容

  【▼訪問介護における管理職としての業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い､ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを提供する為に、ヘルパーさんの指導及び管理をして頂くお仕事をお任せします！ ・ヘルパーさんのシフト作成 ・ヘルパーさんへの指導 ・他業種連携の支援を提供する為の会議への参加 ・現場でのサービス提供 ※転勤なし ※業務変更なし

  応募要件

  ▼下記いずれかになります▼】 ・無資格者でも大歓迎です！（※資格取得支援制度あり。） ・介護事業の運営に関わってみたい、そんな管理職を目指す方！（※店舗展開や一般運営業務など…管理職でキャリアアップを目指される方は昇給のスピードが早く、高収入が得られます。） ・年齢18歳以上（※深夜業務がある為） ・学歴は不問です！丁寧なサービスを提供する事の出来る、やる気をもって対応できる方でしたら、是非歓迎いたします！

  住所

  東京都豊島区東池袋1-23-8

  JR山手線 池袋駅東口E35出口から徒歩で3分 JR埼京線 池袋駅から徒歩で3分 西武池袋線 池袋駅から徒歩で7分

  特徴

  職場の環境

  未経験可

  訪問介護

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  年収400万円以上可能

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• 特徴が同じ求人

  Mpathy株式会社の機能マネージャー求人

  NEW

  ✨介護機能マネージャー✨✅年収600万円以上！✅介護の専門性とマネジメントの両輪で、事業全体を動かす

  

  

  給与

  正職員 月給 430,000円 〜 635,000円

  仕事内容

  【担っていただく4つの役割】 1. 施設全体のケアの質の仕組み化とサービス向上 ・各施設の優れた取り組みを吸い上げ、施設共通の質の高いケアの仕組みとして展開。 現場が迷わず動ける指針をつくることで、どの施設でもご家族が安心して選べるサービス品質を実現。 ・事故分析やヒヤリハットを学びの機会と捉え、再発防止策を組織の知恵として共有。 現場の安全性を高めると同時に、スタッフが自信を持ってケアを届けられ組織図環境を支援。 2. 良いケアを持続させるための戦略的な数値管理 ・稼働率や収支の数値を、単なるコストではなく「より良いケアを持続するための基盤」として捉え、稼働状況の推移から改善点を抽出。地域に必要とされる施設であり続けるための戦略を策定・推進。 ・業務のムダを省くことで生まれた時間を、ご利用者様とのコミュニケーションやQOL向上に充てられるよう、戦略的にリソースを配分 3. 適正な人員配置と働きやすさの最大化 ・ケアの負荷や利用者様の状況を分析し、スタッフが無理なく、かつ効率的に動ける最適な人員配置を立案。現場の「忙しすぎる」を数値で把握し、解消に向けた具体策を講じる ・ICT活用や業務の見直しを断行し、身体的・精神的な負担を軽減。スタッフが介護のプロとしての喜びを実感し、長く働き続けられる職場文化を構築 4. 事業をリードするマネジメント ・経営層のビジョンを現場が前向きに捉えられる目標に翻訳して伝えるとともに、現場のリアルな課題を経営戦略に反映 ・各施設のリーダーに対し、数値意識と現場への愛着を両立させたマネジメント手法を伝承。組織全体の実行力を高め、事業の成長を牽引 【勤務地に関して】 ・本社（東京） ・各施設（鎌ヶ谷・志木・川口・金沢・一宮）への出張あり

  応募要件

  ■必須要件 介護施設または訪問介護事業所における複数拠点の統括経験、または単一拠点での管理者経験 5年以上 介護福祉士またはそれに準ずる介護領域の専門資格 数値（稼働率・収支・人員配置等）に基づくマネジメント経験 経営層・現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力

  住所

  東京都渋谷区渋谷４丁目５番６号　

  東急東横線 渋谷駅から徒歩で11分 東京メトロ副都心線 渋谷駅から徒歩で11分 東急田園都市線 渋谷駅から徒歩で10分

  特徴

  訪問介護

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

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