セントケア神戸の訪問介護所長(管理職（介護）)求人（正職員）

NEW

月給297,500円〜

最終更新日: 2025/10/08

転職なら今！マネジメント経験・営業経験・接客経験を活かす介護の仕事／神戸市中央区

お客様に安心と安全を♪安定企業のリーダーとしてご活躍ください

私たちが目指すもの…「成長」それは、働いていていい会社だな
と感じられること。目に見える休日やお給料もそうですが、それ
もお客様がいるからこそ！お客様に喜んでいただき、私たちもそ
れがやりがいとなる。そんな会社でありたいと考えています。
将来的には後進育成やマネジメント職をめざしてください！

大阪エリアの規模拡大を目指して、管理職を募集します！

居宅介護支援・訪問入浴が併設している営業所です。
雰囲気は明るく前向きで、にぎやか♪
部門を越えてフラットな関係でよく声を掛け合っています。

募集内容

募集職種

訪問介護所長(管理職（介護）)

仕事内容

訪問介護の所長(管理者)として、幅広く活躍していただきます。・お客様やご家族との関係構築・組織づくり・さまざまな専門職（病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等）との連携他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成など）を行います。もちろん、本社からのサポートもありますので安心です！

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給297,500円〜

給与の備考

給与内訳・基本給　：205,000円・役割手当： 5,000円・資格手当：12,000円・地域手当：10,000円・処遇改善手当：7,500円・加算手当：3,000円・役職手当：55,000円（30時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給試用期間：3か月　※期間中の雇用形態・賃金の変更なし昇給：年1回賞与：年2回年収：4,218,000円～

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能社割ありハラスメント相談窓口あり

◆賞与2回/年 ◆退職金制度 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆有給休暇/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与（ミズノ社製） ◆交通費全額支給 ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口）他多数

教育体制・研修

資格取得支援研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

教育・研修《セントケアグループ社員研修プログラム》（初心者から上級者まで完備！）・採用時研修、現場同行研修・基本研修・定例研修（知識、技術）・専門研修（職種、サービス別）・マネジメント研修・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度 ▶キャリアアップ支援制度設立当初から教育・研修には力を入れているセントケア会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

勤務時間

9:00～18:00　（休憩60分） ※訪問のスケジュールによっては多少前後有

休日

育児支援あり月1シフト提出

週休2日制（会社カレンダー有）年間休日112日 ※有給休暇　入社6ヶ月経過後10日付与

応募要件

未経験可ブランク可介護福祉士 40代活躍

【必須】介護福祉士免許【必須】 ◎運転免許所持者　歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む