【吹田駅徒歩10分/月給36万円~/安心の充実研修/退職金あり!/2年目想定年収500万~】 ≪2025年4月OPEN!オープニングスタッフ≫デイサービスで管理者候補を募集中♪
■プライムの想い
プライムでは従業員還元を強く意識しています。介護業界にはまだ「儲からない」「きつい」という先入観がありそれらを変えていけるように、利益を出しスタッフにしっかり還元していく良い循環を生みたいと考えています!「ボーナスや昇給をしたときに、スタッフが本当に喜んでくれるのが嬉しい!」と代表は常に話しているので、頑張りが評価される環境を求めている方はぜひ一度お話しましょう◎
■プライムの社風
・個々人の働き方を尊重:髪色・ネイル自由など、個性を大切にしながら自分らしく働ける職場です!・意見を反映できる仕組み:日常の意見交換や定期面談を通じてスタッフの声をキャッチアップし、業務や職場環境の改善に活かしています!
・挑戦を後押し:個人の挑戦を大切にし、資格取得や新しい業務への挑戦も全力で支援します。スタッフ一人ひとりの意欲を尊重することで、働き甲斐のある環境を実現しています。
■プライムの魅力♪
①あなたの頑張りをしっかり評価します!
・月給 361,600円から好待遇スタート!・男気手当やビューティー手当などユニークな手当を導入♪
・月間インセンティブや勤続手当だけでなく昇給や賞与もあり努力がしっかり評価されます。
・会社目標と個人目標の2軸で評価を実施し、努力と成果を公平に反映!
②安心して長く勤務できる福利厚生も充実!
・有休消化率100%!残業もほとんどなく、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です!・副業OK!髪色やネイルも自由で、個性を大切にできる職場です!
・退職金(福祉はぐくみ企業年金基金)があり将来の安心もサポートします!
・自転車、自動車、バイク通勤が可能!月極駐車場利用時は5,000円/月の補助があります。
③手厚いフォロー体制とキャリアアップ支援!
・オープン前研修や管理者研修を通じて、基礎からしっかり学べる環境を提供!・研修費用の会社負担や資格取得支援など、成長を後押しする制度が充実!
・オンラインマニュアル完備!職種別のマニュアルを活用し、必要な時に自分のペースでスキルアップできます!
・月次の定期面談を通じて、仕事や職場の悩みをヒアリングし解決に向けてフォロー!
【こんな方なら、ぜひプライムへ!】
・管理者として新規オープンの施設を一緒に盛り上げたい・明るく人間関係が良い職場で働きたい!
・仕事を通じてスキルアップしたい
・諸手当や福利厚生がしっかりしている職場で働きたい
レッツ倶楽部ウォーク&スパ 吹田内本町の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
デイサービスにおける管理者業務をお任せいたします。 ・管理者としての業務全般 ・介護保険請求やご利用者様の契約書の作成 ・ご利用者さまの家族やケアマネジャーとの連携 ・ご利用者様への支援 ・ご利用者様獲得のためのケアマネ訪問 ・生活相談員業務 ※従事すべき業務の変更:会社が定める業務 ※就業場所の変更:会社が定める事業所・部門
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■内訳 ・基本給184,800円 ・資格手当89,600円 ・固定残業代65,200円(月33時間分/超過分別途支給) ・送迎手当22,000円 ■諸手当 ・昇給あり:業績による(勤続1年以上から支給) ・賞与あり:業績による(勤続1年以上から支給) ・月間インセンティブ ・勤続手当(月1,000~5,000円) ・ビューティー手当(月4,000円) ・男気手当(月4,000円) ■モデル給与 入社1年目: 年収4,339,200円~ 入社2年目: 年収5,000,000円~ ※業績に応じる ■試用期間 なし
待遇
・社会保険完備 ・福祉はぐくみ企業年金基金 ・交通費支給(上限あり) ・自転車、自動車、バイク通勤可(月極駐車場利用時は5,000円/月の補助あり) ・髪型・髪色自由/ネイルOK ・制服貸与 ・定年あり:65歳(再雇用は相談可) ・副業OK ・受動喫煙対策(施設内禁煙) ・功労セブン:入社して5年ごとに6日のリフレッシュ休暇と7万円支給(休みの買い取りも1日1万円で可能) ※パートの方に関しては直近1年の稼働で変動あり
教育体制・研修
■研修内容 ご入社後に安心して業務を開始していただけるよう、オープン前研修と管理者研修を実施しています。オープン前研修ではレッツ倶楽部のプログラムやマシンの操作方法、一日の業務の流れについて丁寧に説明いたします。 また管理者研修では、スタッフマネジメントの基礎や営業活動に関する内容、帳票作成の方法についてご説明いたします。他店舗の管理者やレッツ倶楽部本部のスタッフが訪問し研修を実施するので、管理者経験に自信がない方でも安心して業務の理解を深めることができます。 ■評価制度 会社目標+個人目標を通じて評価しております。会社目標は、施設の収益目標や全体で設定した数値目標など、組織全体の成果を重視した内容となっています。 一方で、個人目標は社員一人ひとりの成長や意欲を尊重しており、基本的には自由に設定が可能です。例えば、「月間10冊の読書」などの具体的な目標を設定していただけます。設定された目標については、会社の方針に照らして問題がないか確認したうえで進めていきます。 ■スキルアップ支援 ・オンラインマニュアル完備:職種ごとのマニュアルを用意し必要な時にいつでも確認でき、自分のペースでスキルを習得できます。 ・必須研修を会社負担で実施:認知症研修など、必要な研修は会社負担で受講可能! ・資格取得を全面サポート:資格取得に必要な学習支援や費用を会社が負担いたします!
勤務時間
■勤務時間 8:00~17:30(休憩60分) ■残業時間 ほぼなし
休日
シフトによる 週休2日制(日曜・ほか1日)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(法定通り:有給消化率100%) ・産休・育休(実績あり) ・介護休暇(法定通り) ・夏季休暇(勤務シフトにより交代で3日間) ・年末年始(12月31日~1月3日)
応募要件
歓迎要件
介護サービス事業所での管理者経験ある方優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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