デイサービス籠上の湯施設長・施設長候補(管理職(介護))求人(正職員

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月給300,000350,000

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デイサービス籠上の湯(管理職(介護)の求人)の写真1枚目:

【月給30万円~!年収500万円可能!年間休日112日!夜勤なし、身体介助なし!】静岡市葵区/年功序列がなく、自分のマネジメントを表現できる「元気広場」で、施設長・施設長候補として働きませんか?

お給料もワークライフバランスも叶えられる施設長の求人です!

「お給料も働きがいもどちらもほしい方」
「年間休日や有給がしっかりとほしい方」
「これまでのご経験をいかし施設長にキャリアアップされたい方」
「転勤の無い環境にて、静岡県で腰を据えて働きたい方」
「経営を学びたい方、将来独立を考えている方。」
「新しい企画をどんどん実行していこうという前向きな社風である当社にて好奇心をもって働きたい方」

元気広場について

私たち元気広場は、「全ての人が自分らしく」生活できる社会を目指してデイサービスや定期巡回・居宅介護支援事業所を運営しています。リハビリの提供を通して身体機能や認知機能の面での「できる」を実現し、元気と希望と笑顔を取り戻してほしい。そんな思いで、スタッフ一丸となってケアに努めています。

自分らしく働ける環境があります

  • ◎元気広場は、従業員アンケートをしており、スタッフ自身の“職場のおすすめ度(eNPS)”を算出しています。
  • ◎“職場のおすすめ度”は、業界平均の1.6倍の数値で大きく上回っています!
  • ◎元気広場では、施設長候補を募集しています。お客様やご家族のためにできることを一緒に考えていきませんか?
  • ◎週休2日制で年間休日は110日以上あり。プライベートとの両立もしやすい職場です。
  • ◎スタッフやご家族の方にも「自分らしく」生活してほしいという思いで、手厚い福利厚生をご用意しています
  • ◎安心して働ける環境が自慢です。

\今回は、デイサービスの「施設長候補」を募集しています!/

  • ◎アットホームで笑顔の多い施設です!
  • ◎日曜定休で年間休日112日!
  • ◎有給取得も推進中!プライベートとの両立もしやすい職場です!
  • ◎志向に合わせたキャリアステップをご用意!
  • ◎実力主義の中でマネジメントを学びキャリアアップを目指せます!

お客様やご家族のためにできることを一緒に考えていきませんか?

デイサービス籠上の湯の紹介動画

募集内容

募集職種

施設長・施設長候補(管理職(介護))

仕事内容

デイサービスの管理業務と介護業務全般(施設長・施設長候補) 最初は、相談員や副施設長業務を経てから、施設長やエリアマネージャーを目指した頂きます。 ○施設長業務 ・送迎、運動補助等の介護・フロア業務 ・スタッフの採用、研修 ・スタッフの勤怠管理 ・施設の売上管理などの施設運営 ・売上等の報告会への参加(月に1回) 業務の変更範囲:現在変更予定なし 転勤の可能性:あり(法人内の運営施設)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円350,000円

給与の備考

基本給 300,000円~350,000円 固定残業代 50,000円~58,000円 ※残業の有無にかかわらず固定残業代支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給 賞与あり(年2回・2ヶ月分) 昇給あり(年1回・7月) ※試用期間6ヶ月(同条件) <モデル年収> 管理者経験なし、初任者研修、 月給:300,000円 年収:400万円 管理者経験5年あり、介護福祉士 月給:320,000円 年収:420万円 管理者経験10年あり、介護福祉士 月給:350,000円 年収:460万円~500万円

想定年収

管理者/未経験
・入職1年目 420万円
・入職5年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・社会保険完備 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・交通費支給、マイカー通勤可(2km以上・会社規定による) ・定年制あり(60歳) ・再雇用制度あり(65歳まで)/勤務延長あり(65歳まで) ・育児休業取得率100%(男性の育児休暇含め) ・有給取得率66%(業界平均53%) ・元気広場グループ研修(介護知識・技術) ・元気広場専門部会研修(相談員・機能訓練) ・社員紹介で一時金支給報奨金 ・報奨金(永年勤続表彰/社長特別表彰) ・退職金制度 ・副業可 ・施設見学OK(ジョブメドレーよりご応募の上、お問い合わせください)

教育体制・研修

研修制度あり ・社外講習、研修補助制度あり ・資格取得補助制度あり(資格あたり上限10万円まで支給)

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分) 平均残業時間20時間

休日

・週休2日制(日曜定休) ・年間休日112日

長期休暇・特別休暇

・年末年始休暇 ・年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与)

応募要件

■必須経験 リーダー経験(期間不問) ■必須資格 ・普通自動車運転免許

歓迎要件

【あれば尚可】 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・柔道整復師

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

静岡県静岡市葵区籠上7-5

大きな地図を見る

静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅から車で9分

設立年月日

2023年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス

営業時間

3時間コース 9:00~12:05 13:30~16:35 7時間コース 9:00~16:35

休業日

日曜日 年末年始(12月30日~1月3日)

利用者定員数

55名

スタッフ構成

生活相談員2名 理学療法士2名 作業療法士1名 柔道整復師2名 言語聴覚士1名 看護師3名 介護士10名 管理栄養士1名 調理5名 ドライバー6名

デイサービス籠上の湯の職員の声

管理職(介護)(施設長・課長)

経験年数:10年以上

更新日:

元気広場は、どのような施設ですか?

元気広場は努力がしっかり報われる会社です。スタッフの意見が反映され、会社もチャレンジしやすい環境を支援してくれています。頑張った分、チャレンジした分、ちゃんとキャリアアップのしやすい環境でもあります。とくに努力が報われなかった経験があったり、「本当にこのままでいいのかな?」とモヤモヤを抱えている方がいらっしゃれば、ぜひチャレンジしてみてください。

管理職(介護)(施設長)

経験年数:5

更新日:

元気広場は、どのような施設ですか?

違う業界から転職してきて、知識も経験もまったくないところからのスタートでしたが、お客様の機能改善のお役に立てたと思える瞬間が嬉しいですし、専門職などのスタッフが多いので、様々な知識を得られるのが純粋に楽しいです。元気広場では、課題が出た時、「ここは変えた方がいいのではないか」という意見が出やすい明るい雰囲気があり、介護職として、元気広場で働く大きな魅力だと思います。

1日の流れ

出勤・送迎

制服に着替え、送迎の方は、送迎に。送迎ではない方は、フロア準備をします。

健康チェック

送迎で来られたお客様のバイタルを測定します。

準備体操、レッドコード、その他プログラム実施

お客様と一緒に楽しく運動プログラムを行います。

レクリエーション

お客様とレクリエーションをして、過ごします。

お帰りの準備・送迎

帰りの送迎の準備や送迎を行います。

退勤

お客様が帰った後、フロア掃除や事務作業を終えた後に退勤します。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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