リハモードケア　小規模多機能型居宅介護の管理職（介護）求人（正職員）

最終更新日: 2025/06/09

【白井市根】残業は月3.8時間・育休産休あり☆福利厚生も充実♪グリーンライフ東日本の運営する施設での管理職（介護）のお仕事です！

リハモードケアとは

プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営「グリーンライフ株式会社」が運営しています。
グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供するために日々精進しております。
私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考え、利用者さん、スタッフに接しています。

「安心して働ける環境が整っている会社」です。

当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気です。
日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働いて頂ける環境です。
役員および管理職として活躍する女性もいます。役員 : 22.2% 管理職: 53.5%(2017年度実績)
毎日レクレーションを皆さんで一緒に行い、毎月の合同イベントもあるので、とても活気のある施設です。
保育園が併設されているため、家庭のある方やこれから結婚・出産を考えている方も安心して業務に取り組めます。

こんな方をお待ちしています

身だしなみマナーがしっかりできる方、言葉遣いを丁寧に利用者さんと接することができる方、人と向き合って会話ができる方。
経験の浅い方やブランクのある方も、是非ご応募下さい。フォロー体制ばっちりの施設で一緒に働きませんか？

募集内容

募集職種

管理職（介護）

仕事内容

小規模多機能型居宅介護において、管理者業務をご担当して頂きます。「家庭の延長」を理念とした、当施設における管理業務全般が主な業務です。・施設運営、及び売上管理・新規入居者獲得を目標とする営業活動・採用活動、及び人材管理・施設スタッフの教育・マネジメント・イベント・レクリエーションの管理・指導・施設運営に関わる業者との連携・社内決裁作成・管理・月1回の施設管理者会議への参加 ※施設定員:25名 ※平均介護度:2.5以上~3.0未満転勤、業務内容変更可能性　なし

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】応募してお問い合わせください

給与の備考

年俸制　3,800,000円~4,500,000円・賞与年2回(実績:基本給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給年1回・通勤手当上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給 ※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月間あり労働条件変更なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・永年勤続表彰(3・5・10年) ・弔慰金制度・資格獲得奨励金制度(介護福祉士) ・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり再雇用65歳迄・給食制度希望により300円程度にて社食(施設による) ・無料駐車場アリ車通勤可・駐輪場アリバイク通勤可・職場見学可（ジョブメドレーよりご応募のうえ、お問い合わせください）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・各種研修・資格取得支援制度【入社時研修階層別研修職種別研修】等、研修多数ご用意しております!

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし残業月20時間以内

09:00~17:30が規定の時間となります。（フルシフト勤務）勤務時間については、お気軽にご相談下さい。休憩:60分 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0~5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績) ※みなし残業制なし

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日120日以上

週休二日制シフト制年間休日107日(月9日※2月のみ8日)/1日7.5時間勤務 8時間勤務に比べ、<約17日分>短い勤務になります! ※124日相当のお休みでプライベート充実! 初年度年間休日最大117日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇入社6ケ月経過後10日/年（最大20日/年付与） ※有休の次年度付与については、4/1に一斉付与されます! ※平均有給休暇取得日数8.0日/年(2018年実績) ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇実績あり育児休業取得者数 11名(2017年度実績)

応募要件

未経験可無資格可

資格不問

歓迎要件

初心者の方も歓迎です。ご相談ベースでも、お気軽にご応募下さい。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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