ナーシングホームケアリール藤浪の管理職（介護）求人（正職員）

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ナーシングホームケアリール藤浪【2026年02月オープン】の施設管理者（全国職）求人
住宅型有料老人ホームで施設管理者／全国転勤あり　nm-3722
給与
正職員月給 600,000円〜
仕事内容
高齢者施設での施設管理業務全般《主な業務内容》・入居者・ご家族との面談対応、契約・入退去手続き・医療・介護関係機関との連携（病院、ケアマネージャーなど）・マネジメント業務（勤怠・シフト管理、人材育成、面談など）・事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理・スタッフミーティングの主催、施設内の業務改善提案と実行・介護資格をお持ちの場合はご利用者様への介護業務・看護師資格をお持ちの場合はご利用者様への看護業務・リハビリ系資格をお持ちの場合はご利用者様へのリハビリ業務・入居者の入居に向けた内覧会の実施・地域の医師、ケアマネージャー、自治会、ご自宅への挨拶回り ※上記に加えて、新規店舗は事業所が安定稼働するまでの運営体制・業務フローを構築し、仕組みを軸にスタッフへの教育・研修を推進していただきます・業務内容の変更範囲 ※会社の定める業務・就業場所の変更あり（全国転勤あり） ※openまでは法人内他施設で勤務可能です！
応募要件
＜必須条件1＞・既存施設で研修後、オープンに合わせて転勤できる方 ※既存施設および新設予定施設への異動の可能性あり ※家賃100%負担！・研修場所：弊社既存施設（研修期間：1ヶ月～）＜必須条件2＞・介護職員実務者研修修了者・介護福祉士・正看護師・保健師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 ※上記のいずれかの資格必須 ※＜必須条件1、2＞を両方満たす方・普通自動車免許（AT限定可）　必須・介護施設でのマネジメント経験　あれば尚可・施設長・管理者経験　あれば尚可・新規オープン立ち上げ経験　あれば尚可・定年：65歳・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
住所
愛知県津島市藤浪町2丁目15番地１
名鉄津島線津島駅から徒歩で4分名鉄尾西線津島駅から徒歩で4分名鉄尾西線町方駅から徒歩で21分
特徴
社会保険完備
車通勤可
介護福祉士
年収400万円以上可能
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給与
正職員月給 350,000円〜
仕事内容
◆施設運営・マネジメント（売上管理、職員管理、行政対応など） ◆スタッフの採用・教育・勤怠管理など人材マネジメント ◆ご利用者様やご家族との相談・対応、苦情対応などの総合窓口 ◆関係機関との連携（医療機関・ケアマネジャーなど） ◆必要に応じて介護現場のサポート（状況に応じて） ※近隣施設との兼務の可能性あり【業務の変更範囲】資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務【転勤の可能性あり】法人の定める場所 #1223492
応募要件
介護職員初任者研修　(ホームヘルパー　２級) 介護職員実務者研修介護福祉士その他介護系の資格をお持ちの方も応募可 ※介護業務未経験の方は応募不可
住所
愛知県津島市常磐町2丁目47-1
名鉄尾西線日比野駅から徒歩で13分名鉄津島線津島駅から徒歩で13分名鉄尾西線津島駅から徒歩で13分
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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◎管理職候補☆管理職を目指したい方大歓迎☆事業拡大のため管理職を募集します！！
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仕事内容
【仕事内容】 24室規模の有料老人ホームにおける管理職候補の募集です。現場での介護業務に携わりながら、共に理想の職場づくりを目指していただける方を求めています。 ■募集部門（いずれかをご担当いただきます）・訪問介護部門・施設運営部門・外部連携部門【具体的な業務】＜介護業務＞・利用者様の日常生活支援・介護記録の作成・申し送り対応・介護計画の作成補助＜管理職候補としての業務＞・現場スタッフの声に耳を傾け、課題の整理・理想的な業務の流れを一緒に考え、形にする・より良い仕事の進め方を現場目線で提案・部門間の連携方法を模索し、実践・効率的な情報共有の方法を検討・構築・新人教育の仕組みづくり【求める人物像】・介護現場での実務経験をお持ちの方・「こうすれば良くなるはず」という改善意欲のある方・現場の声を大切にできる方・一緒に考え、形にすることを楽しめる方・失敗を恐れず、トライ＆エラーができる方【このポジションの特徴】まだ確立されていない部分が多いからこそ、あなたのアイデアや経験を活かせるフィールドがあります。介護の質を高め、スタッフが働きやすい環境を、共に一から作り上げていきましょう。 ※完璧な答えを持っている必要はありません。　現場で感じる「もっとこうなれば」という思いを、共に形にしていける方をお待ちしています。 ※配属部門は、ご経験やご希望を考慮して決定いたします。
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 18歳～（18歳未満の深夜業務禁止のため）学歴不問
住所
愛知県愛西市柚木町東田面1122-12
名鉄尾西線日比野駅から徒歩で1分名鉄津島線津島駅から徒歩で24分名鉄尾西線津島駅から徒歩で24分
特徴
スピード返信
未経験可
訪問介護
社会保険完備
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ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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ナーシングホームケアリール藤浪【2026年02月オープン】の施設管理者（地域限定職）(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給400,000円〜

最終更新日:2026/02/03

【2026年2月OPEN！】有料老人ホームで管理職（介護）　nm-3701

ナーシングホームケアリール藤浪で管理職（介護）を大募集中！

📌残業は推奨していませんので、いつでも定時で帰宅できるように取り組んでいます。
常に業務オペレーションの見直しを行い、入居者様の状態に合わせて業務負担がかかりすぎないように配慮しています。

📌ライフステージに合わせて柔軟に働けますので働き方についてもいつでもご相談ください。
職員の正社員⇔パートといった雇用形態の変更については、施設長として職員一人ひとりのライフスタイルなどに合わせて、
適切なタイミングで決定していただきます。
健全な施設運営のための責任を求められますが、大きなやりがいとなるポジションです。

📌スキルアップを目指す方には、会社の資格取得支援制度を活用することにより、一部もしくは全額補助を受けられます。

📌業務中のフォローなども充実しており、入社の際はオリエンテーションで、会社や施設について説明を行います。
新規オープンの施設の場合は、既存の施設でオープン前から研修を受けられます。
既存施設の場合でも、ほかの系列施設での研修実施など、柔軟な対応をしています。
入社から半年はこまめな面談を設けており、業務の進捗や働き方について、働いてみての意見交換等を行っています。

ナーシングホームケアリール藤浪の紹介動画

募集内容

募集職種

施設管理者（地域限定職）(管理職（介護）)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

住宅型有料老人ホームでの施設管理業務全般《主な業務内容》・入居者・ご家族との面談対応、契約・入退去手続き・行政・医療・介護関係機関との連携（病院、ケアマネージャーなど）・売上・稼働率管理、予算管理、請求書の確認・マネジメント業務（勤怠・シフト管理、人材育成、面談など）・事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理・スタッフミーティングの主催、施設内の業務改善提案と実行・利用者様への介護業務・業務内容の変更範囲 ※会社の定める業務・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤１時間以内） ※openまでは法人内他施設で勤務可能です！

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給400,000円〜

給与の備考

固定残業代　なし昇給制度　あり（本人の実績・会社の業績による）賞与制度　なし ■試用期間■ 入社後6ヶ月間は試用期間(有期雇用）となります（1～3ヶ月は給与額90％支給、4～6ヶ月は給与額94％支給）入社6か月以降は無期雇用となります

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり復職支援年収400万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス) ・マイカー通勤可能（駐車場無料）・交通費支給（上限20,000円）・インフルエンザ予防接種費用一部負担・退職金制度有（勤続3年以上・条件あり）・人間ドック等補助制度・保育料等補助制度（上限30,000円）・慶弔見舞金制度・資格取得支援制度（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担）・社員紹介制度（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給　※課税対象）・社内相談窓口・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）・入社日相談可（最長1年後の入社実績あり） ※Wワークはご遠慮いただいております

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし残業月20時間以内

変形労働時間制（1ヶ月単位）【日勤】8:30～17:30 ※休憩時間　60分 ※月平均残業時間　6時間程度

休日

4週8休以上育児支援あり有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK

・4週8休制・年間休日115日

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・介護・看護休暇・産前産後・育児休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇

応募要件

ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上自動車運転免許 40代活躍 50代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

・介護職員実務者研修修了者または介護福祉士　必須・普通自動車運転免許（AT限定可）　必須・介護施設等でのマネジメント経験　あれば尚可・施設長・管理者経験　あれば尚可・定年：65歳・再雇用制度有り（70歳上限）） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください

歓迎要件

・医療・介護の経験を活かして安定した職場で働きたい方・管理職へのキャリアアップを目指したい方・ブランクのある方・介護施設の管理者、サービス提供責任者補佐、管理者補佐等のマネジメント業務の経験がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※選考での連絡のやりとりはLINEで行っています。 ※LINEのやりとりは選考のみに使用し、第三者には提供しません。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。