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同じ市区町村の求人をもっと見る介護付有料老人ホーム あいらの杜 新鎌ヶ谷の施設長補佐求人
【施設長補佐】年収５７０万円も可／鎌ヶ谷メディカルクリニック隣接
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 施設長のサポート役として、現場のサービスを統括する仕事です。 将来的に管理職を目指したい方にもおすすめの環境です。
- 応募要件
- 介護福祉士 介護支援専門員（ケアマネージャー） 上記いずれかの資格が必須になります。
- 住所
- 千葉県鎌ケ谷市初富26-7新京成線「くぬぎ山駅」から徒歩10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホーム年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るアルク松戸五香【2026年04月オープン】の管理者兼サービス提供責任者求人
【千葉県松戸市】住宅型有料老人ホーム｜ 管理者兼サービス提供責任者(正社員)株式会社ALKU
- 給与
- 正職員 月給 397,000円 〜
- 仕事内容
- 管理者兼サービス提供責任者として、様々な業務を行っていただきます。 ・サービス計画の立案 ・ケアマネとの連携 ・介護保険研修の実施 等
- 応募要件
- 介護福祉士必須
- 住所
- 千葉県松戸市五香８丁目２３－１３京成松戸線 元山駅から徒歩で15分 京成松戸線 五香駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特徴が同じ求人
ファミリー・ホスピス新柏ハウスの介護統括兼サービス提供責任者求人
NEW【介護管理者募集】🏡9月30日（水）11時、13時、15時、17時より施設見学会の開催決定！！選考要素なし✨全国展開の上場企業グループホスピス住宅✨✅千葉県柏市豊住／「新柏駅」より徒歩8分✅車で楽々通勤！！（駐車場無料）✅65歳定年✅賞与・退職金あり！！
- 給与
- 正職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- ・介護統括業務 ・サービス提供責任者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 訪問介護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 研修の開催 など 上記に加えて一般介護業務も担って頂きます
- 応募要件
- ＜資格/経験＞ ・介護福祉士 ＜学歴＞ ・不問 ＜年齢＞ ・18歳～64歳 ※労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限 ・22時以降は18歳以上の方のみ可 ※労基法による年少者の深夜労働の禁止
- 住所
- 千葉県柏市豊住1丁目3番28号・JR東日本 常磐線「南柏」駅より徒歩15分、 東武バス「豊住一丁目」バス停下車より徒歩8分 ・東武鉄道 東武アーバンパークライン「新柏駅」より徒歩8分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
在宅ホスピス 『ウェルホーム鎌ヶ谷』 の施設長(施設長/介護管理職)求人（正職員）
スライドギャラリー
✨在宅ホスピス施設～施設長～✨✅年収540万円～652万円✅2023年新規開設の綺麗な施設！✅新鎌ヶ谷駅から徒歩または車で楽々通勤♪
✅ウェルホームは、「人と医療の距離を縮める」をコンセプトとしながら、時代のニーズに敏感に対応していくことに力を入れています。
私たちMpathy株式会社は｢人と医療の距離を近づける｣というミッションのもと、ホスピス5施設を展開しています。（2施設開設予定）超高齢社会に伴い地域で求められる医療体制も変化を迎え、「病院完結型」から「地域完結型」へと向かい地域包括ケアシステムが推進されています。
その一方で看取り難民は2030年には47万人へ達する見込みで、これまで看取り機能を果たしてきた病院からの受け皿が必要な状況です。
ウェルホームの提供するホスピスケアとは「在宅ホスピス」です。
末期の癌やパーキンソン病等の神経難病の患者さまが病院を退院するにあたり、ご自宅での療養や通常の介護施設で受け入れが難しい方たちの療養・お看取りの場所として入居いただける在宅型施設です。
✅最期の瞬間まで寄り添える
医師や看護師・介護士・リハビリ職・ケアマネジャーなどが連携し、ひとりひとりのニーズと状態に合わせた個別のケアを提供しています。また、終末期の患者さまに対して身体的なケアだけでなく、残された大切な時間を患者様とそのご家族が安心して穏やかに過ごしていただけるよう、心に寄り添ったサービスを提供いたします。
施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心して働いていただくことが出来ます。
✅募集背景
今回の募集は、事業拡大に伴う施設長の追加募集です。「社会貢献性の高い事業に挑戦したい」「医療・介護の連携組織をマネジメントしたい」という熱意を持った方からのご応募を、心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
■人材マネジメント ・現場スタッフのマネジメント ・シフト・勤怠などの労務管理 ・働きやすい職場環境の整備 ・次世代リーダーの育成 ■ご利用者様・ご家族対応 ・入居者様およびご家族との信頼関係構築 ・満足度向上のための施策実行 ・接遇文化の醸成 ■ステークホルダー連携 ・地域医療機関とのネットワーク構築 ・ケアマネジャー等との連携 ・地域包括ケアの推進 ■品質・コンプライアンス管理 ・サービス品質の維持・向上 ・マニュアル・基準の現場浸透 ・入居判定等の最終意思決定 【施設経営を担う意思決定ポジション】 施設長は、現場の責任者として最終意思決定を行うポジションです。 専門職の提案を踏まえながら、 ・入居受け入れ判断 ・施設運営方針 ・組織マネジメント などを主体的に判断することができます。 【専門職と連携した組織運営】 当社ではマトリックス体制を採用しており、 ・看護 ・介護 ・リハビリ など各領域の専門マネージャーが存在します。 施設長はそれらの専門知見を活かしながら、 組織として最適なケア提供を実現する役割を担います。
診療科目・
給与
給与の備考
【年収内訳】 想定年収：540万円～652万円（経験・スキルにより決定） 月給制：40万～48万(みなし残業代30時間含む) ※経験・能力に応じて決定 【詳細】 ・基本給：24.3万円～30.7万円 ・職務手当：10万円 ・時間外手当：5.7万円～7.3万円（30時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【その他】 通勤手当：上限30,000円／月 試用期間３ヶ月（同条件） 賞与：年2回（8月と2月） ※但し、施設の経営状況により支払日の変更、支給しない場合がある 昇給：年2回
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 年金積立制度あり（はぐくみ年金） 予防接種補助 マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸 ベビーシッター割引補助券
長期休暇・特別休暇
産前産後休暇 育児休業 介護休業 有給休暇（入社6ヶ月後に10日）
応募要件
歓迎要件
【歓迎（WANT）】 介護報酬・医療報酬制度に関する基礎知識 医療依存度の高い施設（ホスピス、療養病床等）での勤務経験 他職種連携（多職種協働）のコーディネート経験 看護師、社会福祉主事、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格所有者 施設長経験者、チャレンジしたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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