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【日勤のみ！！ 】利用者様とそのご家族が安心できる環境を提供◎正職員の施設長として活躍しませんか？◎
- 給与
- 正職員 月給 414,000円 〜
- 仕事内容
- ★介護付き有料老人ホームにおける施設長として、施設運営全般をお任せします。 職員のマネジメント、教育、面談対応 シフト管理、勤怠管理、採用業務の補助 施設運営状況の把握、課題改善 本部方針、指示事項の現地確認および実行管理 報告、連絡、相談体制の整備 コンプライアンス管理、事故防止、虐待防止、身体拘束適正化等の取り組み 行政対応、監査、運営指導への対応 入居者様の健康管理体制の確認 看護職員との情報共有、業務調整 医療機関、訪問診療、薬局等との連携 急変時、体調不良時の対応方針の確認 感染症対策、事故防止、医療安全に関する取り組み 介護職員への医療的観点からの助言、連携支援 就業場所の変更範囲：会社の定める施設及びその関連施設 業務の変更範囲：会社の定める業務及びその附帯業務
- 応募要件
- 【必須】 正看護師をお持ちの方
- 住所
- 愛知県一宮市長島町1-3名鉄名古屋本線 今伊勢駅から徒歩で28分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 施設運営の管理（生活相談員と連携） スタッフの採用・育成・シフト管理 利用者・家族対応および契約手続き ケアマネジャーや関係機関との連携・営業活動 介護保険請求業務（実績管理・書類作成） 法令遵守対応 現場業務のサポート（介護業務含む） ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 初任者研修（ヘルパー２級）以上
- 住所
- 愛知県稲沢市大塚北名鉄国府宮駅より徒歩15分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可准看護師可ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 愛知県一宮市大和町宮地花池高見15名鉄名古屋本線 妙興寺駅から徒歩で12分 名鉄名古屋本線 名鉄一宮駅から徒歩で22分 名鉄尾西線 名鉄一宮駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
在宅ホスピス 『ウェルホーム一宮』 の 機能マネージャー(施設長/介護管理職)求人（正職員）
スライドギャラリー
✨在宅ホスピス施設～介護機能マネージャー～✨✅年収600万円以上！✅介護の専門性とマネジメントの両輪で、事業全体を動かす✅車通勤（駐車場無料）または名鉄尾西線二子駅から徒歩9分で楽々通勤✅2025年5月openの綺麗な施設
✅会社と事業について
Mpathy株式会社は「人と医療の距離を縮める」をミッションに掲げ、内科・皮膚科を中心としたクリニック事業と、医療依存度・ケア依存度の高い方々を支える医療介護事業の2軸で展開しています。✅医療介護事業「ウェルホーム」について
私たちは医療介護事業「ウェルホーム」を、千葉・埼玉・金沢・愛知の5施設で運営しており、さらなる拡大フェーズにあります。「ケアを通して誰も諦めない社会を」をミッションに、「大切な人と『らしく』居られるケアと空間を整える」というビジョンを掲げ、日々ご入居者様とそのご家族に向き合っています。医療依存度・ケア依存度が高くなったとしても、ご本人もご家族も「諦めなくていい」場所であり続けること——それが私たちの存在意義です。日々の小さな変化を見逃さない気配りのケア、安心して過ごせる居心地のよい空間、そして地域とつながり地域に貢献する施設運営を通じて、ご入居者様が最期まで「その人らしく」過ごせる時間を支えています。
介護の現場では、スタッフ一人ひとりの存在こそが事業の根幹です。私たちはその一人ひとりが誇りと裁量を持って働ける組織づくりに、本気で投資しています。
✅募集ポジションについて
今回お迎えしたいのは、当社運営ウェルホーム施設全てを統括していただく介護マネージャーです。（現在５施設、今後拡大を予定）各施設のシフト管理や個別オペレーションにとどまらず、施設横断でのケア品質の仕組み化、戦略的な数値管理、人員配置の最適化、各施設リーダーの育成、そして経営との橋渡しまで——介護の専門性とマネジメントの両輪で、事業全体を動かしていただくポジションです。今後の事業拡大に伴い、統括対象の施設はさらに増えていく見込みです。
募集内容
募集職種
仕事内容
【担っていただく4つの役割】 1. 施設全体のケアの質の仕組み化とサービス向上 ・各施設の優れた取り組みを吸い上げ、施設共通の質の高いケアの仕組みとして展開。 現場が迷わず動ける指針をつくることで、どの施設でもご家族が安心して選べるサービス品質を実現。 ・事故分析やヒヤリハットを学びの機会と捉え、再発防止策を組織の知恵として共有。 現場の安全性を高めると同時に、スタッフが自信を持ってケアを届けられ組織図環境を支援。 2. 良いケアを持続させるための戦略的な数値管理 ・稼働率や収支の数値を、単なるコストではなく「より良いケアを持続するための基盤」として捉え、稼働状況の推移から改善点を抽出。地域に必要とされる施設であり続けるための戦略を策定・推進。 ・業務のムダを省くことで生まれた時間を、ご利用者様とのコミュニケーションやQOL向上に充てられるよう、戦略的にリソースを配分 3. 適正な人員配置と働きやすさの最大化 ・ケアの負荷や利用者様の状況を分析し、スタッフが無理なく、かつ効率的に動ける最適な人員配置を立案。現場の「忙しすぎる」を数値で把握し、解消に向けた具体策を講じる ・ICT活用や業務の見直しを断行し、身体的・精神的な負担を軽減。スタッフが介護のプロとしての喜びを実感し、長く働き続けられる職場文化を構築 4. 事業をリードするマネジメント ・経営層のビジョンを現場が前向きに捉えられる目標に翻訳して伝えるとともに、現場のリアルな課題を経営戦略に反映 ・各施設のリーダーに対し、数値意識と現場への愛着を両立させたマネジメント手法を伝承。組織全体の実行力を高め、事業の成長を牽引 【勤務地に関して】 ・ウェルホーム一宮（愛知県） ・その他：今池、開設予定の八事なども相談可 ・本社や各施設（金沢・大阪福町）への出張あり
診療科目・
給与
給与の備考
【年収内訳】 想定年収：600万円～887万円（経験・スキルにより決定） 月給制：43万～63.5万(みなし残業代30時間含む) ※経験・能力に応じて決定 【詳細】 ・基本給：34万円～50,6万円 ・資格手当：1万円（介護福祉士） ・時間外手当：8万円～11.9万円（30時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【その他】 通勤手当：上限30,000円／月原稿 試用期間6ヶ月（同条件） 賞与：年2回（8月と2月） ※但し、施設の経営状況により支払日の変更、支給しない場合がある 昇給：年2回
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 年金積立制度あり（はぐくみ年金） 予防接種補助 マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸 ベビーシッター割引補助券
教育体制・研修
勤務時間
休日
完全週休2日制（土・日・祝）年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
【休暇】 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
応募要件
歓迎要件
■歓迎要件 介護事業における新規拠点立ち上げの経験 急成長フェーズの組織での就業経験 介護現場における仕組み化・標準化・ICT導入の推進経験 ケアマネジャー資格
選考プロセス
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事業所情報
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