尼崎リハビリデイサービスセンター　杭瀬店の管理職（介護）求人（正職員）

月給210,000円〜 250,000円

最終更新日: 2025/05/30

異業種からの転職歓迎！店長経験、マネジメント経験を活かして、介護デイサービスの運営責任者へ

介護業界の経験は一切問いません！
スタッフの育成やシフト管理、現場のまとめ役としての経験が、介護の現場でもそのまま強みになります。
「人と関わるのが好き」「チームをまとめてきた経験がある」そんな方を求めています。

日勤のみ、夜勤なし。ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。
これからますます必要とされる介護の世界で、地域の方々の笑顔を支える仕事に挑戦してみませんか？

募集内容

募集職種

管理職（介護）

仕事内容

＼マネジメント経験を活かして、地域に愛される施設づくりを／私たちが目指すのは、「スタッフが働きやすく、ご利用者様が心から安心できるデイサービス」。その中心となるのが、施設運営を担う“あなた”です。お任せするのは、施設全体のマネジメント業務。シフト作成や収支管理、人材育成などを通じて、施設の運営を統括していただきます。各専門職（介護・看護・機能訓練・相談員など）が連携し、気持ちよく働けるチームづくりも重要な役割。定期的な面談やミーティングを通して、スタッフの声に耳を傾けながら、よりよい職場環境を築いていきます。また、行政対応（監査・指定更新）や必要書類の作成、提出業務もお任せします。法令に基づいた安心・安定の運営を支えてください。業務状況に応じて、送迎や介助、相談業務など現場のフォローに入ることもあります。「現場感覚を持った経営」ができるのは、現場と距離が近い私たちの特徴です。当施設は午前・午後の2部制で、食事・夜勤なし・残業も少なめ。現場を理解しながら経営視点も持てる、バランスの取れたポジションです。異業種から転職し、管理者として活躍している方も多数在籍中。あなたのマネジメント経験が、介護の現場に新しい風を吹き込むことを期待しています。 ◆施設運営・管理・スタッフのシフト作成・労務管理・利用状況の把握と調整、稼働率の維持向上・衛生管理や安全対策などの施設全体の運営統括 ◆人材育成・チームマネジメント・各職種（介護・看護・機能訓練・相談員など）との連携体制の構築・スタッフ面談やミーティングの実施・職場改善、チームビルディングの推進 ◆現場支援（状況に応じて）・送迎、簡単な介助、利用者対応などのフォロー・現場を理解した運営ができるよう、必要に応じて柔軟にサポート

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給210,000円〜250,000円

給与の備考

月給：210,000円（総額）＜内訳＞・基本給：165,840円・処遇改善手当：10,000円・送迎手当：10,000円・管理者手当：10,000円・固定残業代：14,160円（10時間分） ※固定残業時間を超過した分は、別途全額支給いたします。【試用期間】期間：3ヶ月月給：200,000円（総額）＜内訳＞・基本給：155,840円・処遇改善手当：10,000円・送迎手当：10,000円・管理者手当：10,000円・固定残業代：14,160円（10時間分） ※固定残業時間を超過した分は、別途全額支給いたします。 ※その他の条件に変更はありません。介護福祉士をお持ちの方は24万円～となります。

待遇

賞与有（年2回）※規定有住宅手当あり※会社規定により支給を決定研修制度あり制服あり社会保険完備交通費支給社内研修

教育体制・研修

運営法人:株式会社アストレ医療・介護・福祉に特化し、全11施設を運営しています。「全ての人にとって適切で自由な健康の選択を」という経営理念のもと患者さん・利用者さんのより良い身体づくりのサポートに取り組んでいます。熱い想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！今後、更なる多店舗経営や新しい事業展開を進めていきます。その中での管理者業務やマネジメント業務にご興味のある方も積極的に募集中です。事業拡大にも取り組んでいきましょう！皆様からのご応募お待ちしております。