募集中の似ている求人
同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見るクラーチ・メディーナ千葉のマネージャー候補求人
【千葉市若葉区東寺山町】マネージャー候補募集/年収450万円以上/あなたの経験が必要です/嬉しい年間休日120日

- 給与
- 正職員 月給 361,000円 〜
- 仕事内容
- 施設で働くスタッフのマネージメントやシフトの作成、管理者の補佐業務、施設マネージメントなどをお任せします。今まで介護職や管理職を務めたことがある方にお任せしたいお仕事です。
- 応募要件
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 施設管理、またはマネジメント経験のある方。 ※オープン採用となりますので、一次面接本社、二次面接ホームとなります。 配属先も他ホームとなる場合がございます。 ご応募される方には、面接前に履歴書、職務経歴書のご提出をお願いする場合がございます。
- 住所
- 千葉県千葉市若葉区東寺山町790-1JR総武本線 東千葉駅から徒歩で16分 千葉都市モノレール2号線 千葉公園駅から徒歩で20分 千葉都市モノレール2号線 作草部駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る特別養護老人ホーム弥富あさくらの施設長候補求人
【佐倉市岩富町】17:30までの勤務!週休2日制◎和の雰囲気を感じられる特別養護老人ホームでのお仕事です!

- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 従業員数約100名の施設運営業務全般 ・ご入居者やそのご家族、新規ご入居者、また入居を支援する相談員から上がってくる各種決済事項の取りまとめをはじめ、 約100名の職員の労務管理、経理処理等、各種マネジメント ・行政対応や諸届、当法人本部との経営管理に伴う連携等
- 応募要件
- 社会福祉主事要件満たす方 社会福祉事業2年以上従事者 ※上記資格ない場合は「社会福祉施設長資格認定講習会」を受講(費用法人負担) ■実施機関 :社会福祉法人全国社会福祉協議会 中央福祉学院 ■研修期間 :通信授業 6ヶ月、面接授業 5日間 4月1日より1年間
- 住所
- 千葉県佐倉市岩富町541JR総武本線 物井駅から車で15分 お車でのお越しが便利です。(駐車場完備)
- 特徴
- 特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るネコロボ訪問介護佐倉鏑木町店【2026年夏オープン予定】の管理職(介護)求人
NEW【佐倉市鏑木町】2026年夏オープン予定!昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です!!

- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務(アセスメント、計画作成、訪問指導など) ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。 実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。 現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 --- ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております! ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県佐倉市鏑木町詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
\あなたの経験を「ただの管理者」で終わらせない!/ 選べる2コースでキャリアアップ◎ 介護事業所の管理者候補を募集!
現場での経験を活かしながら、本部機能にも関われる【複合型管理者】として、あなたの新しい一歩を応援します。
私たちは、地域に根ざした介護サービスを展開している法人です。これまで、現場を支えるスタッフ一人ひとりの力によって、利用者さんの生活を支えてきました。ですが最近、ふと考えるようになりました。「このままの体制で、これからの介護業界を生き抜いていけるのか?」と。
制度の変化、人材不足、地域との連携…。どれも現場任せでは立ちゆかない課題ばかりです。そこで、これからは「運営」だけにとどまらず、「人を育てる」「サービスの質を保つ」「地域とつながる」といった視点を持ち合わせた、新しいタイプの管理者を育てていくことが必要だと感じています。
今回は、その第一歩として、「管理者+管理部門の一翼を担うポジション」を新たに募集することにしました。基本的な施設の運営やスタッフのマネジメントに加え、採用や育成などの人事的な視点、行政への書類対応や研修の企画といった品質管理の視点、そして地域包括支援センターとのやりとりなど営業的な視点にも関わっていただきます。
もちろん、いきなり全部できる必要はありません。人事だけやってみたい、地域との関係づくりに興味がある、そんなきっかけでも大丈夫です。「管理者としての成長」と「プラスαの挑戦」をセットで経験できる環境を、私たちがしっかり用意します。
「キャリアアップしたい」「もっと経営に近い視点を持ちたい」「現場で培った経験を、次のフェーズに活かしたい」——そんな思いを持った方と、一緒に未来の介護現場をつくっていけたらと思っています。
新しいチャレンジをしたい方、ぜひ一度、お話ししてみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
介護事業所の管理者候補を募集! \あなたの経験を「ただの管理者」で終わらせない!/ 選べる2コースでキャリアアップ◎ 【コース①】スタンダード管理者(年収400万円程度) <主な仕事内容> ・介護事業所の運営管理全般 ・職員のマネジメント(勤怠、シフト、育成) ・ご利用者、ご家族対応 ・行政関連書類の作成 【コース②】複合型 管理者+管理部門チャレンジ(年収500万円~) コース①の業務に加えて、以下のいずれか(または複数)に挑戦! A:人事部門 ・採用業務の一部(求人媒体対応・面接調整など) ・特定技能生のメンター業務(生活・仕事の相談対応など) B:品質管理部門 ・行政提出書類の作成サポート ・人員配置・法令順守のチェック ・法定研修の運営サポート C:営業部門 ・地域包括支援センターへの情報提供(FAXや案内送付) ・関係機関への挨拶訪問 ・地域イベント・ネットワークづくり D:オールチャレンジ(A+B+C) → 将来的な管理職候補や幹部候補としての育成枠です!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与は経験などを考慮、一律の業務手当を含む 年俸制(入社時に前職水準以上ととなるよう、調整させて頂きます) 昇給・賞与 各種手当あり 交通費支給(規定あり) ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) 試用期間終了後に、正社員登用の可能性あり
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 定年制 60歳
勤務時間
早番)6:30~15:30 日勤)9:00~18:00 遅番)10:30~19:30 夜勤)17:15~翌9:15 ・休憩あり(実働8時間、60分休憩) ・シフト勤務
休日
4週8休制
歓迎要件
管理者研修受講済
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2002年1月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。






