【施設マネジメントの司令塔】 有料老人ホームの施設長として、スタッフの育成やシフト管理、 収支管理、入居促進の営業、ご家族対応など運営全般をお任せします。 理想の施設を自らの手で創り上げる、やりがい充分のポジションです！ 施設長は日勤帯の勤務がメインです。 デスクワーク、スタッフ面談、外部との商談などをバランスよく行います。 【主な仕事内容】 ■スタッフのマネジメント（労務・育成） 　・採用活動の面接、新人教育、スタッフの評価・面談 　・勤務シフトの作成、過重労働の防止などの労務管理 ■施設の収支・運営管理（経営） ・予算・売上管理、経費のコントロール ・備品や設備、施設内の衛生・安全管理 ・コンプライアンス（法令遵守）に基づく書類作成・管理 ■入居促進・営業活動（広報） ・地域の居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）や病院への挨拶回り ・問い合わせ対応、施設見学の案内、契約手続き ■ご利用者様の満足の向上（窓口） ・入居者様、ご家族からの要望や相談への対応 ・トラブルやクレーム発生時の迅速な対応と再発防止策の策定 ■地域・行政との連携 ・地域行事への参加や、行政機関の監査・指導への対応

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2022年11月1日