【22社約500事業所数のビオネストグループ】\月給45万円~!/複数の施設を統括する東海エリアの統括施設長、エリアマネージャー大募集!★30代・40代が活躍中!★正社員登用制度あり!
ビオネストグループを紹介します!
全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で22社約500の事業所を運営しています。さらなる事業拡大に向けて、<<東海エリア>>の統括施設長、エリアマネージャーを募集しています。
下記の方を募集しています! 30代、40代が活躍中です!
★医療、介護、障がい福祉というヘルスケア業界に「関心」と「熱い想い」がある方
★新規事業の立ち上げ、新規施設の立ち上げ経験がある方
★「既存の仕組み」で成果を出すと共に、「新しい仕組み」を創り出すことができる方
★成果を「言葉」にし、かつ、経営数字・KPIなどの「数字」で語れる方
★企業の変革期を自分自身の「圧倒的な成長環境」とプラスにとらえ直すことができる方
会社の成長と運営に欠かせない統括施設長、エリアマネージャーという重要なポジションをお任せしますので、
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月給45万円~!
\業績・評価次第で、エリアマネージャー、シニアマネージャーへの昇格や年収アップも可能です。(シニアマネージャーになると年収1,500万円も実現可能!)
日本一のヘルスケアカンパニーを目指してます。
2025年も全国へ複数の新規出店を予定しています。日本一のヘルスケアカンパニー実現のために、一緒に進んでいただける方をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
<<統括施設長>> (1)介護業務全般(身体介助・生活援助・送迎) (2)施設の運営に関わる業務全般 まずは、(1)の介護業務に従事しながら、適性に応じ(2)業務にも関わって頂きます。 <施設の運営に関わる業務とは・・・> ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用管理・教育・離職防止 ・新規開拓 ・ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理など ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 <<エリアマネージャー>> ■エリアマネージャー ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ■エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(介護職など)や役割として勤務する(賃金は同じ)場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 ◇静岡県清水区を中心とした「東海エリア」を担当していただきます。 <エリア内事業所> ・おきつデイサービスセンター 静岡市清水区興津中町275番地の3 ・おきつ介護支援センター 静岡市清水区興津中町275番地の3 ・おきつアリーナ 静岡市清水区八木間町815番地の1 ・おきつ訪問介護ステーション 静岡市清水区八木間町815番地の1 ・ぷちはうす江尻 静岡市清水区江尻東一丁目1番5号 カーニープレイス清水1階 ・通所介護施設フォーシーズン 静岡市清水区西久保一丁目1番14号 ・フォーシーズンケアプランセンター 静岡市清水区西久保一丁目1番14号 ・グループホームRASIELおきつアリーナ 静岡市清水区八木間町815番地の1 ・ウェルビ福田デイサービスセンター 磐田市福田2126番地の1 --- ・業務の変更範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 ・雇用期間:6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■統括施設長:450,000 <給与内訳> 基本給:220,000円 役職手当:153,000円(固定時間外45時間分110,260円含む) 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ■エリアマネージャー及びエリアマネージャー候補(同額):500,000 <給与内訳> 基本給:235,000円 役職手当:188,000円(固定時間外45時間分122,510円含む) 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ・モデル年収 エリアマネージャーの場合 700万円~1,000万円 シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円~1,500万円以上 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし)
待遇
社会保険完備 退職金制度あり 確定拠出年金制度あり(勤続3年以上、3年未満は返金) 資格取得助成制度あり マイカー通勤OK 交通費支給(会社規程により算出) 賞与制度あり 昇給あり 昇格あり OJT・研修制度あり 定年制あり 一律65歳 継続雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 借り上げ社宅制度あり 正社員登用制度あり
教育体制・研修
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分) 担当施設により異なります。
休日
年間休日120日 原則月10日間(1月・12月は11日間、2月は8日間) 1か月単位の変形労働時間制(所定労働時間数160~177時間/月) シフト制
長期休暇・特別休暇
《有給休暇の取得を奨励しています》 年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100%を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。
応募要件
下記の1~4すべて該当する方 <1> 介護医療障がい福祉いずれかの有資格者 または 介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者(無資格可) または 有資格者かつ現場経験者 資格例:初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士、社会福祉主事 <2>マネジメント経験者 <3>普通自動車運転免許証(AT限定可) <4>転居を伴う転勤が可能なこと
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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