特別養護老人ホームポプラ上新庄管理職(介護)求人(正職員

月給350,000450,000

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特別養護老人ホームポプラ上新庄(管理職(介護)の求人)の写真1枚目:

福祉業界未経験者も歓迎◎ 特別養護老人ホームポプラ上新庄であなたのマネジメント経験を活かしませんか?【特別養護老人ホームポプラ上新庄にて管理職・施設長】

.:*゚..:。*゚ 『特別養護老人ホームポプラ上新庄』正職員・管理職もしくは施設長募集中 .:*゚..:。*゚

.:*゚..:。*゚職場のおすすめポイント.:*゚..:。*゚
・残業はないと言っていいほどなく、定時にはしっかりと終了できる
業務内容・介護福祉士として長く働いているが多職種と連携することにより改めて考えることができ、勉強し直すことができた
・フロアの人間関係が良い
・丁寧な人事考課制度がある
・自分のペースで仕事ができる・上司に相談し易い
・職場の雰囲気が楽しい・ケアマネジャー、相談員、家族様とのコミュニケーションがしっかり取れているため現場としても安心して働くことができる
・カンファレンスや各種会議も相談し易い環境
・良い介護福祉士になるために必要な沢山の介護技術や知識を学ぶことができた.

:*゚..:。*゚社会福祉法人池田さつき会について.:*゚..:。*゚特別養護老人ホーム、介護付有料老人ホーム、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業など、池田・豊中・西宮・大阪市で21拠点を運営する法人です。「福祉はサービス」をグループの経営理念とし、より質の高いサービスを追求しています。

*面接前に施設見学も可能です!「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご応募ください◎
*ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を生かして介護・福祉の世界で活躍してみませんか?
*職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎
*勤務時に感じた疑問や、ちょっとした質問もすぐ解消できる環境です!
*職場の男女比:女性比率が高い職場です。
*若手~中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。
*入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施◎業務でわからないことがあった際は一緒に解決していきましょう!



ポプラグループを紹介します

  • 「福祉はサービス」を経営理念に掲げ、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど複数の事業を展開し、より質の高いサービスの提供に努めています。
  • 生活者の尊厳を守り、生きがいと幸せを感じていただける生活の場を再現するべく、日々邁進しています。
  • 1フロアに2ユニット各10室の特別養護老人ホームで、上新庄の地で介護の基盤を支えるべく日々邁進しております。

人生100年時代、自分らしさを実現する支援をおこなっています

  • 週休2日で残業はほとんどありません。プライベートも大切にしたい方にぴったりです。
  • 昇給実績があるほか、夜勤手当など各種手当の支給もあり、安定感のある給与体系を整えています。
  • ポプラグループとして、介護技術向上の研修会や資格取得支援制度、試験対策講座等の制度の充実も図っています。さらなる成長も叶う環境です。
  • 配属のユニットが決まりますので、入所者さまとしっかり向き合ってケアをおこなえることも魅力です。

募集内容

募集職種

管理職(介護)

仕事内容

福祉業界の経験は不問 介護の実務はできなくても大丈夫。専門的な知識や経験を持つスタッフにお任せしてください。 マネージャーは、経営者的な立場で全体を俯瞰し、一体感のある組織を作る舵取り役。これまでのリーダーシップやマネジメントの経験を活かしてください。 特別養護老人ホームポプラ上新庄は、ご利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供し、地域社会に貢献することを目指しています。 この度、施設の運営を力強く推進し、より質の高いサービスを実現するため、新たなマネージャー(施設長候補・運営責任者など)を募集します。 あなたのリーダーシップと経験で、私たちの未来を共に創り上げていきませんか? 【仕事内容】 特別養護老人ホームポプラ上新庄の運営全般に関わるマネジメント業務をお任せします。 ご利用者様、ご家族様、そして働くスタッフ全員が安心して過ごせる環境づくりをリードしていただきます。 施設運営管理: 事業計画の策定・実行、予算管理、収支管理 スタッフマネジメント: 介護スタッフ、看護スタッフ、その他専門職の採用、育成、労務管理 チームビルディング、モチベーション向上施策の企画・実行 働きやすい環境づくり、職場改善の推進 サービス品質管理: ケアプランの質の向上、個別ケアの推進 事故防止対策、リスクマネジメント ご利用者様・ご家族様からの相談対応、満足度向上施策

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給350,000円450,000円

給与の備考

年俸 4,200,000円 ~ 5,400,000円 支払方法:年俸の1/12を毎月支給 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ※経験・能力・資格により異なる ・退職金制度あり

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※加入保険は労働条件により異なります(法定どおりの加入) 退職金制度あり 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(60歳以上の方は契約社員採用) 勤務延長あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※屋外に喫煙場所設置予定 外国人雇用実績あり

教育体制・研修

ポプラグループとして、介護技術向上の研修会や資格取得支援制度や試験対策講座等の制度を充実させています

勤務時間

変形労働時間制・1ヶ月単位 1日あたりの実働時間:最大8時間/日 標準的な勤務時間例:8:45~17:45 休憩1時間 ※基本は上記がメインだが、上記以外のシフトもあり

休日

週休2日制 4週8休 1ヵ月毎のシフト制 年間休日110日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 有給休暇

応募要件

【未経験歓迎/学歴不問】スタッフの育成・管理などマネジメント経験がある方! \福祉業界の経験不問!/ 飲食や小売、アパレル、ホテルなど、人と関わるサービスの経験を活かせます! <必須条件> ■サービス業界にてメンバーマネジメント経験のある方 (例:店長、SV、リーダーなど) ★学歴不問 ★福祉業界の経験者も大歓迎です!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

アクセス

大阪府大阪市東淀川区上新庄3-15-9

阪急京都本線 上新庄駅から徒歩で2分 阪急京都本線 相川駅から徒歩で18分 阪急千里線 下新庄駅から徒歩で19分

設立年月日

2021年4月

施設・サービス形態

特別養護老人ホーム

利用者定員数

特養60室 ショートステイ10室

施設規模

敷地面積 1898.38平方メートル 延床面積 3659.58平方メートル 構造 鉄骨造 階数 地上4階建

応募に関するよくある質問

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