サービス付き高齢者向け住宅南風ホーム菊間の施設管理者候補(管理職（介護）)求人（正職員）

1. 未経験から着実にステップアップできる育成体制

いきなり「すべてを任せる」ことはありません。
まずは現管理者のサポート業務全般からスタートし、施設の運営、スタッフのマネジメント、地域との連携などを一つずつ習得していただきます。将来的に管理者を担っていただくことを前提とした採用ですので、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適です。

2. 役職・資格を正当に評価！月収25万円～35万円も可能

・管理職としての責任を、しっかり給与に反映します。
・基本給＋資格手当（最大5万円）＋役員手当（最大7万円）
役職に応じた手当が充実しているため、安定した高収入を目指せます。
もちろん、住宅手当や年2回の賞与もしっかり完備。
ご自身の成長が、ダイレクトに生活の安定につながるやりがいがあります。

3. 管理職こそ「心のゆとり」を。残業ほぼなしの環境

「管理職＝長時間労働」というイメージを払拭したいと考えています。
当ホームはサ高住（サービス付き高齢者向け住宅）であり、急な対応が比較的少なく、業務のコントロールがしやすい環境です。
固定残業代制ではなく、実労働を大切にする方針のため、オンとオフのメリハリをつけて、心穏やかにマネジメント業務に集中できます。

4. 現場が安定しているから、管理業務に専念できる

南風ホーム菊間には、看護師が常時2～3名在籍。医療面での判断を現場スタッフと看護師が連携して行えるため、管理者が医療トラブルの対応に追われすぎることはありません。
代表の想いが浸透した「ポジティブなスタッフ」たちと共に、より良いホーム作りをリードしていく楽しさを実感してください。