募集中の似ている求人
同じ企業・法人の求人
ヒューマンライフケア宮前ホスピスホームの副施設長求人
【川崎市宮前区水沢】副施設長（施設長補佐）／賞与年2回／豊富な研修制度／家賃補助／男性の育休取得実績多数
- 給与
- 正職員 月給 322,000円 〜 367,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護計画書の作成 ・ホスピス住宅内での訪問介護・生活支援業務 ・ご利用者様およびご家族への生活上のアドバイス・サポート ・サービス担当者会議への出席 ・請求業務 ・新人スタッフの育成、OJTの実施 施設長（住宅型有料老人ホーム）のフォローを受けながら、課題解決や業務の役割分担を行い、 チーム全体で協力しながら質の高いサービス提供を目指します。 現場に寄り添いながら、マネジメントにも関わることができるポジションです。 ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名（2ユニット制）のホスピスケアに特化した介護施設です。 ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。 ※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント 介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げてみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市バス「稗原」バス停下車 徒歩3分 JR「溝の口駅」より川崎市バス「天王下」バス停下車 徒歩1分 スシロー水沢店様のすぐ裏手／ファミリーマート水沢三丁目店様から徒歩1分／川崎市立稗原小学校から徒歩5分／尻手黒川道路・野川柿生線 稗原公民館交差点から徒歩4分／夢庵川崎水沢店様から徒歩1分／なか卯川崎水沢店様から徒歩4分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る
- 給与
- 正職員 月給 243,000円 〜
- 仕事内容
- ＊入居の申込に関わる調整・状況の把握 ＊スタッフの勤怠管理 ＊請求事務 ＊スタッフの育成 など ※雇用期間の定めなし ※原則ご応募いただいた施設での勤務となりますが、応募後の状況によって同敷地内の別事業所での勤務をご相談させていただく可能性があります ※就業場所変更範囲：業務上必要な場合 転居を伴わない範囲 ※業務変更範囲：変更なし
- 応募要件
- 【管理者候補】 介護職員初任者研修以上 実務経験3年以上 【グループホーム管理者】 認知症介護実践者研修・認知症対応型サービス事業者研修修了者 （修了見込みも可）
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区宇奈根637-6JR南武線 久地駅 下車徒歩12分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る
- 給与
- 正職員 月給 243,000円 〜
- 仕事内容
- ＊入居の申込に関わる調整・状況の把握 ＊スタッフの勤怠管理 ＊請求事務 ＊スタッフの育成 など ※雇用期間の定めなし ※原則ご応募いただいた施設での勤務となりますが、応募後の状況によって同敷地内の別事業所での勤務をご相談させていただく可能性があります ※就業場所変更範囲：業務上必要な場合 転居を伴わない範囲 ※業務変更範囲：変更なし
- 応募要件
- 【管理者候補】 介護職員初任者研修以上 実務経験3年以上 【グループホーム管理者】 認知症介護実践者研修・認知症対応型サービス事業者研修修了者 （修了見込みも可）
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区宇奈根637-6JR南武線 久地駅から徒歩で14分 JR南武線 津田山駅から徒歩で19分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり
ヒューマンライフケア宇奈根グループホームの副施設長（管理者候補）(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
【川崎市高津区宇奈根】グループホームの管理者候補（副施設長）募集☆充実の研修と福利厚生♪教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門◎ご利用者・スタッフ・地域の方すべての人が笑顔でいられるサービスを目指しています！
「ヒューマンライフケア宇奈根グループホーム」をご紹介します
- 日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」の施設です。
- 「為世為人（世のため、人のため）」を原点に、年々大きく変化する介護業界を多角的にサポート。
- 自治体・学校・ボランティアなどとも積極的に連携を図り、地域に根ざしたサービスを提供しています。
- 宇奈根グループホームはスタッフ同士の仲の良さが自慢。和やかな雰囲気の中で楽しく働けますよ。
着実にステップアップしていける環境です
職位階層ごとの体系的な研修プログラムを用意しており将来のキャリア形成を目指した教育を推進しています。
▼階層別研修カリキュラム
〇一般職研修…介護職員カリキュラム
〇指導職研修…副施設長カリキュラム
〇管理職研修…施設長カリキュラム
〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム
※入社後に認知症サービス管理者研修の受講もサポートいたします。
副施設長の声を一部ご紹介します
●副施設長（50代・女性)●ヒューマンライフケアの良いところは、施設毎に大きな裁量が与えられていること。つまり、施設の在り方を自分達でつくっていけるんです。例えば私が勤める施設ではご入居者の生活を縛るような画一的な生活スケジュールは組んでいません。消灯時間もなければ、起床時間も自由。生活リズム・生活サイクルは人それぞれですから。ご入居者の目線に立った施設の在り方を大切にしています。
●副施設長（40代・女性）●
ヒューマンライフケアは全国に施設があり、各施設がそれぞれのやり方（アイデア・工夫）で運営しています。だから施設間で意見を交わし合うことでより良い施設を作っていけるんです。マネジメント手法・施設運営など多くの学びがある。それがヒューマンライフケアの魅力だと思います。
●副施設長（30代・男性）●
ヒューマングループは教育を軸にスタートした組織だけあって社内の研修（教育制度）が充実しており、会社が認める外部の研修の参加も積極的に勧めてくれます（※参加費・交通費は会社が全額支給してくれます！）。スキルアップを図れる風土が魅力です。
協調性があり、他のスタッフとのチームワークを大切にしてくださる方、大歓迎です。ご自分らしくイキイキと働き続けられるヒューマングループで、あなたも活躍しませんか？
ヒューマンライフケア宇奈根グループホームの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。
診療科目・
給与
給与の備考
▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.6ヵ月 ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター制度） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円） ・家族手当（配偶者5,000円、子1人5,000円） ・時間外勤務手当（1分単位） ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス／ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルス相談窓口 ・スタッフ相談室 ・車両手当 110円/日×勤務日数（会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合） 自動車・バイク通勤OK
勤務時間
【早番】7:00~16:00又は7:30~16:30（休憩1時間・実働8時間） 【日勤】9:00~18:00（休憩1時間・実働8時間） 【遅番】10:00~19:00又は10:30~19:30（休憩1時間・実働8時間） 【夜勤】16:00~翌10:00（休憩2時間・実働16時間） ※4交代制シフト勤務
休日
長期休暇・特別休暇
・出産休暇 ・育児休暇 └産休・育休取得率100% ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
歓迎要件
▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年12月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ヒューマンライフケア宇奈根グループホームの職員の声
管理職（介護）(グループホーム 施設長)
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
入社した時は、介護の仕事が初めてで不安で一杯でした。 そんな心配も、当時の施設長や楽しい同僚たち、優しい入居者様のおかげで気づけば勤続10年の表彰をいただきました。 楽しさと感動が10年間、毎日ずっとある職場！ 私がコミュニケーションをすることで、普段笑わない入居者様が、顔をくしゃくしゃにして笑ってくれる。 その瞬間に立ち会えることが、この仕事のやりがいです。 現在は施設長として、グループホームで働くスタッフたちとのコミュニケーションを大切にしています。 普段からスタッフの悩みを聞いていたい、という気持ちから始めたのが自己評価シートの記入。 スタッフの成功事例や失敗例を全員で共有することで、一緒に働くスタッフのふたにゃ喜びを分かち合うことができました。 仕事は大変なこともありますが、仲間が笑顔でいてくれることが、入居者様にも伝わっていくと強く実感しています。 勤続10年を迎えるスタッフが2017年度に3名！ ますます働きやすい事業所を目指して頑張りたいと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
管理職（介護）の求人をキーワードで検索
