ヘルパーセンター上山田管理職(介護)求人(正職員

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月給244,000297,000

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ヘルパーセンター上山田(管理職(介護)の求人)の写真1枚目:病院から介護施設まで幅広く運営しています

訪問介護管理者 経験あり大歓迎♪ 安心と笑顔を届ける訪問介護事業所であなたも働いてみませんか?

「いつまでも住み慣れた地域で暮らしたい」そんな想いを叶える事業所です

人権と意思を尊重し、説明と同意に基づいた医療・介護の提供を目指す医療法人長野寿光会が運営する「ヘルパーセンター上山田」。同法人が運営する住宅型有料老人ホームへの訪問介護や定期巡回を思いやりの心を持って行い、利用者さまがぬくもりを感じられるようなサービスの提供を目指しています。

仕事もプライベートも楽しめる、そんな環境が整っています

あなたが仕事を選ぶうえで重視するのはどんなところでしょうか?さまざまな意見があると思いますが、当センターでは安心して働ける、ゆとりある職場環境をご用意しています。私たちは、働くスタッフ全員に仕事もプライベートも充実していただきたい、そんな想いでこの職場環境を設けています。

私たちと一緒に、利用者さまが安心して暮らせるようケアに取り組んでいきましょう!ご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

管理職(介護)

仕事内容

住宅型有料老人ホームへの訪問介護・定期巡回型訪問介護看護業務の2つの事業所です。 あっとほーむ戸倉上山田温泉に入居されている利用者さんへの身体介護・生活援助 施設管理としてナースコールや食事の提供、安否確認の見守り援助 管理者として、訪問介護計画作成、会議、シフト作りや勤怠管理などを行っていただきます。 ※あっとほーむ戸倉上あ山田温泉の定員150名 各フロアの職員2名~3名体制 雇用期間の定めなし

給与

【正職員】 月給244,000円297,000円

給与の備考

資格手当 介護福祉士の場合 5,000円/月 管理者手当 10,000円/月 処遇改善手当 32,000~40,000円/月 休日手当 2,000円/回 通勤手当 上限100,000円/月 ※通勤手当は労働日数により支給しないことがあります 試用期間2ヶ月(同条件)

想定年収

介護福祉士 常勤/3年
・入職3年目 332万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ※加入保険は雇用条件による マイカー通勤可(無料駐車場あり) 正職員登用あり 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 結婚・育児・介護での復職制度あり

教育体制・研修

介護初任者研修・実務者研修1回/年開催有り。 法人内研修(一部残業申請にて支給)、グループ内扱いでの研修有り。 資格取得については、法人補助や公休優先あり。

勤務時間

交替制(シフト制) 1)8:50~17:10 2)7:00~15:20 3)10:40~19:00 休憩60分 残業ほぼなし ※就業時間帯・時間数は応相談

休日

完全週休2日 年間休日115日 夏季休暇3日

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇(雇用条件による) 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 看護休暇(取得実績あり)

応募要件

介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修修了者、介護福祉士 のいずれか資格必須 高校卒業以上 60歳未満 ※経験不問

歓迎要件

UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

アクセス

長野県千曲市上山田温泉3-34-3 住宅型有料老人ホームあっとほーむ戸倉上山田温泉内

各線 寿光会上山田診療所バス停留所より徒歩1分

設立年月日

2010年4月1日

施設・サービス形態

営業時間

営業時間 00:00~24:00

休業日

なし

スタッフ構成

訪問介護員等 36名 (うちサービス提供責任者 5名)

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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