オープニング管理者募集☆「長く働きたい」「もっと成長したい」「仲間と楽しく仕事がしたい」――そんな想いを叶えられるオープンでフラットな環境が、当社グループにはあります。20・30代が活躍できる★【ウールズ和泉池上町(仮称)】
ウールズプラス株式会社は、兵庫、大阪に6棟の介護施設を運営しています。
グループ会社では高齢者住宅運営会社の支援事業や、関連事業も展開しており15年以上の実績とノウハウのもと、グループ一体となって最適な施設運営を展開しています!
上下関係や年功序列にとらわれないフラットな関係性の中で、職種の垣根を越えた仲間と一緒に、これまでにない施設運営のカタチに挑戦できます。
もちろん、ワクワクするだけでなく、意欲をもって一生懸命取り組むことも大切にしています。
利益や予算達成によって賞与が発生するなど、頑張った成果は働く人にしっかりお返しする仕組みを作っているので、収入アップも目指せます✨
さらに、
・グループ全体でのキャリアアップ支援!(グループには20代の社長も在籍👀!)
・他職種、他事業との交流イベント、アクティビティも豊富!(琵琶湖や淡路島でのレジャーアクティビティが大盛り上がり🌊✨)
働きながら仲間と笑い、学び、挑戦できる毎日があります。
「楽しみながら、自分の可能性を広げる」――そんなワクワクする毎日がここにはあります。
募集内容
募集職種
仕事内容
新規オープン施設の立ち上げから運営まで幅広くお任せします! オープンの2~3か月前にご入社いただく予定なので、他施設で勤務しながら業務を学ぶことが可能です。 また、看護チームとの合同研修も予定しており、オープン時にはチームワークができた状態でスタートできます★ オープン後は、施設スタッフや外部スタッフと協力しながら、入居者の方に安心と楽しさを届けられる施設づくりを目指していきましょう! 主な仕事内容 ・入居者集客(見学案内、面談、契約、営業など) ・入居者、ご家族対応 ・外部機関や他職種との連携 ・レクリエーション、地域交流の企画 ・スタッフのケア、育成 ・行政対応 ・グループ会議への出席・交流会への参加 ◇他施設で経験を積んでいただいたり、様々な研修に参加していただきたいので、即日~12月頃の入社大歓迎です✨
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 基本給:290,000円~ 特別処遇手当60,000円 別途支給 資格手当 実務者研修:3,000円、介護福祉士10,000円 残業代 交通費 賞与 固定賞与年2回(6月・12月) 利益によって3ヶ月に1回(年4回)別途支給の場合あり。 予算達成で年度末に別途支給の場合あり。 試用期間6ヶ月(試用期間中は有期雇用契約、賞与対象外)
想定年収
- 【管理者/3年】
- ・入職1年目 540万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
教育体制・研修
管理者未経験の方も、管理者候補として相談可能ですのでぜひお問い合わせください✨ オープン前に研修をうけていただくため、採用は即日~12月ごろを予定しています。
勤務時間
9:00~18:00 休憩60分
応募要件
歓迎要件
★オープンでフラットな関係性で働きたい方 ★いろんな職種の人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ★収入アップやキャリアアップを目指したい方 ★楽しいことが好きな方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年2月1日
施設・サービス形態
施設規模
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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