【名古屋市中川区】グループホームで管理者募集中!!年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎(ソラストやすらぎの里中野新町)
住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。
急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国700以上の介護事業所を運営しています。これからも、確かな技術と心を込めた最適なケアを追求し、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。明日を元気に
ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。利用者さまやご家族の元気にするため、まず私たち介護スタッフ、ヘルパーが元気でいることが重要と考え、年間休日を業界の中でも多く設定し、ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています。主夫・主婦パート、中高年・シニア層も多数活躍している会社です。皆さまからのご応募、お待ちしています!グループホームとは?
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)とは、認知症高齢者の介護に特化した、地域密着型の小規模介護施設です。認知症の方に合った環境が整っており、認知症介護の知識と技術を持ったスタッフが共同生活をおこなう入居者さんを、24時間体制でサポートしています。主には、食事準備、洗濯や掃除といった家事は利用者さんが分担しておこなうため、介護スタッフはサポートや見守り、介助などを中心に担当。時には地域住民の方との交流などもおこなっています。グループホーム やすらぎの里中野新町の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
名古屋市中川区にある介護福祉施設「グループホーム やすらぎの里 中野新町」で管理者(正社員)の募集。 主な仕事内容 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務 ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) ≪こんな方におすすめ♪≫ ・リーダーシップを発揮したい ・現場の業務改善・改革を遂行したい ・スタッフの個性を活かし、個々の魅力を発揮できる組織作りをしたい ・チームの士気を高めたい ・風邪通りの良い職場づくりをしたい 一つでも当てはまる方はご応募ください!年間休日120日以上で、ワークバランスを大切にお仕事いただけます♪ ≪やすらぎの里中野新町≫ ・働く仲間 スタッフは20代、30代、40代、50代、70代と幅広い年代が活躍中。勤続10年以上のベテランスタッフも3名います。コミュニケーションも活発で良いところは、良いと言い合え、苦手なことや困ったことがあれば支えあえる事業所です。 ・ケアの方針 私たちは、見守る勇気を持ち、安全を確保しながら、その人らしい生活を支えていきたいという想いで、寄り添ったケアを提供しています。できる事を奪わない、できなくなったことにも変わりの楽しみを見つけるという想いを共有しながら日々生活しています。 ※就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【内訳】 月額242,500~ 285,400 円 固定残業代手当37,900~ 44,600円 ※20時間相当分 ※残業の有無に関わらず支給。20時間を超過する分は別途支給 夜勤手当:5,100円/回別途支給
待遇
勤務時間
[ 月~日 ] (1)7:00 ~21:00 実働 8h / 休憩 1h (2)20:45 ~07:45 実働 9h / 休憩 2h 実働8時間のシフト制、夜勤は実働9時間 ◆希望者は夜勤可能(事業所の状況把握いただくため研修時に2~3回程度は夜勤に入っていただく予定です。)
休日
4週8休+祝日分シフト制 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後/育児/介護休業
歓迎要件
認知症介護実践者研修や認知症サービス事業管理者研修をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考について、連絡をさせていただきます ↓ [3] 選考・面接(※応募職種によって適性検査あり) ↓ [4] 採用決定のご連絡(面接から1~2日程度でご連絡いたします) ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2006年3月16日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
応募に関するよくある質問
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