住宅型有料老人ホームめいと小金原新館の施設長(管理職（介護）)求人（正職員）

NEW

月給350,000円〜

最終更新日:2026/03/06

【住宅型老人ホームの施設長】【月給35万～】【松戸市小金原】【車通勤OK】【閑静な住宅街】【残業ほぼなし】【賞与・昇給あり】

🌸心機一転！～新しい職場で、新しい仲間と～🌸

千葉県松戸市・柏市・我孫子市を中心に、老人ホームを複数展開している株式会社めいとケアです。
私たちは、住宅型有料老人ホーム　めいと小金原新館の【施設長】を募集しています。

当社は2000年2月に設立され、2024年12月に投資ファンドへ経営移行しました。
これから更に企業成長を遂げるため、次の成長ステージに突入しています。
この変革期を乗り越えるため、一緒に支えてくれるパートナーを探しています。
現在は特に、「頑張った人が報われる組織構造」を再構築中です！

施設長は、運用・人材・現場に広く関与できる裁量の大きな役割です。
これまでの経験を活かしたい方、キャリアアップを目指したい方、新しい職場で新しい仲間と、自分の可能性を広げてみませんか？

めいと小金原新館は62床の中大規模施設です。
清潔感があり、温かい雰囲気が自慢の施設です。

まずは施設見学を兼ねたカジュアルな面談でもOK！👍
少しでもご興味いただけましたら、お問合せお待ちしております♪

株式会社めいとケア　採用担当

募集内容

募集職種

施設長(管理職（介護）)

仕事内容

部長職を兼任する現施設長からの引き継ぎとなります。現場でのケアを中心に、社内研修の企画やレクリエーションの実施や、サービスの質や職のスキルアップを実感できる環境整備をお任せします。入居促進においては、専任の入居相談員とタッグを組み、スムーズな受け入れを実現する調整役をお願いします。煩雑な書類作成や事務処理は、施設事務員のサポートがあります。また、夜間のオンコール対応も、経験豊富なスタッフ陣がバックアップする体制が整っており、一人で抱え込むような負担はありません。 ★仕事内容の概要一覧・入居者様、ご家族様の対応・入退居の調整と手続きチェック・行政や医療機関、外部業者との連絡調整・必要書類の管理と点検・施設の収支や支出の管理・厨房との連携調整・在宅総合診療の立ち合い・スタッフのチームマネジメント・月1回の全社会議出席

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給350,000円〜

給与の備考

月給 350,000円～ ※経験、能力に応じて決定します ※入社後3か月間は、試用期間になります（雇用条件に変更はありません） ※入社後3か月の間に、他の施設で研修を受けることがあります ※年収モデル　430～550万

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援年収400万円以上可能副業OK ハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備・昇給制度あり（年1回）・交通費規定内支給・車、バイク、自転車通勤可能　・休憩室あり　・研修制度あり　・定期健康診断・施設内食事の社員割引あり（昼食のみ）・休憩室あり

勤務時間

残業ほぼなし

8:45～17:45（休憩60分）　※原則日勤です ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業はほとんどありません ※急な夜勤対応が発生することもあります

休日

4週8休以上家庭都合休OK 月1シフト提出

シフト制月9日休み（2月のみ8日）年間休日107日 ※施設の優先予定（レクや在総など）以外であれば、比較的希望休は取りやすいです

長期休暇・特別休暇

・有給休暇※取得率100％実績あり・特別休暇・育児休業・介護休業 ※規程あり

応募要件

介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍

【必須条件】介護福祉士福祉施設での管理職経験定年が65歳のため、65歳未満の方

歓迎要件

住宅型有料老人ホームの管理職経験者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考・面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施　※1～2回 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む