【2026年春オープン予定!/モデル年収658万円~/キャリアアップ/実質年休120日以上】 新施設の立ち上げ経験ができる!成長できる環境で、施設長&管理者を募集!
ハートフルキャストの魅力 まずは面談からもOK!
①高待遇&安定した環境でキャリアを築けます!
・月給47万円~、モデル年収650万円以上支給でしっかり稼げます!・定年は60歳、再雇用は65歳までと長く働ける体制です。
・新施設のリーダー経験、自身のキャリアアップも実現可能◎
②社員を大切にする充実の福利厚生&サポート体制!
・結婚出産祝い金、育児時短制度など、ライフステージに合わせて安心して働けます♪・交通費支給(上限3万円)、マイカー通勤可(無料駐車場あり)で通勤も快適です!
・社員持株会や表彰制度など、頑張りをきちんと評価してくれる職場です!
③教育・サポート体制が整った安心の環境!
・入社後は研修+OJTで、ナーシングホームが初めての方も安心してスタートできます!・定期的な社内外研修や勉強会があり、最新の知識や技術を学べる環境です。
・資格取得やスキルアップも会社がしっかりサポートします!
【ハートフルキャストの想い】
私たちは、医療介護の現場で働く人が、より自分らしく力を発揮できる環境づくりを目指しています。資格だけに頼るのではなく、将来に必要なスキルやキャリアを築ける環境を整備し、一人ひとりの成長を応援します。待遇面においても、高い専門性と努力が正当に評価され、安定した収入と成長が両立できる職場づくりを進めていきます。
【こんな方なら、ぜひハートフルキャストへ!】
①マネジメント経験を活かして、さらにステップアップしたい!②スタッフ育成や組織づくりに興味がある!
③安定した環境で長く働きたい!
募集内容
募集職種
仕事内容
住宅型有料老人ホーム(ナーシングホーム)の運営管理およびスタッフマネジメントをお任せします。 看護師・介護スタッフ・事務スタッフなど多職種と連携しながら、 「ご入居者様が安心して暮らせる環境づくり」と「スタッフが働きやすい職場づくり」の両立を目指すポジションです。 <主な業務内容> ・サービス品質の向上施策の企画、実施 ・ご入居者様やご家族との面談、契約対応 ・スタッフの採用、育成、勤怠、シフト管理 ・行政医療機関、介護事業所との連携、調整業務 ・施設運営に関する数値管理(稼働率・売上・コスト等) ・スタッフ面談や会議の実施、職場環境の改善推進 ・緊急時対応(医療連携・家族連絡・記録確認など)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■諸手当 ・賞与:2.0ヶ月分 ・昇給:年1回 ■モデル年収 6,580,000円~ ■試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
待遇
■福利厚生 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・交通費支給(上限:30,000円/月) ・マイカー通勤可(社内規程による) ・定年60歳(再雇用あり上限65歳まで) ・転居支援(支給条件あり) ・年間表彰制度 ・従業員持株会制度 ・エンゲージメントストック制度 ■子育て支援 ・結婚祝い金:30,000円 ・出産祝い金:子女1人につき20,000円 ・育児時短制度あり(6時間/日or7時間/日)
教育体制・研修
■教育体制 入社後は、まず研修を通じて基本的な業務の流れや会社の方針を学び、その後はOJT(現場研修)で実際の業務を経験しながらスキルを身につけていきます。さらに、施設では定期的に社内および外部での研修を実施予定です。また、社内勉強会も行い、スタッフ同士が知識を共有し合いながら成長できる環境を提供します。資格取得を目指す際には、一人ひとりのレベルや目標、スキルアップの方向性を考慮した上で相談に応じ、必要に応じてサポートを受けることができます! ■キャリアステップ 本社:サブチーフ→チーフ→SM→GM→執行役員 ヘルステック事部のハートフルキャスト運営社員についても同様のキャリアパスを用意しております。
休日
シフト制・週休2日制・変形労働時間制 実質年休:120日以上 ※休日については柔軟に相談可!
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入社6カ月後有給10日間付与・勤務6年以上は20日/年付与) ・産休育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇
歓迎要件
有資格者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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