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同じ市区町村の求人をもっと見るネコロボ訪問介護東京世田谷宮坂店【2026年冬オープン予定】の事業責任者求人
NEW【東京都世田谷区】 ネコロボ訪問介護東京世田谷宮坂店、2026年冬頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 東京都世田谷区宮坂内※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る株式会社CaSy 目黒本社の訪問介護サービス責任者求人
【訪問介護の経験を次のステージへ】新規事業の立ち上げ・サービスづくり
- 給与
- 正職員 月給 416,700円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 訪問介護の現場で培ってきた経験を活かし、新しく立ち上げる訪問介護サービスの仕組みづくりを担っていただきます。 立ち上げ初期は実際にお客様のもとへ訪問し、現場でサービスを提供しながら、利用者様・ご家族・スタッフそれぞれの視点から、より良いサービスの形を考えていきます。 現場で得た気づきや課題をもとに、業務フローやマニュアル、研修内容などを整え、誰が担当しても一定の品質でサービスを提供できる仕組みをつくっていきます。 将来的には、スタッフの育成・マネジメントやサービス品質の管理など、訪問介護事業全体の運営を担う責任者として、事業の成長を牽引していただくことを期待しています。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【具体的な仕事内容】 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 訪問介護の現場でのサービス提供・フィールドワーク 現場で得た気づきや課題の整理・改善 訪問介護サービスの業務フロー・マニュアルの作成 スタッフ向け研修コンテンツの作成・研修の実施 スタッフの育成・マネジメント サービス品質の管理・改善 業務の標準化・仕組み化 テクノロジーを活用した業務効率化 新規事業の立ち上げ・事業拡大に関わる業務 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【まずは現場からスタート】 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ まずは自らお客様のもとへ訪問し、実際の現場を知るところからスタートします。 「利用者様にとって、どんなサービスが嬉しいのか」 「ヘルパーが安心して働くには、どんな仕組みが必要なのか」 現場で感じたことをもとに、サービス内容や業務フローを一つずつ整えていきます。 そして、そこで得た経験をマニュアルや研修に落とし込み、訪問介護の経験やノウハウを、事業全体で活かせる仕組みに変えていきます。 訪問介護の現場経験を活かしながら、サービスそのものを一からつくっていける仕事です。 ＊＊リモート勤務とのハイブリッドも可能です＊＊ 従事すべき業務の変更の範囲：適性・会社の状況に応じて、次の範囲内でび業務内容の変更があり得る（業務分掌規程に定める業務または他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務） 就業場所の変更の範囲：CaSy目黒本社および会社が指定する場所
- 応募要件
- 【必須】 介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 訪問介護での実務経験をお持ちの方 【歓迎】 サービス提供責任者、管理者などの経験 後輩やスタッフの育成・マネジメント経験 業務フローやマニュアルの作成経験 オペレーション改善・仕組み化の経験
- 住所
- 東京都品川区上大崎3-5-11JR山手線 目黒駅から徒歩で5分 東急目黒線 目黒駅から徒歩で7分 東京メトロ南北線 目黒駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備介護福祉士年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 東京都世田谷区豪徳寺内※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
ウィル訪問看護ステーション下北沢・代々木上原（仮称）【2026年春オープン】のエリアマネージャー候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）
スライドギャラリー
【エリアマネージャー 候補募集】オープン間もない事業の未来を創るのはあなた！未経験から「管理職」を経験できる育成プログラムあり🌸
★最短半年でキャリアアップ可能♪
★明確なキャリアパスで収入アップ♪
★資格取得費用は全額会社負担◎
★未経験・無資格からでも
安心のステップアップ制度
【お仕事内容】
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新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。
マネージャー養成コースで段階的に成長できる環境を整えています。
未経験からでも安心して挑戦できる特別プログラムです。
＼短期間でのステップアップが可能！／
介護職未経験からマネージャーへ
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最短半年で事業所責任者へステップアップ
できるプログラムです。必須資格の取得
費用は全額会社が負担するため、
経済的な負担なく学べます。
経験豊富な上司がメンターとして
あなたの成長をサポートします！
＜入社後約1週間～2か月＞
⏩基礎学習期間
└介護の基本知識・技術を研修で習得し、
必要な資格を取得！
※必須資格の取得費用は
全額会社が負担します◎
＜入社後約2～4か月＞
⏩実践力養成期間
└OJTを通じて、実際のケア業務や
サービス運営のスキルを取得！
＜入社後約4～6か月＞
⏩マネジメント力強化期間
└現場視点やリーダーシップなど、
マネージャーに必要な能力を養成！
＼頑張りはしっかり評価し還元します／
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⭐キャリアとともに収入もアップ⭐
▼マネージャー候補期間(養成コース)
期間:入社直後~半年
年収:490万円~
▼事業所立ち上げマネージャー期間
期間:入社半年~
年収:490万円~600万円
▼エリアマネージャー期間
期間:入社1年~
年収:600万円~800万円
▼ブロックマネージャー期間
年収:800万円~1200万円
【会社の特徴】
……………………………………………………
ウィルの重度訪問介護は、
最適な介護サービスを提供しながら、
スタッフが安心・安全に仕事に取り組める
環境作りを行っています。
全ての人に家に帰る選択肢を提供するため、
一緒に働いていただける仲間を募集しています。
ウィル訪問看護ステーション下北沢・代々木上原（仮称）の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
月給40万円スタート！ 未経験でもマネージャー候補として高収入を保証！ 【給与内訳】 ・基本給：160,000円 ・地域加算手当：60,000円 ・固定残業手当：67,500円（月28時間分の時間外労働手当） ・固定深夜割増手当：62,500円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分） ・個別評価手当：40,000円 ・居住支援特別手当：10,000円 ※マネージャー昇格後は、役職手当や資格手当に切り替わります 【インセンティブ制度】 ・貢献インセンティブ ・担当インセンティブ ・業績インセンティブ 【その他手当】 ・賞与あり：年2回（業績による） ・昇給あり：年1回 ※給与には固定残業手当（28時間分）と固定深夜割増手当（130時間分）が含まれますが、これは入社時から安定した収入を保証するための制度です。 ※超過分は追加支給いたします。 ※マネージャー昇格後は、役職手当や資格手当といった、一般的な手当に切り替わります。 ■想定年収：5,600,000円～8,400,000円 【試用・研修期間】 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も給与・待遇は本採用時と同条件です。
待遇
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆通勤手当支給（月3万円まで） ◆残業代別途支給 ◆年末年始手当あり ◆慶弔見舞金あり ◆資格取得支援制度あり ◆直行直帰可
勤務時間
・勤務時間 夜勤：22:00～8:00 日勤：9:00～18:00 ・勤務形態：シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ～ 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ～ 22日 労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り ※残業は基本月20時間以下です ※担当する現場により異なります ※直行直帰可能です
休日
週休二日制（シフト制） ＊年間休日：105日 ＊有給休暇（入社日に10日付与） ＊慶弔休暇 ＊産前・産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 ＊バースデイ休暇 ライフワークバランスを大切にし、 休暇取得を推進しています。 入社日から有給休暇10日が付与されるため、 プライベートの予定も立てやすい環境です！
歓迎要件
【歓迎スキル】 ✅介護福祉士 ✅実務者研修 ✅初任者研修 ✅正看護師 ✅准看護師 ✅その他 介護関連資格 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・マネジメント経験を積みたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・安定した収入と将来性のある仕事を探している方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・チームで協力して働くことが好きな方 ・学生・第二新卒 ・フリーター ・主婦（主夫） ・異業種からの転職を考えている方 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ 未経験ＯＫ！経験・資格不問！ 未経験からでもステップアップできる 環境が整っていますので、 意欲のある方はぜひご応募ください。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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