アンサンブル大宮日進の管理者/施設長候補(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給380,000円〜 442,000円

最終更新日:2025/12/25

【入社時期相談OK！】充実した研修・学習制度でキャリアアップ事例多数あり✨残業ほぼなし/福利厚生充実◎

📌経験を生かしてキャリアアップを目指しませんか？

キャリアパス制度がありますので、経験・スキルによる昇格や昇給が明確です。
施設長→エリアマネージャー→経営層といったキャリアアップの事例も多数あります！
施設長向け研修や学習制度などでサポート体制もバッチリです◎

📌アンサンブル大宮日進で働く魅力

◇学研グループで待遇も環境も安定感バツグン！
◇無資格・未経験さん大歓迎！
◇電子化で残業ほぼなし！
∟スマホの利用で介護記録の業務負担軽減。事務作業に追われず、ご入居者様へのケアにも専念できます！
◇資格取得支援あり！eラーニング学習も充実しています。

📌アンサンブル大宮日進はこんな施設です

大宮駅の隣「日進駅」から徒歩3分、関東最大級の150室！

◇食事が強みの施設です
食事の専門家が在籍し、目で見て、舌で味わい、心で楽しむおいしい食事を提供しています。

◇心躍る多彩なイベント
季節のイベントの他、カラオケ大会やお誕生日会、演劇や演奏会など。サークル活動もあり趣味に合わせてフラワーアレンジなど多彩なイベント＆アクティビティが充実しています。

◇ホテルでロングステイしているような快適空間
車椅子の方も動きやすく高級感のある広めの個室、屋上庭園などがあり、ご利用者さまが日々の生活を楽しめる空間設計となっています。

📢実際に働くスタッフの声　

「先輩職員が丁寧に教えてくれ、わからないことも相談しやすいので安心して働けています」
「子供関係な急な休みも快く受け入れてくださり、シフト変更してもらえました」
「研修制度が充実していて、未経験や無資格でも実務でスキルアップでき、自分の成長を感じられます」
「入居者様からのありがとうの言葉がやりがいにつながります」

📌MCS（メディカル・ケア・サービス）とは

学研グループの介護事業を担っている企業です。
認知症高齢者の介護に対応した事業所を全国300以上で運営しております。毎年新規オープンも多数！近年では海外にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。

募集内容

募集職種

管理者/施設長候補(管理職（介護）)

仕事内容

ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが施設長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。１．施設の運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など４．地域との交流、行政対応、営業活動５．勤怠管理等のシステム入力など

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給380,000円〜442,000円

給与の備考

【副施設長（施設長候補）】月額総支給：380,000円固定残業代を除いた額：341,000円＜給与内訳＞・基本給：157,000円・固定残業代：39,000円（15時間分）・地域手当：32,000円・任用手当：70,000円・資格手当：12,000円（介護福祉士）・役職手当：30,000円・特定施設手当：15,000円・処遇改善手当：19,000円・調整手当：6,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※固定残業時間（15時間）を超える分については、割増賃金を追加で支給【施設長】月額総支給：442,000円固定残業代を除いた額：361,000円＜給与内訳＞・基本給：167,000円・固定残業代：81,000円（30時間分）・地域手当：32,000円・任用手当：70,000円・資格手当：12,000円（介護福祉士）・役職手当：40,000円・特定施設手当：15,000円・処遇改善手当：19,000円・調整手当：6,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※固定残業時間（30時間）を超える分については、割増賃金を追加で支給 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や福利厚生は変わりません。

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり年収400万円以上可能

■昇給、賞与あり ■交通費支給(5万円まで/月) ■健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■各種手当あり（夜勤手当、資格手当、年末年始手当) ■残業代全額支給※社内規定有 ■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■マイカー通勤可駐車場あり（数に限りがあるため要相談） ■退職金制度あり（勤続年数5年以上） ■定年制あり（一律 60歳） ■再雇用制度あり（上限 70歳まで） ■復職制度あり ■各種研修制度あり（入社時研修、定期的な勉強会、エリアでの集合研修） ■受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ■資格支援制度、eラーニングシステム（無料）を用いた学習支援制度 ■認知症ケア実践研究報告会 ■半日休制度あり ■キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化） ∟介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数。 ■制服貸与 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■その他サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ∟ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に！

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

無資格の方は、会社の支援を受けて働きながら資格の取得が可能！介護のノウハウが学べスキルが身に付く、キャリアパスを叶えるための教育・研修体制が充実しています。 ■資格支援制度 ∟実務者研修・介護福祉士などが取得可能！ ■eラーニング（パソコン・タブレット） ∟様々な研修がいつでも受講可能です（無料） 🌟学研グループの介護会社ですので、ケアの質の向上に向けた教育研修に注力しており、「認知症ケア実践研究報告会」を年１回開催しています。