ReHOPE 茅ヶ崎の施設長/介護管理職求人（正職員）

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介護付有料老人ホーム　あいらの杜茅ヶ崎の施設長補佐求人
施設長補佐　年収５７０万円も可／信隆寺の近く！
給与
正職員月給 350,000円〜 430,000円
仕事内容
施設長のサポート役として、現場と運営をつなぐ重要なポジションです。将来的に管理職を目指したい方にもおすすめの環境です。
応募要件
介護福祉士介護支援専門員（ケアマネージャー）上記いずれかの資格が必須になります。
住所
神奈川県茅ヶ崎市今宿817-1
★無料駐車場併設茅ヶ崎駅よりバスで10分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
年収400万円以上可能
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グッドタイムホーム・茅ヶ崎の施設長 / 副施設長候補求人
＜辻堂駅＞徒歩9分＜施設長 / 副施設長候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。
給与
正職員月給 375,000円〜 400,000円
仕事内容
【施設長】 ◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。【副施設長候補】 ◆施設長のサポート役として、施設運営全般に携わっていただきます。 ◆職員の育成・指導や、働きやすい環境づくりの補助をお願いします。 ◆ご入居者様・ご家族様への対応や相談業務にも関わっていただきます。 ◆施設運営担当マネージャーとの打ち合わせに同席し、運営方針の理解を深めていただきます。 ◆収支管理や数値管理についても、施設長の補佐として段階的に学んでいただきます。まずはできる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には施設長として施設運営を担っていただくことを想定しており、キャリアアップを目指せる環境です。業務の変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 #6353、1245
応募要件
介護職員初任者研修　(ホームヘルパー　２級) 介護福祉士その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。
住所
神奈川県茅ヶ崎市本宿町3-27
JR東海道本線(東京～熱海) 辻堂駅から徒歩で13分
特徴
社会保険完備
車通勤可
介護付き有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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給与
正職員月給 333,000円〜 415,000円
仕事内容
・介護統括業務・サービス提供責任者業務【主な仕事内容】スタッフマネジメント訪問スケジュールの管理・調整シフト・チーム編成の管理サービスの計画・共有訪問介護計画書の作成・管理保険請求に係る記録やチェック、管理業務人事評価業務カンファレンス、月間定期ミーティング研修の開催　など上記に加えて一般介護業務も担って頂きます　
応募要件
＜資格/経験＞・介護福祉士＜学歴＞・不問＜年齢＞・18歳～64歳 ※労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限・22時以降は18歳以上の方のみ可 ※労基法による年少者の深夜労働の禁止
住所
神奈川県茅ヶ崎市室田3-2-70
JR相模線北茅ケ崎駅から徒歩で20分
特徴
スピード返信
職場の環境
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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ReHOPE 茅ヶ崎【2026年12月オープン予定】の施設長(施設長/介護管理職)求人（正職員）

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月給487,100円〜 557,400円

最終更新日:2026/08/13

【2026年12月新規開設】茅ヶ崎市菱沼/施設長/正社員/昇給制度あり/オープニングスタッフ

看護と介護でよりそう家「ReHOPE」

CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うケアを目指しています。
「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

チームで「前を向いて生きる」を支える。

活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。
エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。

ご入居者さまの希望を叶えるチーム作り！

CUCホスピスの施設は、医療依存度の高い方をお引き受けし、看護と介護を提供する暮らしの場です。
病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。
私たちとともに、ご入居者さま・ご家族、地域の思いに応える施設運営をしていきませんか？

＜当社について＞

株式会社シーユーシー・ホスピスは、がん末期や神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。「最期まで自分らしく生きる」を支える拠点を全国各地に展開。今後も地域の切実なニーズにお応えするため、新たな拠点の開設を積極的に推進しています。

＜企業理念＞

MISSION│私たちの使命
　「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
　どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
　ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

カジュアル面談も実施中！

・業務内容を詳しく知りたい
・まだ悩んでいるけど、話を聞いてみたい
施設は建設中ですが、現地でもオンラインでも可です。
ジョブメドレーからご応募の上で、ご希望の方は日程などご相談ください。

「ReHOPE 茅ヶ崎」で、正職員の施設長として働きませんか？
ご応募をお待ちしています！

ReHOPE 茅ヶ崎の紹介動画

募集内容

募集職種

施設長(施設長/介護管理職)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

「前を向いて生きる」を支える。を体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします。施設の運営全般をお任せします。・スタッフ管理　採用・育成/シフト・労務管理・収支管理　ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上など・営業　ご入居者さまの獲得/施設のPR活動・窓口対応ご家族の見学対応や入居関連の対応など【スケジュール例】 9:00　朝礼スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、1日のスケジュールを確認します。 9:30　電話対応事務所にて、施設の空き状況について医療機関からの問い合わせ電話に対応します。 10:30　施設見学案内ご入居を検討されているご家族をお迎えして、施設をご案内します。 11:30　ご入居者さまの居室訪問スタッフでは対応できないご入居者さまのお困りごとについて、施設長自ら居室をお訪ねして対応することもあります。 12:00　休憩お昼休憩。施設内で提供しているお食事の検食を昼食の代わりにすることも。 13:00　営業活動近隣の医療機関や居宅介護事業所を訪問し、ご入居者さまの獲得につなげます。 17:00　スタッフとミーティング日々の情報共有はもちろん、普段の会話からスタッフのコンディションに気を配ります。 18:00　退社すべての業務を終えたら退社します。業務内容の変更範囲：変更なし就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

診療科目・サービス形態

訪問介護介護付き有料老人ホーム住宅型有料老人ホームサービス付き高齢者向け住宅

給与

【正職員】月給487,100円〜557,400円

給与の備考

1）初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの場合月給487,100円～507,100円 ■月給内訳基本給：300,000円～314,000円役職手当：20,000円業績給：137,100円～143,100円処遇改善手当：30,000円＜想定年収＞年収584万円～608万円 2）正看護師資格をお持ちの場合月給537,400円～557,400円 ■月給内訳基本給：342,000円～356,000円役職手当：20,000円業績給：155,100円～161,100円処遇改善手当：15,000円訪問看護ベースアップ評価料等代替手当：5,300円＜想定年収＞年収644万円～668万円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外 ※試用期間3か月（条件変更なし）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備交通費支給退職金あり年収400万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

昇給制度　年1回社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）退職金制度有（3年以上勤務対象）交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）車通勤可（駐車場有）保育手当（規定による）資格取得支援制度長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）制服支給定年制：65歳

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

◆入社時研修（養成講座） ◆アサーティブコミュニケーション研修 …相手を尊重しながら自分の意見を伝えていくコミュニケーションを学び、社員同士が良好な関係性を築くための研修です。 ◆learning BOX …業務上必要な知識をいつでも振り返れるよう社内作成した、さまざまなコンテンツをお届けしています。 ◆看護・介護の専門e-Learningシステム …「看護師」・「介護職」の方全員にIDを発行、無料で無制限にオンライン受講が可能です。 ◆グロービス学び放題 …スタッフの皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするために、動画でビジネスが学べる『グロービス学び放題』の無料受講を提供しています。 ◆新任管理者研修 …新たに管理者に就任する場合、管理者に期待する役割、社内ルール他、3か月間の行動計画の作成と発表を通して、管理者として必要な知識や姿勢が学べます。 ◆管理職研修ワークショップ ◆コンプライアンス研修