住宅型有料老人ホーム蔵の施設長(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給350,000円〜

最終更新日:2026/01/06

【住宅型有料老人ホームの施設長募集！】福利厚生充実で安心して長く働くことができます★早番・遅番勤務あり◎完全週休二日制◎

住宅型有料老人ホーム蔵で施設長としてお仕事をしませんか？

豊川市蔵子にある住宅型有料老人ホームとして、入居者様へ介護サービスを提供しています。
入居者様と同じ目線から寄り添うことを第一と考え、入居者様やご家族の皆様に安心を提供できるよう努めます。
季節のイベントなども積極的に行い、毎日の生活に彩をもたらせるようスタッフ一同が工夫をしています。

利用者さまの日々の生活に寄り添い、安心を提供できるお仕事に取り組んでみませんか？皆様からのご応募をお待ちしています。

《株式会社シンメーの特徴》

● 合言葉は“夢をカタチに”
　新たな事業を計画する時の動機は、会社が取り組みたいことだけではなく職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。
●自社保有　保育園有（病児・病後児・体調不良時対応）・学童保育有。
　お子様の育児と短時間勤務の方もサポートします。
●会議やアイデアを出すのに男女問わず20代～60代まで遠慮なく討議できます。
●会社としては人材教育が最も大切と考えます。
　“教育は最大の福利厚生”の考えを基に、資格取得費用会社負担
　eラーニングや社内で実地研修と外部講師を招いて定期的に実施。
●会社を組織化して『人事評価制度』や『成長支援制度』を導入して評価制度を可視化して、年齢役職問わず昇給できる仕組みを構築してあります。
●ペーパーレス化を目指しICT・loTを活用した業務効率化を推進（DX認定取得済）
●社内の情報はグループウェア（LINE　WORKS等）を活用して勤務時間や場所を問わず簡単に情報を収集・共有できる環境を整えています。

募集内容

募集職種

施設長(管理職（介護）)

仕事内容

■施設運営・管理全般・早番・変日・遅番・夜勤勤務可能・施設全体の運営方針をつくり、日々の運営が円滑に進むよう調整・ご利用者の入退去管理、契約、重要事項説明・行政対応（指導監査、報告書提出、加算要件の確認など）・収支管理（売上・経費の管理確認） ■職員・部下の育成（管理業務）・職員会議の実施・定期面談、評価 ■ご入居者・ご家族様対応・入居者の生活全般に関わる相談対応・クレーム対応やリスク対応・ケアマネ、医療機関との連携 ■BCP管理・事故防止策の策定・見直し（転倒、誤嚥、徘徊など）・感染症対策（マニュアル整備、物品管理）・防災管理（避難訓練、防火管理者の業務）・設備の点検、業者の手配 ■営業・地域連携・見学対応、営業戦略、入居促進・ケアマネ、病院、地域包括等との関係構築・地域行事や自治会との連携 ■書類・法令遵守・運営規程、重要事項説明書の整備・事故報告書、ヒヤリ報告、苦情解決記録の整理・実地指導での指摘事項の改善 ■各事業所連携・会議等への出席

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給350,000円〜

給与の備考

基本給　　200,000 精勤手当　10,000 調整手当　65,000 処遇改善　40,000 役職手当 35,000 ◇ 給与改定　年1回（10月） ◇ 処遇改善手当一時金　年2回（6月・12月）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり社割あり年収400万円以上可能

◇ 保育園・学童保育完備働くパパ・ママを応援!!! しおざき保育園（企業主導型保育事業）病児・病後児保育対応住所：愛知県豊川市蔵子六丁目11-28 開園日：年中無休　開園時間：7:00～20:00（延長保育22:00まで）対象年齢：0から5歳（通常預かり・一時預かり）食事：昼食付き料金：STAFF特別価格（お問い合わせください） ◇子の看護等休暇も“特別有給”でしっかりサポート！小学校第3年生修了までのお子さまを養育する従業員に対し、年間10日を上限に、有給とは別枠で特別有給として支給しています。多くの企業が無給対応としている中、弊社では、子育てと仕事の両立を支える制度を整えて働きやすい職場づくりを進めています。 ◇当社で運営している、各種サービスもご利用、ご相談可能。・住宅型有料老人ホーム　蔵(従業員は入居費用割引サービス有) ・自社で運営しているサービス（介護・福祉・保育等）を優先的にご利用可能。・のぞみゆめ楽舎（発達障害児むけ学習塾/プログラミング教室）従業員のお子様は月謝が50%OFFでご利用可能。・はらや MAZE SOBA（飲食店トレーラーハウス）従業員割引有り。 ◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）産休・育休 ◇ 任意追加企業型確定拠出型年金(401K) ◇ 退職金制度 ◇ 通勤手当（2 万円迄／月） ◇ 食事手当あり一食200円補助 ◇ お年玉手当（１月１日～１月３日出勤時） ◇ 永年勤続表彰制度 ◇ 看護・介護休暇 ◇ 育休明け、短時間正社員制度あり ◇ ユニフォーム(ポロシャツ・パーカー)貸与 ◇ 勤務時マスク支給出勤時に不織布マスク１枚支給 ◇インフルエンザワクチン予防接種費用補助あり ◇個人ロッカーあり ◇休憩スペースあり ◇無料駐車場完備 ◇独立支援制度（法人設立・経営支援）将来的に独立したい方、経営者になりたい方を1人でも多く輩出することをビジョンとして掲げています。"独立したい"、"経営者になりたい"という強い願望を抱いている方がいたらヒヤリングして、法人設立費用をサポートして、融資の支援や経営スキルを代表者が成功への道を切り開くためのノウハウを共有し、共に夢を実現するお手伝いを致します。＊弊社に勤めている従業員が新規開設する場合に限ります。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

◇ 資格・キャリアアップ資格取得補助あり・介護職員初任者研修（無資格者の場合）・介護支援専門員証（ケアマネジャー）の更新・サービス管理責任者及び児童発達支援管理、相談支援専門員 ◇ 研修有給年 5 回通常の有給とは別に付与 ◇ 外部コーチング教育訓練あり（役職・勤務形態別）・新入社員教育（正社員）・リーダー研修・管理者能力開発研修

勤務時間

シフト制 ◯8:30~17:30 ◯6:30~15:30 ◯11:00~20:00 早番・遅番勤務あり〇休憩60分

休日

育児支援あり

◇シフト制 ◇年間休日111日

長期休暇・特別休暇

◇完全週休2日制 ◇夏季（3日）冬季（4日）休暇 ◇有給休暇 ※6カ月経過後年次有給休暇日数　法定通り ◇ 研修有給年 5 回 (希望者のみ）通常の有給とは別に付与 ◇子の看護休暇あり ◇ 慶弔休暇（最大７日） ◇ 生理休暇 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 産後育休（出生時育児休業）実績：育休取得率100% 　職場復帰率90%

応募要件

介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

普通自動車運転免許（AT限定）基本的なPCスキル

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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