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- 給与
- 正職員 月給 271,780円 〜 354,240円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ奥田」に併設のデイサービスでの管理者兼生活相談員 〈おもな業務〉 デイサービスの利用者及び人員配置管理 スタッフのシフト作成、勤怠管理 レクリエーションなどの企画・実行 各種届出、報告書等 ご利用者様のアセスメント及び利用手続 利用計画書の作成と利用に関する相談などの対応 介護計画書の管理、その他各種提出書類の作成及び行政対応 ケアマネや主治医などその他の関係機関との連携 ・業務の変更範囲:会社の定める範囲 ・就業場所の変更範囲:会社の定める範囲
- 応募要件
- 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・准看護師 ・正看護師 定年年齢65歳(再雇用制度70歳)
- 住所
- 愛知県稲沢市奥田白山町113番1名鉄名古屋本線 奥田駅から徒歩で7分 名鉄名古屋本線 大里駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備准看護師可ボーナス・賞与あり介護福祉士
場所が近い求人
ナーシングホーム ケアリール北方【2025年07月オープン】の施設管理者(全国職)求人
住宅型有料老人ホームで施設管理者/全国転勤あり nm-1922

- 給与
- 正職員 月給 600,000円 〜
- 仕事内容
- 高齢者施設での施設管理業務全般 《主な業務内容》 ・入居者・ご家族との面談対応、契約・入退去手続き ・医療・介護関係機関との連携 (病院、ケアマネージャーなど) ・マネジメント業務 (勤怠・シフト管理、人材育成、面談など) ・事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理 ・スタッフミーティングの主催、施設内の業務改善提案と実行 ・介護資格をお持ちの場合はご利用者様への介護業務 ・看護師資格をお持ちの場合はご利用者様への看護業務 ・リハビリ系資格をお持ちの場合はご利用者様へのリハビリ業務 ・入居者の入居に向けた内覧会の実施 ・地域の医師、ケアマネージャー、自治会、ご自宅への挨拶回り ※上記に加えて、新規店舗は事業所が安定稼働するまでの運営体制・業務フローを構築し、仕組みを軸にスタッフへの教育・研修を推進していただきます ・業務内容の変更範囲 ※会社の定める業務 ・就業場所の変更あり(全国転勤あり)
- 応募要件
- <必須条件1> ・既存施設で研修後、オープンに合わせて転勤できる方 ※既存施設および新設予定施設への異動の可能性あり ※家賃100%負担! ・研修場所:弊社既存施設 (研修期間:1ヶ月~) <必須条件2> ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 ・正看護師 ・保健師 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ※上記のいずれかの資格必須 ※<必須条件1、2>を両方満たす方 ・普通自動車免許(AT限定可) 必須 ・介護施設でのマネジメント経験 あれば尚可 ・施設長・管理者経験 あれば尚可 ・新規オープン立ち上げ経験 あれば尚可 ・定年:65歳 ・再雇用制度有り(70歳上限) ※資格取得支援制度(費用の一部もしくは全額補助)もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
- 住所
- 岐阜県本巣郡北方町高屋条里3丁目123番地1JR東海道本線(岐阜~美濃赤坂・米原) 穂積駅から車で8分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
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特徴が同じ求人をもっと見るネコロボ訪問介護岐阜薮田南店【2026年夏オープン予定】の管理職(介護)求人
【岐阜市薮田南】2026年夏オープン予定!昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です!!

- 給与
- 正職員 月給 402,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- ーーーーーーーーーーーーー この求人のおすすめポイント ーーーーーーーーーーーーー ◆訪問介護事業所の中核ポジション! 管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。 ◆サービス提供責任者業務も兼任! 管理者としての運営だけでなく、サービス提供責任者業務も兼任し、現場を深く理解しながらマネジメント力を磨けます。 ◆現場に深く関わりながら、事業所運営スキルも習得! 利用者様へのサービス提供を支えつつ、スタッフ管理や売上管理など、事業所運営のスキルも身につけられます。 ◆キャリアアップのチャンスも! 管理者経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます。意欲のある方を歓迎! ◆「人」と「現場」で成長できる環境! スタッフの育成や現場の課題解決を通じて、人間力・マネジメント力が磨ける環境です。現場のリアルを学びながら成長できます。 ===================== 業務の内容 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務(アセスメント、計画作成、訪問指導など) ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。 実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。 現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 --- ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております! ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 岐阜県岐阜市薮田南詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
【岐阜市西河渡】働きやすい介護職場宣言事業所◎デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅でのデイサービス管理者
ゴールドエイジ西河渡をご紹介します
- 家族のような手厚い生活支援と24時間切れ目のない介護・医療サービスを提供するゴールドエイジ株式会社が運営しています
- デイサービスや訪問介護をはじめ、さまざまなニーズに応えられる幅広いサービスを提供しています
働きやすい環境が整っています
- 充実した研修制度や資格取得支援制度をご用意しています。スタッフ一人ひとりのキャリアアップをサポートいたします
- 社員割引制度や社内積立金制度、会社負担の医療保険加入など各種そろっています
こんな方をお待ちしています
- 職種の垣根を越え、チームの一員として協力・連携を大切にしてくださる方
- 利用者様の笑顔のために一所懸命になれる方
★ 社員割引制度あり
従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担!
#ゴールドエイジは毎年新規に施設を開設しています
2024年度は3施設オープンしました!
全国に54施設あり、ゴールドエイジはますます拡大中です♪
(2025年は3施設、2026年は3施設を開設予定)
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※下記手当含む 役職手当 30,000円 EW手当 7,000円 資格手当 11,760円~40,320円 《その他手当》 家族手当:配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降ひとり3,000円 リフレッシュ手当:3年3万円、5年5万円、10年10万円 お正月手当:3,000円(1月2日、3日)、5,000円(12月31日、1月1日) 母子父子手当(単身で18歳以下の子を扶養する方):10,000円 通勤交通費支給(規定あり) 試用期間3か月(労働条件変更なし)
待遇
社会保険完備 屋内全面禁煙(屋外に喫煙スペースあり) 会社負担で医療保険加入(規定あり) 定期健康診断、特定検診 腫瘍マーカー血液検査(規定あり) 制服貸与、マスク支給 車通勤可・従業員用駐車場あり(規定あり) 社内行事(親睦会、社員旅行他) ☆★☆ 社員割引制度あり ☆★☆ 従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担!
教育体制・研修
勤務時間
7:00~19:00の間の実働8時間シフト制 (休憩60分)
休日
週休2日制(シフト制) 年間休日115日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇(法定通り付与) ※有休取得率77.7%(2024年実績) 慶弔休暇 育児休業(取得実績あり) 介護休業 看護休暇 特別休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年4月
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
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