都市型軽費老人ホームワゲン本所の管理職（介護）求人（正職員）

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ネコロボマン訪問介護墨田両国店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人
週休2日制☆学歴不問！服装自由・おしゃれOK◎訪問介護事業所の管理者募集！
給与
正職員月給 450,000円〜 510,000円
仕事内容
訪問介護事業所にて、管理者業務兼サービス提供責任者業務を担うポジションです。【仕事内容】・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整・介護記録や報告書類の作成・管理・実地指導や監査時の対応・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。＼あなたの頑張りをしっかり評価！／サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。業務範囲の変更：法人の定める範囲就業場所の変更：法人の定める範囲
応募要件
0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所
東京都墨田区両国
詳細はお問い合わせください。
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン
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仕事内容
施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。【主な役割と業務内容】当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。【人】人財育成・ES（職員満足）向上リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備【物】サービスの質の向上（CS：利用者満足）在宅から施設まで、軽度から重度までを包括的に支援し、住み慣れた地域で安心・安全な暮らしを支えるサービス方針の実現「ユートピアプラン」の推進を通じて、利用者の夢や希望を叶える感動サービスの構築認知症ケア・栄養・機能訓練など“元気な身体づくり”を軸とした重点介護サービスの管理・改善【金】稼働・収支管理稼働率・加算取得・請求状況のモニタリングと最適化経費・人件費・原価の管理と収益構造の改善収益性・利益率の向上と持続可能な経営基盤の構築【事】地域連携・会議・研修管理医療・介護・行政・地域関係機関との連携強化定例会議・地域包括ケア会議の運営管理多職種合同研修や地域貢献活動の企画・推進
応募要件
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住所
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特徴
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
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応募要件
下記の資格をお持ちの方介護福祉士資格
住所
東京都江東区亀戸４－１５－５－102号
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特徴
スピード返信
職場の環境
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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都市型軽費老人ホームワゲン本所の管理職（介護）求人（正職員）

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月給350,000円〜 400,000円

最終更新日:2026/02/09

少人数の施設で、現場と向き合うマネジメントを。法人本部と連携する施設長ポジション

総合相模更生病院を基幹事業として医療と福祉が一体となる
社会福祉法人ワゲン福祉会が運営する
都市型軽費老人ホーム「ワゲン本所」にて、
施設長を募集します。

入居者様の生活を支える施設運営を軸に、
職員と連携しながら安定した施設マネジメントを
担っていただくポジションです。

医療と福祉を両輪とする法人ならではの安定した基盤のもと、
現場に寄り添いながら、
無理のない運営体制づくりに取り組めます。

＼ワゲン本所で働く魅力／
✔ 総合相模更生病院を母体とする社会福祉法人が運営
✔ 都市型軽費老人ホームで、落ち着いた環境
✔ 職員数9名の小規模施設で、現場との距離が近い
✔ 法人本部と連携した運営体制で、一人で抱え込まなくてOK
✔ 管理職として、現場の声を活かした施設運営が可能

【ワゲン本所について】
2012年に開所した都市型軽費老人ホームです。
定員20名、完全個室で日常生活上の相談や助言、社会生活上の便宜、
健康管理などのサービスを提供し、入居者様の自立を支援します。

【職場について】
職員数9名のコンパクトな施設で、
現場との距離が近く、状況を把握しやすい環境です。
日々の運営は、職員同士で役割を分担しながら行っており、
施設長として現場とコミュニケーションを取りながら
マネジメントを行っていただけます。

募集内容

募集職種

管理職（介護）

仕事内容

【業務内容】都市型軽費老人ホーム「ワゲン本所」にて、施設全体の運営を担う施設長としてご活躍いただきます。 ■ 施設運営・マネジメント・施設運営全般の管理・改善・職員の育成、教育・研修の企画・実施・人事・労務管理（委託業者と連携）、勤務体制の調整・運営費・補助金に関する管理、収支の把握（法人本部と連携） ■ 事務・管理業務・経理・財務・収支管理（実務は法人本部と分担）・建物・設備・備品の管理・防火管理、水害対策、BCP（事業継続計画）の運用・管理 ■ 連携・調整業務・行政や関係機関との連絡・調整・法人内他拠点（病院・福祉施設等）との連携 ■ 現場サポート（必要時）職員の有休取得や急な欠員時に、現場業務の一部をサポートいただく場合があります（食事準備・片付け、巡回、記録作成、清掃等） ※常態的な介護業務ではありません

診療科目・サービス形態

軽費老人ホーム（ケアハウス）

給与

【正職員】月給350,000円〜400,000円

給与の備考

※基本給は経験・年齢・資格を考慮のうえ、当院規程により決定いたします。・通勤手当（上限30,000円）・扶養手当 5,000円～（扶養親族の人数による）・住宅手当 ∟賃貸の場合上限15,000円 ∟自己所有の場合2,500円・オンコール手当（19時～翌7時）1,500円/回・年末年始手当（12/29～1/3勤務従事者）3,000円/回 ◎昇給あり ◎賞与あり（6・12月）前年度実績2.6カ月分

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能

✔ 慶弔見舞金制度あり ✔ 退職金制度（勤続1年以上）

勤務時間

(1)7:20～16:20（実働8時間　休憩60分） (2)8:00～17:00（実働8時間　休憩60分） (2)10:00～19:00（実働8時間　休憩60分）

休日

年間休日107日週休2日制（シフト制・施設カレンダーによる）

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ※半休制度・時間有休制度あり慶弔休暇あり産前産後休暇あり育児休業あり介護休業あり

応募要件

精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事

【応募に必要な資格】次のいずれかの資格をお持ちの方・社会福祉士・社会福祉主事・精神保健福祉士・社会福祉施設長資格認定講習【必要な経験】・社会福祉事業（高齢者福祉施設等）での実務経験が2年以上ある方・限られた人員や予算の中で、　現場と連携しながら施設運営に関わってきたご経験のある方・職員や利用者の相談対応を行いながら、円滑な組織運営を意識して行動できる方・介護の基本的な知識・理解をお持ちの方【必要なスキル】基本的なPCスキル（Word/Excel）＼こんな方におすすめ／・介護・福祉施設で管理や調整業務を担ってきた方・現場と近い距離で施設運営をしたい方・無理のない環境で、管理職として長く働きたい方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。