【関東エリア】【施設長・管理者】【月給33万円~40万円】 創業26年目!老人ホームを多数運営している会社です!
新たな職場で、次の一歩を
当社は2000年2月に設立され、2024年12月に投資ファンドへの経営移行を経て、次の成長ステージに突入しました。組織体制や仕組みを見直す中で、変革期を一緒に支えてくれる施設長・管理者を募集します!
運用・人材・現場に広く関与できる裁量の大きな役割ですが、施設長・管理者の平均勤続年数は9年3カ月と働きやすい環境が整っています。(2026.01現在)
【さらに現在、力を入れている制度】
◆キャリアアップ制度◆職員一人ひとりが成長し、長く安心して働ける環境をつくる為にキャリアアップ制度を強化しております。
◆研修制度◆
介護の質向上と職員のスキルアップを目的に、基礎知識から専門的な内容まで段階的に学べる研修や、 評価者が公平で納得感のある人事評価を行うために、評価基準の理解・面談スキルの向上・より質の高い評価運用が出来る研修を整えております。
◆コンプライアンス対策室◆
法令遵守と安心・安全なサービス提供を徹底するため、コンプライアンス対策室を設置しておりますので、不安なことや相談したいことがあれば、いつでも気軽にご相談ください。
これまでの経験を活かしたい方、キャリアアップを目指したい方、新しい職場で自分の可能性を広げてみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
スタッフと協力しながら、現場でのケアを一緒に行います。 ・社内研修やレクリエーションの実施を行い、スキルアップやサービスの質を高め、働きやすく居心地の良い環境作りに努めます。 ・夜間のオンコール対応は多少ありますが、初めはしっかりフォローしますのでご安心ください。 ※施設や入居者様の状態によって回数変動あり。 ・施設によっては事務員がいるので、書類作業も安心です。 ・入居促進については、当社の入居相談員が中心に営業活動をしており負担は少なめですので、現場の管理や施設を守るという意識でお願いします。 【仕事内容の概要一覧】 ・入居者様、ご家族様の対応 ・入退居の調整と手続きチェック ・行政や医療機関、外部業者との連絡調整 ・必要書類の管理と点検 ・施設の収支や支出の管理(本社の専門チームのサポートあり) ・月末の小口現金管理 ・厨房との連携調整 ・在宅総合診療の立ち合い ・スタッフのチームマネジメント ・勤怠管理 ・月1回の全社会議出席 【勤務地候補】 千葉県松戸市・柏市・流山市・我孫子市・船橋市 埼玉県新座市・草加市 茨城県土浦市 ★マイカー通勤可能な施設多数あり! ※配属先は適正・状況等を見て法人側で決定しますので、ご希望とは異なる事業所に配属になる場合があります 引継ぎや質問出来る環境が整っているので安心してご応募ください♪
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給:330,000円~400,000円 モデル年収:460万円~580万円 ※経験、能力に応じて決定します 【その他】 昇給年1回(業績能力による/入社1年経過後) 賞与年2回(業績能力による/入社1年経過後) 交通費全額支給(上限無し) 社員紹介・入居者紹介コミッション 昼食補助有(1食320円 給与控除) 【試用期間】 あり(3か月)※期間中の条件変更なし
待遇
・社会保険完備 ・交通費全額支給(上限なし) ・制服貸与、ロッカー貸与、エプロン貸与 ・昼食320円/食(給与控除) ・休憩室、食堂完備(施設による) ・定期健康診断無料(年1回) ・自転車・バイク・マイカー通勤可(いずれも任意保険加入必須) ※駐車場無料、応相談 ・ハラスメント窓口(コンプライアンス対策室) ・復職支援(離職者再雇用、休職者復帰) ・ワクチン接種無料(任意:インフルエンザ) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙、屋外施設周辺に喫煙所設置)
勤務時間
8:45~17:45(休憩60分) ※施設により多少の前後あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※基本は日勤業務になりますが、シフトにより夜勤勤務が発生することもあります ★残業はほとんどありません
長期休暇・特別休暇
・有給休暇※取得率100%実績あり ・特別休暇 ・育児休業 ・介護休業 ※規程あり
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ※1~2回 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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