デイサービス未来サポーターズ倶楽部のデイサービス管理者(管理職（介護）)求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金共済（加入） 退職金制度あり（勤続年数1年以上） 定年制あり（一律 65歳） 再雇用制度あり（上限 70歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ●従業員同士の交流会の開催 当社は年に数回、バーベキューやボーリング大会、事業所対抗での様々なイベントを開催しています。 希望者のみの参加ではありますが、毎回14箇所の事業所から多くの社員が集まります。 事業所の結束が強まったり、事業所間での情報交換ができたりと社員からの評判も上々です♪ ■子育て中の方への支援■ お子様の急な病気や学校行事など、子育てに関わるイベントなどについてはできる限り優先して対応させていただきます。（高校卒業まで） ■介護に携わっている方への支援■ ご家族の状況に応じてできる限り勤務日や時間を調整いたします。 両立支援制度 ・産前産後休業・育児休業・介護休業 ・看護休暇・介護休暇 ・育児や介護による短時間勤務や時差出勤 ・深夜労働や休日労働の免除 他 当社では保育士資格を取得している社員がおります。今後も多くの社員が保育士資格取得に臨めるような支援を会社として継続して行い、将来的には従業員のための企業内保育園も開設したいと考えております。

研修制度の内容 ●毎月1回の月例研修 ●リカレント研修 ●管理職研修 等 研修計画に基づき、段階別に研修を実施。日常業務にすぐに役立つことから最新の介護事情まで幅広く実施しています。定期研修で福祉への興味が高まり、資格取得を目指す社員も多くおります。 ●福祉のプロフェッショナル養成「みらい福祉カレッジ」の運営 当社は関東信越厚生局指定を受けた養成施設を運営しています。 福祉経験未経験の方から経験を積んだ有資格者まで次のご自身のキャリア形成の一環として資格取得を目指すことができます。 自社で運営するからこそ、受講費用の全額会社負担や勤務シフトの調整等が可能です。 （資格取得例） ・介護福祉士、保育士、初任者研修、実務者研修等

変形労働時間制　1ヶ月単位 8:00～17:00 休憩60分 月平均時間外労働時間　15時間 36協定における特別条項　あり ※年6回 1ヶ月90時間 1年540時間

休日　日曜日、その他 完全週休二日制 ※シフト・勤務表による 週2日休み 年間休日111日

介護休業取得実績 あり 夏公休（公休2日）年末年始休み（公休2日＋年次有休2日） 有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日

介護福祉士資格 運転業務必須 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴不問

普通自動車運転免許あれば必須（ＡＴ限定可） 管理者の経験があれば尚可 「温かみあるコミュニケーションを通した仕事がしたい」と思ってくださる方であれば大歓迎です