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【大阪市鶴見区】想定年収450万円～ 未経験でもチャレンジ出来る老人ホーム施設長募集！
- 給与
- 正職員 月給 355,000円
- 仕事内容
- 施設長業務全般 ・入居促進（入居希望者の面談・見学対応など） ・計数管理（施設収入の管理・施設稼働率の管理など） ・入退職手続きおよびシフトや職員管理 ・近隣ケアプランセンターとの連携 ・各種医療機関との連携 ・ご入居者様の生活相談対応など ・仕事内容の変更：本人の適正に応じて他部門への配置転換またはキャリアパスによる昇格での業務内容変更の可能性あり。 ・転勤：新規施設開設による異動の可能性または本人希望による職場転換の可能性あり ※防火管理責任者講習未受講者は会社費用にて受講いただきます。
- 応募要件
- 普通自動車免許
- 住所
- 大阪府大阪市鶴見区緑1－2－29大阪メトロ今里筋線 新森古市駅から徒歩で12分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 今福鶴見駅から徒歩で11分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 横堤駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜
- 仕事内容
- ・営業活動、人材マネジメント、店舗管理 ・仕事内容の変更：店舗統括や本部勤務の可能性あり。 ・キャリアアップ制度あり ・転勤：新店舗など
- 応募要件
- 生活相談員従事が可能な資格があればなお良し☆
- 住所
- 大阪府大阪市城東区諏訪4丁目5‐10大阪メトロ中央線 深江橋駅から徒歩で3分 学研都市線 放出駅から徒歩で20分 おおさか東線 放出駅から徒歩で20分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備准看護師可ボーナス・賞与あり介護福祉士
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- STEP1：（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・身体介護・生活援助の訪問 STEP2：（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※ご自身も利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護・生活援助を行っていただきます。 ※新規出店エリアへの配属となるため、転居を伴う異動があります。 ※就業場所の変更の範囲：全国の当社事業所
- 応募要件
- ・介護福祉士 または 実務者研修修了（旧ヘルパー1級課程修了を含む） ※サービス提供責任者を兼務するため、上記いずれかが法令上の要件となります ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※訪問業務で使用します
- 住所
- 大阪府大阪市北区紅梅町JR東西線 大阪天満宮駅から徒歩で3分 大阪メトロ谷町線 南森町駅から徒歩で5分 大阪メトロ堺筋線 南森町駅から徒歩で5分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
住宅型有料老人ホーム SEA SMILE鶴見【2026年02月25日オープン】の管理者候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）
スライドギャラリー
【オープニング】イチから施設をプロデュース！あなたの理想のチームを、ここで形にしませんか？
「ゼロから理想を形にする、新設の介護施設です」
既存のルールに縛られず、利用者様にもスタッフにも「一番心地よい場所」を追求するために誕生します。最新システムを導入し、請求業務や計画書作成などの事務負担も最小限に抑えた、効率的でクリーンな運営を目指しています。
2. 働く上での魅力
「全員同期のフラットな環境で、あなたの采配が光る」
しがらみなし: 全員同時スタートなので、人間関係をイチから良好に築けます。
大きな裁量: 現場のルールやチーム作りなど、あなたのアイデアを直接反映できる面白さがあります。
実務の手応え: 請求業務や計画書作成は、施設を支える大切な「パズル」。それがピタッとハマり、経営とケアが安定する達成感を味わえます。
3. 求める人物像
「完璧さよりも、対話とコツコツとした実務を大切にできる方」
スタッフの声を丁寧に聞き、一緒に「働きやすさ」を考えられる方。
事務作業も「施設を守る大事な土台」として前向きに取り組める方。
立ち上げ期の変化を「自分たちの色をつくるチャンス」と楽しめる方。
募集内容
募集職種
仕事内容
1. 施設全体の運営・収支管理（経営の柱） 施設の顔として、安定した運営を支えるやりがいのある業務です。 具体的には: 入居率を維持するための広報活動や見学対応、月ごとの介護報酬の請求業務、予算管理など。 2. スタッフの育成・マネジメント（チームの柱） スタッフが安心して長く働けるよう、現場の環境を整える「縁の下の力持ち」です。 具体的には: シフト作成、スタッフの面談・フォロー、採用活動。 3. ケアの質向上と計画書作成（サービスの柱） 利用者様の「自分らしい暮らし」を支えるための、仕組み作りと管理です。 具体的には: 利用者様一人ひとりの計画書作成の管理、事故防止の対策、ご家族との連携。 ・仕事内容の変更：将来的に施設長やエリアマネージャーなど、キャリアアップを目指せる環境です。 ・転勤：なし
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給：250,000円～ ・処遇改善手当 30,000円 ・管理者手当 30,000円 ・資格手当 介護福祉士 20,000円 実務者研修 10,000円 ・皆勤手当 10,000円 【試用期間】 ・試用期間：3ヶ月～６ヶ月 ・試用期間の賃金：198,000円～ ・処遇改善手当 30,000円 ・管理者手当 30,000円 ・資格手当 介護福祉士 20,000円 実務者研修 10,000円 ・皆勤手当 10,000円 ・試用期間の雇用条件：試用期間は基本給198000円～スタートします。 ・昇給：昇給あり ・賞与：賞与あり 実績：年2回
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生：ジム代無料 プロテイン飲み放題 社食あり 忘年会やイベント企画あり 資格支援取得制度あり ・車通勤：車通勤可、駐車場あり
休日
日数固定(月単位)：月9日 ・年間休日数：110日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：20日間 ・特別休暇：誕生日休暇
歓迎要件
成長意欲のある方 キャリアアップを目指している方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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