Mpathy株式会社の機能マネージャー(管理職（介護）)求人（正職員）

【担っていただく4つの役割】 1. 施設全体のケアの質の仕組み化とサービス向上 ・各施設の優れた取り組みを吸い上げ、施設共通の質の高いケアの仕組みとして展開。 現場が迷わず動ける指針をつくることで、どの施設でもご家族が安心して選べるサービス品質を実現。 ・事故分析やヒヤリハットを学びの機会と捉え、再発防止策を組織の知恵として共有。 現場の安全性を高めると同時に、スタッフが自信を持ってケアを届けられ組織図環境を支援。 2. 良いケアを持続させるための戦略的な数値管理 ・稼働率や収支の数値を、単なるコストではなく「より良いケアを持続するための基盤」として捉え、稼働状況の推移から改善点を抽出。地域に必要とされる施設であり続けるための戦略を策定・推進。 ・業務のムダを省くことで生まれた時間を、ご利用者様とのコミュニケーションやQOL向上に充てられるよう、戦略的にリソースを配分 3. 適正な人員配置と働きやすさの最大化 ・ケアの負荷や利用者様の状況を分析し、スタッフが無理なく、かつ効率的に動ける最適な人員配置を立案。現場の「忙しすぎる」を数値で把握し、解消に向けた具体策を講じる ・ICT活用や業務の見直しを断行し、身体的・精神的な負担を軽減。スタッフが介護のプロとしての喜びを実感し、長く働き続けられる職場文化を構築 4. 事業をリードするマネジメント ・経営層のビジョンを現場が前向きに捉えられる目標に翻訳して伝えるとともに、現場のリアルな課題を経営戦略に反映 ・各施設のリーダーに対し、数値意識と現場への愛着を両立させたマネジメント手法を伝承。組織全体の実行力を高め、事業の成長を牽引 【勤務地に関して】 ・本社（東京） ・各施設（鎌ヶ谷・志木・川口・金沢・一宮）への出張あり

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