大阪市西成区で挑戦できる介護施設の管理職候補募集~年4回5連休取得可~
- 月給38万円からスタートし、成果次第で昇給が可能です。
- 3年間で200事業所以上を新規出店予定の成長企業です。
- 管理職から統括施設長やエリアマネージャーへの昇進が可能です。
- 年4回5連休取得制度があり、計画的に長期休暇を取れます。
- 介護施設での管理経験と普通自動車免許(AT可)が必要です。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えており、マネジメント経験を活かして着実にキャリアアップを目指せる環境です。年4回の5連休取得制度により、プライベートの充実と仕事の両立が可能です。さらに、複数施設の統括やエリア全体のマネジメントに挑戦できる道が開かれており、将来的に高収入を狙えるチャンスがあります。特に、経営視点を身につけたい方や長期的なキャリア形成を考える方におすすめの求人です。募集内容
募集職種
仕事内容
■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 ・従事すべき業務の変更:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補:380,000円(金額は同額) 給与内訳 基本給:185,000円 役職手当:118,000円(固定残業代45時間分93,110円含む) 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 <ステップアップ例・モデル年収> ★統括施設長に昇格すると、 630万円~930万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 700万円~1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円~1,500万円以上 ぜひチャレンジしてください!
待遇
社会保険完備 確定拠出年金加入(勤続3年以上、3年未満は返金) 退職金制度 交通費支給(会社規程により算出) 賞与制度 昇給あり 昇格あり 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) マイカー通勤可 駐車場あり 資格取得補助制度 OJTあり 借り上げ社宅制度
教育体制・研修
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分) 担当施設により異なります。 ※時間外業務あり
休日
シフト制 月9休(2月のみ8休) 年間休日107日
長期休暇・特別休暇
《有給休暇の取得を奨励しています》 年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100%を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






