ファミリーモア八重桜 一条館の管理者候補(管理職（介護）)求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 確定拠出年金 退職金制度あり※勤続年数 5年以上 定年制あり　一律 60歳 再雇用制度あり　上限 65歳まで 勤務延長あり　上限 70歳まで 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） マイカー通勤可（駐車場あり）駐車場代の自己負担無 【八重桜の福利厚生制度（一部抜粋）】 ・企業型確定拠出年金制度（5,000円／月） ・休業補償補填制度（最大50,000円／月々） ・入院保障制度（入院費100万円、先進医療費100万円、がん通院治療費300万円まで実費補償） ・企業型拠出生命保険制度（200万円～） ・厚生資金貸付制度（最大50万円） ・奨学金返済支援制度（最大120万円） ・介護職員紹介報奨金制度（最大10万円） ・自己啓発支援制度 ・キャリアアップ支援奨励金制度 ・要介護高齢者扶養社員のための家族手当支給制度（5,000円／月・人） ・子供手当（高校生以下）（5,000円／月・人） ・ひとり親手当（高校生以下）（10,000円／月） ・短時間正社員制度（32時間／週） ・7連休制度 ・資格経験手当（最大30,000円） 職務給制度あり 看護師、介護職、調理、管理、事務職、送迎運転 復職制度あり 育児・介護・配偶者の転勤などで退職を余儀なくされたり、就学・留学・転職などキャリアアップを目指して退職したりした従業員を、本人の希望により再雇用する。

研修制度あり ＊新入社員にはチューター制度による研修を行っています。 ＊各事業所で行う勉強会を毎月1回 ＊会社全体で行う勉強会「桜塾」を毎月1回

変形労働時間制/1ヶ月単位 8:30～17:30 休憩60分 時間外労働なし

完全週休2日制 シフト制 年間休日107日

有給休暇（6ヶ月経過後）10日 育児休業取得実績あり

介護福祉士 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 介護経験5年以上経験必須 年齢 ～59歳 ※定年を上限 学歴不問

デイサービス及び施設勤務経験者優遇 エクセル、ワードの基本操作ができれば尚良し