高年収も目指せる施設長候補募集◎研修充実で成長を支援する職場
- 2024年2月開設の施設で、運営管理全般を担う施設長候補の募集です。
- 経験や能力を考慮した給与設定で、高年収も目指せる環境です。
- 年間休日114日で、夏季・冬季休暇や育児休暇制度も利用できます。
- 研修制度や資格取得支援があり、管理職として成長を目指せます。
- 提携医療機関無料診療など、生活面を支える福利厚生も整っています。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は、施設長候補として運営やマネジメントに関わりながら、現場との連携も大切にできる環境です。施設長経験や介護現場での経験を活かしながら、スタッフ育成や入居促進など幅広い業務に携われるため、マネジメント経験をさらに深めたい方にも適しています。夜勤がなく、休日数も確保されているため、管理職として働きながら生活リズムを整えやすい環境です。
募集内容
募集職種
仕事内容
施設運営の統括管理業務をお任せします! 【具体的には・・・】 ・運営管理・収支管理・行政管理 ・お客様、ご家族対応 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応 など ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般 ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください! まずは『管理者・施設長候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております。 ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・昇給あり ・賞与2回 (業績による) ※経験・能力を考慮 ※固定残業代なし 試用期間:6か月 条件変更有り:※入社から半年間は-1万円
待遇
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 賞与年2回(業績による) 定期昇給制度(勤続年数1年以上の方対象) 年末年始手当 通勤手当あり(公共交通機関をご利用の場合は全額支給) 夏季・冬季休暇あり 年間休日114日 産前・産後・育児休暇取得可能 再雇用制度あり(70歳まで) 資格取得支援制度あり 制服支給 車・バイク・自転車通勤可 ◆鍼灸整骨院無料診療 ◆提携医療機関無料診療
勤務時間
7:00~21:00(実働8時間、休憩60分) ※夜勤はありません ※時間外業務あり
休日
休日、月8~9日 年間休日114日
長期休暇・特別休暇
有給休暇、夏季・冬季休暇あり 産前・産後・育児休暇取得可能(実績あり) しっかりお休みも取っていただけます。
歓迎要件
【住宅型有料老人ホーム】経験1年以上 【施設長】経験1年以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






