ネコロボマン訪問介護福岡中央店【2026年秋オープン予定】の運営マネージャー(施設長/介護管理職)求人（正職員）

NEW

応募画面へ進む最短1分！
すぐできます

月給370,000円〜 430,000円

最終更新日:2026/08/19

新しい街で働く。新しい街で暮らす。『全国転勤』訪問介護の新規開設マネージャー｜月給37万～｜日勤のみ・週休2日制

新しい街で働く。新しい街で暮らす。

ネコロボマン訪問介護は、いま全国に拠点を広げています。
2026年12月末までに100拠点、10年以内に2000拠点へ。

新しい店が生まれるたびに、その街に最初に立つ人が必要です。
今回募集するのは、その一人です。

行った先の街が、あなたの舞台になります。

赴任した街で、事業所をゼロから立ち上げていただきます。
土地が変われば、利用者様も、集まるヘルパーの層も変わります。
そのたびに、あなたの引き出しが増えていきます。

一人で立ち上げるわけではありません。

本部には研修センターがあります。
講師を務めるのは、実際に事業所を立ち上げてきた仲間やスーパーバイザーです。

私たちは直営店舗を2年で15店舗開設し、
その全てを6ヶ月以内に単月収支黒字化させてきました。

立ち上げの進め方は、すでに形になっています。
あなたに一から考えてもらうつもりはありません。

このポジションのポイント

明確な評価指標

　売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。

圧倒的なキャリアパス

　執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。

自由度の高い環境

　服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。

「個」から「組織」へ

　特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。

新しい街が仕事場

　赴任した土地ごとに違う現場を見られます。ここで得た知見が、次の拠点の標準になります。

介護士が稼いで何が悪い！

私たちが本気で掲げているスローガンです。

理念は『全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！』。
介護職員の賃金底上げと、介護職を選ばれる仕事に。
これを事業の目的そのものに置いています。

仲間達とともに、楽しい未来を一緒につくりましょう。

募集内容

募集職種

運営マネージャー(施設長/介護管理職)

仕事内容

STEP1：（入社直後）・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善）・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等）・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援・ケアマネジャー等との連携・調整・身体介護・生活援助の訪問 STEP2：（ステップアップ後）・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標：売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス：執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境：服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ：特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※ご自身も利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護・生活援助を行っていただきます。 ※新規出店エリアへの配属となるため、転居を伴う異動があります。 ※就業場所の変更の範囲：全国の当社事業所

給与

【正職員】月給370,000円〜430,000円

給与の備考

■試用期間あり(3ヶ月) ※試用期間中条件変更なし ■月給内訳には以下を含みます！・基本給：202500円～・バリューアップ手当：22500円・処遇改善手当：62000円～・固定残業代：83000円（40時間相当分）・車両手当：2000円 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給！ ■昇給・昇格あり（随時） ■業績に応じて賞与あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収400万円以上可能

◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◆交通費規定支給（車通勤の場合：1km15円） ◆お菓子・ランチ無料で食べ放題 ◆制服貸与 ◆服装自由、オシャレOK ◆髪型・髪色・ネイル自由（業務に支障がない範囲で） ◆マイカ―通勤OK

教育体制・研修

研修制度あり

【立ち上げの伴走】開設準備の段階から、立ち上げを経験してきた仲間達が関わります。最初の利用者様をどう迎えるか。ヘルパーをどう集めるか。開設直後の数字がどう動くか。それを経験で知っている人間に、いつでも相談できる状態からスタートしていただけます。一人で抱える設計にはしていません。【キャリアアップ制度】各職種にランクを設定しています。上長との面談で目標を設定し、達成に応じて給与アップや職種変更につなげます。管理者としての経験を積むことで、エリアを見る立場や本部職へのステップアップも目指せます。

勤務時間

完全シフト制 8:00～17:00 （休憩1時間） 9:00～18:00 （休憩1時間） 1日9時間拘束、1時間休憩（実働8時間）

休日

完全シフト制 8:00～17:00 （休憩1時間） 9:00～18:00 （休憩1時間） 1日9時間拘束、1時間休憩（実働8時間）

長期休暇・特別休暇

週休2日制（シフト制）月8～9日休み/曜日の相談OK 事前の希望休も取りやすいので、プライベートの予定も立てやすい環境です。

応募要件

介護福祉士介護職員実務者研修以上自動車運転免許学歴不問ネイルOK

・介護福祉士または実務者研修修了（旧ヘルパー1級課程修了を含む）　※サービス提供責任者を兼務するため、上記いずれかが法令上の要件となります・普通自動車運転免許（AT限定可）　※訪問業務で使用します

歓迎要件

◎訪問介護事業所での管理者・サービス提供責任者のご経験 ◎ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格をお持ちの方 ◎下記での介護の実務経験がある方・有料老人ホーム、特別養護老人ホーム・老人保健施設、グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅、病院など ◎新規事業所の立ち上げ経験　（立ち上げ未経験の方も歓迎します） ◎ヘルパーの採用・育成のご経験 ◎異業種で店舗運営やマネジメントを経験された方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する