ケア21 上鳥羽の管理者候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）

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月給319,700円〜 353,900円

最終更新日:2026/08/21

【京都府京都市南区上鳥羽北村山町】研修制度とキャリア支援が充実した訪問介護の管理者候補募集

この求人のポイント:

入社時研修やフォロー研修など、成長を支える教育体制が整っています。
副主任から管理者を目指せるため、段階的にキャリアアップできます。
希望休制度や夏期・冬期休暇があり、メリハリをつけて働けます。
賞与や退職金制度、組合福利厚生など長く働きやすい待遇があります。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

ケア21 上鳥羽は、介護現場の経験を活かしながら管理業務にも挑戦したい方に適した環境です。全国展開する上場企業として安定した基盤があり、教育事業を原点とした研修制度にも力を入れています。将来的にマネジメントへ進みたい方や、働きながら着実にスキルを広げたい方におすすめできる求人です。

募集内容

募集職種

管理者候補(施設長/介護管理職)

仕事内容

ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：法人の定める場所

給与

【正職員】月給319,700円〜353,900円

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 180,000円・ケア手当 10,000円・特定処遇加算 69,600円・外勤手当 45,000円（固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給）・業態手当 5,100円・地域手当 10,000円管理職 ■基本給 200,000円・ケア手当 10,000円・役付手当 60,000円・特定処遇加算 68,800円・業態手当 5,100円・地域手当 10,000円 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

教育体制・研修

研修制度あり

ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。研修の手厚さも当社のポイントです。・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修　　　他600コマより選択受講