ケア21 長田の管理者候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）

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月給319,700円〜 365,000円

最終更新日:2026/08/21

【兵庫県神戸市長田区長田町】研修とキャリア支援が充実した訪問介護の管理者候補求人です

この求人のポイント:

全国展開する上場企業で、安定した環境のもと長期的なキャリア形成が目指せます。
入社後研修やフォロー研修が整っており、管理者候補として段階的に成長できます。
年間休日111日や希望休制度があり、メリハリをつけて働きやすい職場です。
賞与や退職金制度に加え、福利厚生や組合制度など待遇面も充実しています。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

ケア21 長田は「人を育てる」ことを大切にしており、介護現場の経験を積みながら運営やマネジメントも学べる環境です。将来的に管理職を目指したい方にとって、研修制度やキャリア支援が整っている点は大きな魅力です。定年制撤廃やUターン採用など、長く働き続けやすい制度が用意されている点も安心材料といえます。

募集内容

募集職種

管理者候補(施設長/介護管理職)

仕事内容

ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：法人の定める場所

給与

【正職員】月給319,700円〜365,000円

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 180,000円・ケア手当 10,000円・特定処遇加算 69,600円・外勤手当 45,000円（固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給）・業態手当 5,100円・地域手当 10,000円管理職 ■基本給 190,000円・時間外特別調整手当 35,000円（固定残業代23時間分として　※超過分は別途支給）・地域手当 10,000円・資格手当 15,000円(主任介護支援専門員) ・特定事業所加算手当 20,000円・技能手当 90,000円(※ケアプラン件数によって変動) ・管理者手当 5,000円～25,000円【補足】・技能手当(25件～)※件数によって変動・特定事業所加算手当は対象の事業所のみ支給 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

教育体制・研修

研修制度あり

ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。研修の手厚さも当社のポイントです。・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修　　　他600コマより選択受講